8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ist innovativ
beratungsresistentes Managment
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen/hören
Sehr anspruchsvoll, wie im Maschinenbau üblich
insgesamt gut
den Umständen entsprechend
jeder ist des eigenen Glückes Schmied
Muß man hart verhandeln
... standard
sehr gut
finde ich nicht gut...
Naja, da ist noch Luft nach oben
normal
könnte besser sein
ist eine Männerwelt
Tolle Kunden/Projekte
Hat sich sehr verschlechtern in den letzten 5 Jahren
War sehr gut bis vor einigen Jahren, hat stark gelitten
Urlaube werden meistens genehmigt, viele Überstunden und Samstagsarbeit wird eingefordert
Kaum möglich
Gehalt ist ok, Erhöhungen leider nur sehr schwer möglich
Umwelt ok, Sozialverhalten sehr schlecht, es wird nicht auf soziale Aspekte geachtet obwohl es ein Familienunternehmen ist
Teilweise sehr gut, teilweise leider nicht vorhabend
Es wird keine Rücksicht genommen, Kollegen werden kurz vor der Rente gekündigt und trotz tadellosem Verhalten aus dem Betrieb begleitet
Infos erfolgen sehr spät bzw. erst auf Nachfrage, Druck wird nach unten weitergegeben
Büros sind schön und modern
Intonationen werden erst sehr spät weitergegeben
Nicht vorhanden, sehr wenige Frauen im Betreib und diese werden nicht so hoch geschätzt wie die männliche Kollegen
Arbeitsfeld sehr vielseitig und interessant
Sehr familiär geführtes Unternehmen
Flexible Urlaubsplanung
Gutes Gehalt
Die Arbeitskultur ist positiv, unterstützend und kollegial.
Die Gleitzeitregelung ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
Alle Mitarbeitenden, die eine Weiterbildung wünschen, erhalten Unterstützung.
Wir stärken uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Offener Austausch und konstruktives Feedback prägen die Zusammenarbeit.
Die Kommunikation im Team ist offen und lösungsorientiert.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, abwechslungsreich und interessant.
Offenes, respektvolles Miteinander, konstruktives Feedback. Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und echtem Teamgeist in unserer Abteilung.
Leider hat das Image der Firma in letzter Zeit etwas gelitten, aufgrund der wirtschaftlichen Lage und aufgrund Mitarbeiter, die in Bezug auf die Auftragslage entlassen wurden.
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonten und Remote-Tage ermöglichen meiner Meinung nach eine gute Work-Life-Balance.
Vielfältige Weiterbildungsangebote, individuelle Entwicklung, regelmäßige Feedback-Gespräche, interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Prämien, Sonderurlaub, Zuschuss Kantine, BusinessBike, uvm.
Maßnahmen, wie Energieeffizienz, Abfallvermeidung, ressourcenschonende Prozesse, e-Autos, e-Ladesäulen und BusinessBike (e-Bike) werden aktiv umgesetzt.
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und gemeinsame Ziele werden engagiert verfolgt. Auch in stressigen Zeiten bleibt die Atmosphäre in den meisten Abteilungen freundlich und lösungsorientiert. Diese Zusammenarbeit motiviert mich täglich und schafft eine positive Arbeitskultur.
Das Know-How und die Erfahrungen älterer Kollegen werden sehr geschätzt und anerkannt.
Das Unternehmen überzeugt durch klare Werte, faire Behandlung und eine positive Unternehmenskultur. Insgesamt fühle ich mich geschätzt, gut aufgehoben und langfristig motiviert, hier zu arbeiten.
Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige IT-Ausstattung, Kantine, moderne Maschinen, eine Top-ausgestattete Lehrwerkstatt für Azubis und extrem gute Firmenfeiern.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich. Manchmal wünschen sich Mitarbeiter noch mehr Transparenz in Bezug auf Informationen.
Das Unternehmen setzt sich klar für Gleichberechtigung ein und sorgt für faire Chancen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt Raum für Eigenverantwortung, kreative Lösungswege und regelmäßiges Lernen neuer Kompetenzen. Die Projekte sind interessant und motivieren mich jeden Tag, Neues zu lernen.
Betriebsklima
Restriktive Homeoffice/Remotework- Regelungen
Bessere Büro- Austattung oder andere Räume für die IT, genauere Prüfung vor Einstellung von Führungspersonal!
Die Firmenfeiern die stattgefunden haben das machen nicht viele Firmen, das war es eigentlich schon.
die Ständige Kontrolle der Mitarbeiter die morgens ein wenig zu spät gekommen sind gleich mal ein Gespräch mit den Leuten und auch mit der Drohung denn man nochmal zu spät kommt war man die längste zeit bei der VAF, obwohl es Gleitzeit gibt.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Nichts auf Scheishausparolen geben und auch mal Aussagen hinterfragen. Sich nicht nur mit Ja Sagern umgeben. Qualität der Arbeit schätzen lernen und nicht die Anzahl der Überstunden.
In vielen Abteilungen sehr gut in manchen sehr Grenzwertig.
Die Firma weis wie man sich gut nach außen verkauft das muss man ihr lassen, man beachte meine anderen Punkte!
Hauptsache man ist da, egal ob man arbeitet oder nicht. Aber leider darf man ja laut Arbeitszeitschutzgesetzt nur 10 Std arbeiten.... Aber meistens muss man mehr Arbeiten wie 10 Std. am Tag. Vor allem auf Montage.
Wenn man den Affenzirkus mitmacht kann man durchaus nach oben kommen, da sollte man bei der Wahrheit bleiben, hab ich so mitbekommen. So wie man muss das Vitamin B haben in der Firma, sonnst eigentlich so gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen.
Lohnsteigerung so gut wie kaum möglich. Wenn dann nur durch die Jährliche Gehaltserhöhung die der Chef der IG Metall anpasst. Sonnst nicht.
Große soziales Engagement der Firmeninhaber. Unterstützung der lokalen Wirtschaft durch vornehmlich Local Sourcing
Mit den einen so mit den anderen so aber meistens schlechter Kollegenzusammenhalt, auch viel Mobbing dabei leider.
Hättet ihr bock mit 50+ bis zu 10-12 h am Tag und auch Samstags noch unter einer Maschine zu liegen? Ok einerseits lernt man von den älteren Kollegen keine Frage auch wie es in der Firma läuft.
Nach oben buckeln nach unten treten. Sehr viele Ja Sager ohne das jemand klar stellt was Sache ist.
Neue Möbel, wenige Sanitäreinrichtungen für sehr viele Kollegen. Selbst für 4 Frauen gibt es nur 2 Toiletten in den ganzen Montagehallen.
Über den Flurfunk erfährt man mehr wie durch direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzen.
Kann man leider nicht viel dazusagen da es nur paar Frauen in dem Bereich gab. Aber die vorhanden waren gab es schon eine Gleichberichtigung.
Ja doch das war einigermaßen ok, Sondermaschinen sind Interessant... das wars aber auch schon.