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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr familiär geführtes Unternehmen
Flexible Urlaubsplanung
Gutes Gehalt
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ist innovativ
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Betriebsklima
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Die Firmenfeiern die stattgefunden haben das machen nicht viele Firmen, das war es eigentlich schon.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

beratungsresistentes Managment
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Restriktive Homeoffice/Remotework- Regelungen
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die Ständige Kontrolle der Mitarbeiter die morgens ein wenig zu spät gekommen sind gleich mal ein Gespräch mit den Leuten und auch mit der Drohung denn man nochmal zu spät kommt war man die längste zeit bei der VAF, obwohl es Gleitzeit gibt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen/hören
Bewertung lesen
Bessere Büro- Austattung oder andere Räume für die IT, genauere Prüfung vor Einstellung von Führungspersonal!
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Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Nichts auf Scheishausparolen geben und auch mal Aussagen hinterfragen. Sich nicht nur mit Ja Sagern umgeben. Qualität der Arbeit schätzen lernen und nicht die Anzahl der Überstunden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von VAF Bopfingen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr vielseitig, abwechslungsreich und interessant.
5
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Arbeitsfeld sehr vielseitig und interessant
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt Raum für Eigenverantwortung, kreative Lösungswege und regelmäßiges Lernen neuer Kompetenzen. Die Projekte sind interessant und motivieren mich jeden Tag, Neues zu lernen.
5
Bewertung lesen
Tolle Kunden/Projekte
5
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Ja doch das war einigermaßen ok, Sondermaschinen sind Interessant... das wars aber auch schon.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAF Bopfingen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Intonationen werden erst sehr spät weitergegeben
könnte besser sein
2
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Über den Flurfunk erfährt man mehr wie durch direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle Mitarbeitenden, die eine Weiterbildung wünschen, erhalten Unterstützung.
4
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jeder ist des eigenen Glückes Schmied
2
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Vielfältige Weiterbildungsangebote, individuelle Entwicklung, regelmäßige Feedback-Gespräche, interne Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Kaum möglich
Wenn man den Affenzirkus mitmacht kann man durchaus nach oben kommen, da sollte man bei der Wahrheit bleiben, hab ich so mitbekommen. So wie man muss das Vitamin B haben in der Firma, sonnst eigentlich so gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VAF Bopfingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet VAF Bopfingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VAF Bopfingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VAF Bopfingen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAF Bopfingen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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