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VAG 
Verkehrs-Aktiengesellschaft 
Nürnberg
Bewertung

Eigentlich ok

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt fast alles zur Verfügung gestellt ,Einarbeitung ist auch gut

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsplanung!!!!!!!!!!
Schichten

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber wenn man was möchte geht es nich oder nur auf Umwegen

Kollegenzusammenhalt

Alle ganz ok bis auf ei paar Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist unmenschlich.
Schichten sind zu extrem
Vor der Einstellung wird etwas versprochen was nicht funktioniert.
Hätte man am Anfang die Wahrheit gesagt wäre ich jetzt nicht bei der vag.

Mann kann zwar tauschen unter Kollegen den Urlaub, aber niemand gibt Ferien Abschnitte ab .
Teilweise wird Geld geboten für Ferien Abschnitte (500 Euro)

Also wenn man Schulpflichtige Kinder und in den Ferien zusammen verreisen möchte, dan einen großen Bogen um die vag machen!!!!!!!!!

Vorgesetztenverhalten

Meistens ist die Antwort

Geht nicht das ist einfach so !

Interessante Aufgaben

Der Job ist ganz gut,wenn man sich auskennt

Gleichberechtigung

Jeder ist wird gleich behandelt wenn man jemanden besser kennt geht alles einfacher

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere haben ein paar Privilegien, aber sie haben es auch verdient

Arbeitsbedingungen

Alles ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird geschaut

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Schichten zu wenig

Image

Naja

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und lernt ist es möglich


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Max Wiederhold, Team Personalmarketing und Recruiting
Max WiederholdTeam Personalmarketing und Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben!

Den Aspekt Work-Life-Balance haben Sie sehr kritisch bewertet. Hier würde ich gerne genauer nachhaken und würde mich daher freuen, wenn wir darüber vertraulich sprechen können. Gerne kann dabei auch der Betriebsrat anwesend sein.
Die Urlaubsplanung bei ca. 1200 Mitarbeiter*innen im Schichtdienst erfordert hohen Koordinationsaufwand und wird daher frühzeitig und langfristig festgelegt, damit wir unseren Fahrplan gewährleisten können. Somit kann es passieren, dass nicht immer alle Wünsche erfüllt werden können. Dies versuchen wir aber bereits in unseren Vorstellungsgesprächen zu kommunizieren.

Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns!

Beste Grüße

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