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VAG 
Verkehrs-Aktiengesellschaft 
Nürnberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score65 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Busfahrer:in17 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Fahrer:in14 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Lokomotivführer:in6 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • RabatteRabatte
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

spannende Aufgaben, den ÖPNV voran zu bringen, für eine nachhaltige Zukunft, 9 Euro Ticket, freie Fahrt im Stadtgebiet (kostenlos), flexible Arbeitszeiten, Selbstständigkeit im Projekt
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Bis auf 2 Punkte bin ich persönlich zu 100% zufrieden. In allen Punkten durch und durch glücklich. Es gibt kein Arbeitgeber bei dem zu 100% alles passt.
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Sehr guter Zusammenhalt, gute Sozialleistungen
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Das Gehalt kommt pünktlich. Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
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Verdienst, bunte Arbeitsvielfalt, nette Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Untermehmen geht zu wenig auf die Fragen und Sorgen der Mitarbeiter zur körperlichen Sicherheit ein.
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Keine individuelle Urlaubsplanung (ist geplant, Umsetzung fraglich, da noch keine Erfahrung)
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Lohngruppenverteilung und die Urlaubsplanung sollte durchdachter gestaltet werden. Fahrer haben die 3B und Mitarbeiter am Servicetelefon die 7er.
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Die Bezahlung ist - gemessen an der Verantwortung - ausbaufähig
Eine Urlaubszuteilung ist nicht zeitgemäss - der Arbeitgeber kann nicht wissen, wann der Mitarbeiter eine Auszeit braucht
Freizeit zu planen ist mitunter schwierig, da immer wieder Dienste verändert werden und die Planung in die Zunkunft nicht auf Langfristigkeit ausgelegt ist
Zeitweise stark unterschiedliche Schichtzeiten, die auch täglich wechseln können - nicht gut für die Fitness
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Das man anderen jüngeren mehr vertrauen schenkt, als neuere die was erreichen wollen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Es gibt zwar eine Kantine, jedoch ist es aus diversen Gründen kaum möglich, dort zu essen. In meinem Fall war das dieses Jahr nur 5 Mal möglich.
- Aktionen wie 'Wir alle sind die VAG' sind zwar nett gemeint, jedoch mangelt es oft an der Umsetzung. Während die Aktionen für Büromitarbeiter oft prima sind, konnten viele meiner Kollegen und ich kaum oder gar nicht teilnehmen. Dies hat eher den gegenteiligen Effekt: Ich fühle mich dadurch nur noch weiter ausgegrenzt.
...
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Alte Werte behalten, aber auch Neuerungen und Innovationen zulassen. Auch die Bereitschaft Dinge einfach mal zu Versuchen anstatt von vornherein abzulehnen.
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Urlaub Urlaub Urlaub
Mindestens bei Mitarbeitern mit Schulpflichtigen Kindern
Und Gehalt
Diese 2 Punkte kosten die vag viele Sterne
Besonders der Urlaub
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Urlaub ist ein Hauptkritikpunkt. Dieser darf nicht zugeteilt werden, sondern muss frei wählbar bleiben
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Individuelle Urlaubsplanung im Fahrerlager
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch ältere Menschen die kurz vor der Rente stehen bekommen eine Chance. Zudem gibt es für die Bestandsmitarbeiter Altersteilzeit.
5
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Es gibt eine Schonrotte
5
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Werden geschätzt und "geschont"
5
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Ältere haben ein paar Privilegien, aber sie haben es auch verdient
5
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Für ältere Kollegen gibt es sogenannte "Schonrotten". Außerdem kann ein Teil der Pausen von geteilten Diensten und Nachtstunden in Urlaub umgewandelt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


ÖPNV Unternehmen - die Bürger interessiert ob die Straßenbahn pünktlich kommt und sauber ist.
3
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Naja werden nicht immer freundlich gegrüßt
3
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Wie bei jedem Verkehrsbetrieb leider nicht all zu hoch, da ÖPNV generell zu spät und zu teuer ist.
Das Image als Arbeitgeber ist jedoch konstant hoch.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es werden ausreichend Möglichkeiten geboten, wenn es für die Firma dringend ist; für Eigeninitiative jedoch werden nur wenige Chancen eröffnet.
4
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Intern einige Möglichkeiten in Verbindung mit dem Stadtwerke Konzern. Wird durch Führungskräfte gefördert und jährlich angeboten.
4
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Wenn man Engagement zeigt, dann hat man gute Karrieremöglichkeiten (z.B. Verkehrsmeister, Fahrlehrer, etc.)
5
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Du leistest was, du bekommst was.
5
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Genug Aufstieg Chancen vorhanden , wenn man natürlich will !!.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg als eher modern.
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