Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtKostenlose Fahrten im ÖPNV in Nürnberg, gutes und billiges Kantinenessen, Wunschdienstplan
Sehr guter Zusammenhalt, gute Sozialleistungen
VAG stellt auch ältere Arbeitnehmer ein, die sonst am Arbeitsmarkt keine Chancen mehr haben
Der Wunschdienstplan
Wenn man einen sauberen und kollegialen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten pflegt und seine Linien sauber fährt, gibt es wenig bis keine Schwierigkeiten
Empfehlenswert für Leute, die in Nürnberg und der näheren Umgebung wohnen (+/- 10 km und wo nicht viel Zeit für den Arbeitsweg zu veranschlagen ist
Das Gehalt kommt pünktlich. Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Man macht deine Arbeit und geht nach Hause
Kein Zeitdruck beim fahren
Die Bezahlung ist - gemessen an der Verantwortung - ausbaufähig
Eine Urlaubszuteilung ist nicht zeitgemäss - der Arbeitgeber kann nicht wissen, wann der Mitarbeiter eine Auszeit braucht
Freizeit zu planen ist mitunter schwierig, da immer wieder Dienste verändert werden und die Planung in die Zunkunft nicht auf Langfristigkeit ausgelegt ist
Zeitweise stark unterschiedliche Schichtzeiten, die auch täglich wechseln können - nicht gut für die Fitness
Das Untermehmen geht zu wenig auf die Fragen und Sorgen der Mitarbeiter zur körperlichen Sicherheit ein.
Die Urlaubsplanung
Das man anderen jüngeren mehr vertrauen schenkt, als neuere die was erreichen wollen.
Urlaub Urlaub Urlaub
Urlaub Urlaub Urlaub
Mindestens bei Mitarbeitern mit Schulpflichtigen Kindern
Und Gehalt
Diese 2 Punkte kosten die vag viele Sterne
Besonders der Urlaub
Urlaub ist ein Hauptkritikpunkt. Dieser darf nicht zugeteilt werden, sondern muss frei wählbar bleiben
Am Image als Arbeitgeber arbeiten.
Gibt es keine
Urlaubsplanung!!!!!!!!!!
Schichten
Der am besten bewertete Faktor von VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Werden geschätzt und "geschont"
Es gibt eine Schonrotte
Ältere haben ein paar Privilegien, aber sie haben es auch verdient
Für ältere Kollegen gibt es sogenannte "Schonrotten". Außerdem kann ein Teil der Pausen von geteilten Diensten und Nachtstunden in Urlaub umgewandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja werden nicht immer freundlich gegrüßt
Wie bei jedem Verkehrsbetrieb leider nicht all zu hoch, da ÖPNV generell zu spät und zu teuer ist.
Das Image als Arbeitgeber ist jedoch konstant hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man Engagement zeigt, dann hat man gute Karrieremöglichkeiten (z.B. Verkehrsmeister, Fahrlehrer, etc.)
Es besteht die Möglichkeit aber man muß was dafür machen
Interne ja voll
Für die kurze Zeit als Werkstudent im Unternehmen waren die Weiterbildungsmöglichkeiten natürlich stark eingeschränkt, aber anders kann man das nicht erwarten. Das Unternehmen ist auch offensichtlich daran interessiert, talentierte Leute im Haus zu behalten und bietet Werkstudenten an, ihre Abschlussarbeiten bei ihnen zu schreiben.
Genug Aufstieg Chancen vorhanden , wenn man natürlich will !!.
