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VAG 
Verkehrs-Aktiengesellschaft 
Nürnberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitsplätze. Kollegialer Umgang. Wertschätzende Vorgesetzte

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden regelmäßig informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und hilfsbereite Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung, sehr gute Zusammenarbeit

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, gerade wenn man sich einbringen möchte. Vor dem Hintergrund der Verkehrswende spannende Themen. Der Arbeitgeber ist oft Vorreiter.

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