3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
!!!! Achtung vor der Geschäftsführung!!!! !!!! Respektlosigkeit wird hier groß geschrieben!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oelsnitz im Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zug- und Busbahnhof liegt unmittelbar ca. 3 min entfernt
Die "ehrlichen" Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten, keinerlei Selbstreflexion gerade was das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber angeht immer sind die anderen Schuld
Nachhaltigkeit Umweltbewusstsein sind hier ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen oder die Rechtsform der des Unternehmen in e.V. abändern.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene sehr Respektlos gegenüber egal welchen Arbeitnehmern
Strukturlose Arbeitsatmosphäre
Image
Viele Socialmedia Kommentare sind NICHT frei erfunden!
Reklamationen werden absichtlich bei Seite gelegt, sehr sehr unprofessionell und nicht Kundenorientiert, teils werden die Reklamationen 2 Wochen nicht bearbeitet bzw. überhaupt nicht, es wird gehofft das es in Vergessenheit gerät!
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden wer keine klaren Grenzen aufzeigt wird regelrecht ausgenutzt, in meinem Fall Nachrichten bis in die späten Abendstd teilweise sogar nach 22 Uhr, und es wird sogar vorausgesetzt das man reagiert.
Wer Grenzen setzt wird systematisch kleingemacht.....
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitungszeit waren 4 Tage bei manchen Kollegen sogar nur 1 Tage mit der Begründung "learning by Dooing"
Also Aufstiegschancen ist hier kein Thema
Gehalt/Benefits
Keinerlei Sozialleistungen werden angeboten!
Das Gehalt ist defintiv viel zuwenig wenn man in Betracht zieht welche Nebenaufgaben man noch machen soll, Struktur würde hier viel Abhilfe schaffen aber dies ist nicht gewünscht bzw wird sofort zurückgewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bücher werden teils vernichtet!
NEUE Bücher werden mit Vorsatz beschädigt und dann in Mängelboxen verpackt.
Sehr schlechtes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Eig. alle sehr freundlich emphatisch und aufgeschlossene junge Menschen
(außer Geschäftsführung empfande es eher so, dass Probleme nur hinterm Rücken der Arbeitnehmer auf unangemessene Art geklärt wurden )
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und herablassend trifft es auch hier wieder, zum Zeitpunkt wo ich da beschäftigt war hat regelrecht die Geschäftsfuhrung bei jeder kleinsten Unstimmigkeit im Lager die Schuld auf die einzige ältere Dame abgewälzt habe so eine Umgangsart einer älteren Dame noch nie im Leben erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung Respektlos und herablassend passt in dem Fall sehr gut, wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt, durch keine klaren strukturierten Arbeitsabläufe und man in einer Konversation geht wird sofort vorgeworfen man sei vorlaut usw. danach wurde einen gleich die Firmenhierarchie erklärt, ganz zu schweigen von der Lautstärke und wilden gestikullieren mit Händen es gab sogar Vorfälle in dem Leute dannach mit ihren Emotionen überfordert waren und alleine gelassen wurden und nur von Mitarbeitern "aufgefangen" wurden.
Arbeitsbedingungen
Hauptlager ist ein älterer Keller der feucht ist, es gab schon sogar Reklamationen wegen verschimmelter Bücher!
Zweitlager ist draußen Freien wo regelmäßig die Bücher nass werden die dann wiederum auf Heizungen getrocknet werden und dennoch zum Regulären Preis verkauft werden
Kommunikation
Geschäftsführung und Vertretung besitzen keinerlei Führungsqualitäten, die Strukturlose Infantile Kommunikation zwischen Arbeitern und Führungsebene ist mit Abstand die schlechteste Kommunikation die je erfahren habe und wenn das Problem angesprochen wird ist man gleich vorlaut
Gleichberechtigung
Keilerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet weitete sich immer mehr und mehr aus umso länger man beschäftigt ist klare Grenzen setzten, zugleich merkt man wie sich die Führungsebene mehr und mehr ausruht
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaos Total
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oelsnitz im Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Bücher
Arbeitsatmosphäre
Leider empfand ich die Arbeitsatmosphäre als ungenügend.
Image
Ist schlecht. In sozialen Medien liest man oft von Boykott und schlechten Service bis hin zu Wucherpreisen. Zudem werden angeblich Autoren schlecht behandelt, was mich nicht wundert in Anbetracht des allgemeinen Umgangs mit Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer krank wird, muss mit Konsequenzen rechnen. Verständnis gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungskompetenz
Der Umgangston war oft herablassend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr schlecht. Es gibt kein richtiges Lager oder strukturierte Abläufe, alles wirkt unorganisiert und veraltet („Steinzeit“). Professionalität fehlt komplett, und es entsteht der Eindruck, dass weder ein Plan noch fundiertes Wissen vorhanden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben, was zu unnötigen Missverständnissen führt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier passt der Satz: „Nicht alles was glänzt, ist Gold“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oelsnitz im Vogtland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bücher und die anderen Kollegen (überwiegend)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedenken & Kritik werden häufig nicht ernst genommen, bzw. geklärt, sodass beide Parteien damit einverstanden sind; öffentlich gilt meist Zurückhaltung.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, wie beispielsweise sich den Mitarbeitern mehr annehmen und die Kommunikation zwischen Führungsebene und Angstellten ausbauen
Work-Life-Balance
Davon sollte man sich hier schnell verabschieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie mit manchen (guten!!) Büchern umgegangen wird, ist krass
Kollegenzusammenhalt
Die anderen Mitarbeiter waren das Beste am Job
Arbeitsbedingungen
Laptops, Bildschirme o.Ä. werden gestellt
Kommunikation
Sagen wir mal so: seitens der Führungsebene wird alles als „Kritik“ und negativ aufgefasst
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vajona Verlag durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vajona Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vajona Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.