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Vorstellungsgespräche

131 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,9
Score-Details

131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch den ganzen Bewerbungsprozess hinweg erfolgte die Kommunikation stets sehr schnell, wertschätzend und indiviudell. Auch die Vorgehensweise in jedem Schritt des Prozesses war sehr transparent.

Der Prozess bestand im ersten Schritt aus einem Online-Intelligenztest, im zweiten Schritt einem Telefoninterview und im letzten Schritt einem Assessment Center.
Im Assessment Center erfolgte ein gegenseitiges Kennenlernen, da ich auch viel über das Unternehmen wdp erfahren habe. Zudem sollte im Vorfeld eine Case Study vorbereitet werden, die bereits einen sehr hohen Praxisbezug aufwies (eine Woche Vorbereitungszeit). Somit konnte ich im AC einen sehr guten Einblick in die Arbeit bei wdp und vom gesamten Unternehmen bekommen.
Zu jedem Bewerbungsschritt erfolgte stets ein detailliertes und ehrliches Feedback.

Fazit: Bei wdp habe ich den mit Abstand besten Bewerbungsprozess, den ich bisher durchlaufen habe, erlebt.

Bewerbungsfragen

Das Interview war sehr angenehm und auf Augenhöhe. Ich wurde zu den einzelnen Stationen meiner Laufbahn detailliert befragt. Insgesamt wurde sehr viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anfangs proffesioneller Bewerbungsprozess

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem guten Gespräch leider eine Absage mit der Begründung bekommen, dass ein anderer Bewerber besser qualifiziert gewesen wäre - vollkommen ok. Allerdings wird die Stelle immer wieder neu inseriert und beworben. Obwohl der Bewerbungsprozess als sehr durchsichtig und positiv durch Bewertungen scheint, reicht es anscheinend nicht einmal für ein wirklich ernst gemeintes Feedback zu einer Bewerbung. Wirklich schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kandidat, liebe Kandidatin,

herzlichen Dank für das Feedback! Dieses hilft uns noch besser zu werden.

Wir bedauern, dass wir Sie mit unserer Entscheidung enttäuscht haben!

Wir besetzen die Vakanz „Praktikant (m/w) – Digital Consulting" stets mit maximal zwei Kandidaten zur selben Zeit. Aufgrund der befristeten Zeiträume, schreiben wir die Stelle jedoch dauerhaft aus. Dies erleichtert eine langfristige Planung.

Unser Anspruch ist es sicherzustellen, dass unsere Praktikanten reibungslos in unsere Projektteams integriert werden und dort hochwertige Aufgaben bekommen. Für die Vergabe der Praktika-Slots versuchen wir daher stets die Bewerber/Bewerberinnen mit der bestmöglichen Übereinstimmung von Stellen- und Anforderungsprofil auszuwählen.

Eine transparente und nachvollziehbare Kommunikation ist uns wichtig. Gerne dürfen Sie mich telefonisch (0221 67775634) für ein erneutes Feedback kontaktieren.

Beste Grüße

tolles, telefonisches Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Praktikum Digital Consulting beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das beste Bewerbungsgespräch, welches ich bisher absolviert habe.

Gutes Nachfragen und Ehrlichkeit prüfen den Charakter, um abzuschätzen ob man in das Team passt.

Ein authentisches Interview und Charakterfragen lassen darauf zurückführen, dass man in einem Team anfängt, welches sich super untereinander versteht.

Durch das ehrliche Feedback konnte ich bereits im Gespräch erfahren, wie ich am Telefon rüberkomme, welches mir für zukünftige Gespräche weiterhelfen wird.

Zu- oder Absage gab es noch nicht, aber für so ein nettes Gespräch und so viel Informationsaustausch, wollte ich zum ersten Mal öffentlich ein Feedback geben.

Wünsche Der Firma alles Gute, mit oder ohne mich ;)

Bewerbungsfragen

  • Wo habe ich mal etwas falsch gemacht oder geschwächelt?
  • Warum Studium abgebrochen? -- Kann man es so schnell als nicht geeignet einschätzen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionalität und Sympathie auf höchstem Niveau!

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Anfrage wegen studentischer Mitarbeit beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Anfragen werden mit großer Aufmerksamkeit, mit Höflichkeit und Professionalität beantwortet! Sehr respektvoller und netter Umgang mit potenziellen/zukünftigen Arbeitnehmern!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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wertschätzendes Bewerbermanagement

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ein ausgesprochen freundlicher und wertschätzender Bewerbungsumgang auf Augenhöhe. Das ist mir selten begegnet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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An Professionalität nicht zu überbieten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung bei wdp lief von Beginn an auf sehr hohem professionellen Niveau. Obwohl das Unternehmen (noch) sehr klein ist, sind die Prozesse gut durchdacht und nachvollziehbar. Alle Unterlagen zur Vorbereitung des ACs waren verständlich strukturiert und in der vorgegebenen Zeit machbar. Sehr positiv fiel die Atmosphäre in allen Gesprächen auf, man legte großen Wert auf eine angenehme Stimmung. Alle Aufgaben des ACs waren anspruchsvoll, praxisorientiert und deckten die Anforderungen an die Stelle gänzlich ab. Ich hatte jederzeit das Gefühl hier richtig zu sein und freue mich schon sehr auf meine neue Aufgabe.

Bewerbungsfragen

  • Was hast Du aus Misserfolgen gelernt?
  • Was würdest Du das nächste Mal anders machen?
  • Wo siehst Du Dich in den nächsten drei Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ehrliche, herausfordernde und professionelle Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Praktikant (m/w) Corporate Development/Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess war durchweg sehr angenehm und transparent. Die Kommunikation erfolgte sehr zügig und evtl. benötigte Informationen wurden von beiden Seiten sehr schnell ausgetauscht. Dabei gab es immer ehrliche Antworten und Einschätzungen und alle Schritte im Prozess wurden transparent beschrieben. Vor allem die angenehme, ehrliche Atmosphäre und der hohe Aufwand zur richtigen Selektion eines Bewerbers haben mich sehr überrascht und überzeugt.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde viel Wert auf den persönlichen Fit ins Team gelegt, zum Beispiel zum persönlichen Umgang mit Feedback
  • Es wurde oft nach der Motivation für Stationen im Werdegang gefragt, z.B. was war die Motivation für einen Studiengang/-ort
  • Fachwissen ist ein Plus aber nicht unbedingt ausschlaggebend, die Herangehensweise an eine Problemstellung ist wichtiger

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausführlicher und zugleich angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Praktikum beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess für ein Praktikum besteht aus einem online Intelligenztest, einem Telefoninterview, und einem Assessment Center. Während des Assessment Centers habe ich sehr ausführliche und interessante Informationen zur wdp erhalten. Durch den Aufenthalt im Büro der wdp während des ACs kriegt man ein Gefühl für die familiäre und sehr freundliche Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen. Insgesamt hat mich der Bewerbungsprozess sehr beeindruckt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem professioneller, strukturierter und gleichzeitig persönlicher Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Köln als Management Position beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess
- umfassender und durchdachter Prozess, untypisch für die Unternehmensgröße
- hohe Flexibilität seitens wdp im Prozess, obwohl dieser eine Vielzahl standardisierter Elemente enthält
- hohe Transparenz über den gesamten Prozess

Feedback
- sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung
- sehr schnelle Entscheidungen und Feedback zu nächsten Schritten
- detailliertes und hilfreiches Feedback während des Prozesses sowie am Ende

Inhaltliches
- Neben der fachlichen Qualifikation wurde sehr viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt.
- Strukturiertheit wird hoch geschätzt.
- Positionsorientierte Elemente im Assessment Center, die auf allen Entwicklungsebenen differenzierte Ergebnisse erlauben

Meine Fragen
- Alle Fragen wurden umfassend beantwortet.
- Arbeitsumfeld wurde detailliert und wahrheitsgemäß erläutert.

Menschliches
- hohe persönliche Wertschätzung
- angenehme und freundliche Atmosphäre

Das Ergebnis war eine für beide Seiten fundierte Entscheidung. Genauso, wie man es sich wünscht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles und persönliches Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 in Köln als e-commerce Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schnelle Reaktion auf Bewerbung
- Sehr persönliche Ansprache ohne standardisierte Floskeln
- Hohe Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess (Was erwartet mich in der Bewerbungsphase? Was erwartet mich im späteren Job? Was kann ich von wdp erwarten?)
- Von Beginn an hohe Wertschätzung gegenüber dem Bewerber
- Gutes, persönliches Feedback schon im Bewerbungsprozess
- Direkte Zu- oder Absage nach dem AC

Bewerbungsfragen

  • Sehr ausführliche Telefoninterviews
  • Online-Test
  • Ausarbeitung und Einreichung einer Case- Study
  • Vorstellung der Case-Study im Zuge eines Assessment Centers mit weiteren Case-Studies und persönlichen Interviews

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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