78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt im Team, offene Kommunikation über alle Ebenen und echte Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort. Dazu spannende, abwechslungsreiche Projekte und Weiterbildung, die tatsächlich gefördert wird statt nur angekündigt.
Das Miteinander ist geprägt von Offenheit und gegenseitigem Respekt. Man merkt, dass Zusammenarbeit hier nicht nur ein Lippenbekenntnis ist.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf bei Kunden und in der Branche — das spiegelt sich auch im Auftreten nach außen wider.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten werden gelebt, nicht nur auf dem Papier versprochen. Private Termine lassen sich gut mit dem Job vereinbaren.
Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert, und Entwicklungsschritte sind klar erkennbar statt reinem Zufallsprinzip.
Die Vergütung ist marktgerecht bis überdurchschnittlich, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen.
Nachhaltigkeit spielt bei Entscheidungen eine erkennbare Rolle, von der Ausstattung bis zu sozialem Engagement.
Der Rückhalt im Team ist außergewöhnlich hoch. Auch bei hoher Auslastung unterstützt man sich gegenseitig, statt sich abzuschotten.
Erfahrung wird geschätzt statt als Hindernis gesehen — ältere Kolleginnen und Kollegen sind voll integriert und werden aktiv eingebunden.
Führungskräfte hören zu und geben ehrliches Feedback statt reiner Zielvorgaben von oben. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Ausstattung und Arbeitsplatz sind auf einem sehr guten Niveau, sowohl im Büro als auch im Homeoffice-Setup.
Informationen fließen transparent zwischen den Ebenen. Auch bei kurzfristigen Themen wird schnell und direkt kommuniziert statt über Umwege.
Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht oder Herkunft ist hier gelebte Praxis, nicht nur eine Formulierung im Leitbild.
Die Projekte sind abwechslungsreich und anspruchsvoll — Stillstand oder Routine kommen selten vor.
Valantic begegnet einem auf Augenhöhe und weiß auch um den Beitrag, den jeder leistet. Ich fühle mich immer ernst genommen und wertgeschätzt.
Wie immer in der Beratung ist: Es ist durchaus mal stressig.
Das ist bekannt und das muss man wollen. Entsprechend ist auch die Lernkurve und das Gehalt.
Wie überall in der Beratung ist es ab und an einmal stressig. Das gehört einfach dazu.
Der Frauenanteil ist in der Beratung ohnehin niedrig. Valantic ist dort keine Ausnahme.
Sehr gute und familiäre Arbeitsatmosphäre. Unterstützung findet in alle Richtungen statt, von Mitarbeitern bis hin zu Führungspersonen besteht immer ein offenes Ohr. Dieser Zusammenhalt trägt wesentlich zum Arbeitsklima bei, auch wenn es mal länger wird.
Im PE-Bereich hat das Ansehen von valantic in den letzten Jahren stark zugenommen, und ich habe den Eindruck, dass diese Wahrnehmung auch in den kommenden Jahren weiter steigen wird.
Typisch für die Transaktions- und Strategieberatung sowie das Projektgeschäft schwanken die Arbeitszeiten, und man muss sich bewusst sein, dass man häufiger auch mal länger im Büro sitzt. Grundsätzlich wird aber darauf geachtet, dass solche Phasen nicht durchgängig sind, sondern auch ruhigere Zeiten mit entspannteren Arbeitszeiten folgen.
Die eigene Entwicklung wird vor allem durch das kurzweilige Projektgeschäft und die abwechslungsreichen Aufgaben getrieben. Allgemeine Trainings und Schulungen gibt es zusätzlich, sind jedoch nicht der Hauptfokus.
Das Team ist sehr jung und der Großteil der Mitarbeiter ist in einem ähnlichen Alter. Es herrscht ein hoher Drive untereinander sowie starker Zusammenhalt, insbesondere in stressigeren Phasen.
Der Bürostandort direkt am Rudolfplatz ist in jeder Hinsicht ideal (Anbindung, Essensmöglichkeiten etc.), und auch das Büro selbst ist modern und gut ausgestattet. Homeoffice wird flexibel gehandhabt, wobei Di-Do grundsätzlich Office-Tage sind.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, und es wird Wert daraufgelegt, dass Feedback regelmäßig stattfindet. Dadurch werden persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert.
Das Gehalt liegt auf einem angemessenen Niveau, jedoch unterhalb von T1/T2-Beratungen. Positiv hervorzuheben ist die Transparenz der Gehaltsbänder bis zum Manager-Level.
Habe ich immer als sehr hoch wahrgenommen. Die Bewertung findet stets auf Augenhöhe statt und bemisst sich an der persönlichen Leistung.
Die Projekte sind, insb. im Transaktionsbereich, schnelllebig, wodurch man immer wieder neue Geschäftsmodelle und Industrien kennenlernt und in kurzer Zeit viele verschiedene Themen bearbeitet. Zudem besteht ein gewisser Mitarbeiteraustausch zwischen dem Transaktionsteam und dem Value-Creation-Team, wodurch sich die Bandbreite an Aufgaben und Themen zusätzlich erweitert.
Sehr angenehm und familiär. Man geht jeden Tag gerne ins Büro und neue werden durch gemeinsame Mittagessen auch außerhalb des Projekts schnell integriert.
In der Private Equity Branche renommiert und bekannt. Darüber hinaus verschwimmt es mit valantic weit. Fehlendes Image wird über die Qualität kompensiert.
Es ist Transaktions und Strategie Beratung mit überdurchschnittlichen Arbeitszeiten. Das muss einem Bewusst sein. Nicht destotrotz versucht valantic für Pausen nach stressigen Phasen zu sorgen und das private Termine eingehalten werden können.
Zahlreiche Angebote und auch offen für individuelle Lösungen.
Kompetitiv aber nicht überdurchschnittlich. Hervorzuheben ist die Transparenz bis zu Senior Manager Level.
Ist jedem bewusst, aber es ist kein Hauptfokus.
Absolut hervorzuheben. Einmaliges Team das sich auch in den stressigsten Phasen unter die Arme greift.
Jegliche meiner Vorgesetzten waren tadellos und hatten ehrliches Interesse an meiner Weiterentwicklung.
Tolles Büro mitten im Köln mit allen was man benötigt vom gut ausgestatteten Arbeitsplatz zu Getränken und Snacks.
Klare und eindeutige Kommunikation. An getätigte Aussagen wird sich gehalten.
Klare Stärke. Seit meinem Einstieg habe ich so viele unterschiedliche Themen gesehen wie man es woanders nur selten kann. Zusätzlich immer mit dem Anspruch die Aufgaben modern und innovativ zu lösen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Trotz High-Performance-Umfeld gibt es in alle Richtungen immer ein offenes Ohr, Unterstützung und ein gutes Miteinander (z.B. bei längeren Arbeitszeiten gemeinsame Abendessen). Ein transparentes und faires Gehalts- und Kompetenzmodell wirkt m.E. zudem positiv auf die Atmosphäre.
Sowohl innerhalb der valantic-Gruppe als auch bei unseren Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf.
Beratungstypisch gibt es Hochphasen und ruhigere Phasen. Das Wochenende bleibt (mit sehr seltenen Ausnahmen) frei. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden / Teams nach Phasen mit sehr viel Workload auch durchschnaufen können.
Es wird transparent und regelmäßig zu allen relevanten Informationen kommuniziert und eingebunden. Im Rahmen eines wöchentlichen Team Updates gibt es Lessons Learned aus Projekten, Unternehmensupdates oder Teach-In Sessions zu AI - die wöchentliche Teilnahme von geschätzt 90-100% spricht für sich.
Sehr transparentes und faires Gehaltsmodell. Unter Berücksichtigung von Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsatmosphäre sicherlich überdurchschnittlich
Wir sind mit unseren Value Creation, CDD und TechDD Projekten immer am Puls der Zeit und arbeiten mit relevanten Entscheidern zusammen. Daher gibt es immer interessante Aufgaben und Fragestellungen.
Trotz kritischen Themen und höherem Workload (was in der M&A Advisory sicherlich normal ist)
Wer sich für den Job entscheidet muss sich bewusst sein, das 40h die Ausnahme sind. Aber es wird die Flexibilität gewährt Familie und Freunden trotzdem gerecht zu werden.
Tolles Team
Durchweg positiv.
Transparent, wertschätzend
D
Trotz Beratung sehr familiär. Man kennt die Leute, auch über das eigene Projekt hinaus, und kann jeden einfach ansprechen.
Was nach außen kommuniziert wird, deckt sich mit dem, was man intern erlebt. Das ist in der Beratung nicht selbstverständlich.
In ruhigen Wochen passt das, aber in den heißen Projektphasen werden die Tage einfach lang. Wer in der Beratung mit 40 Stunden rechnet, wird da überrascht.
Der Weg nach oben ist klar definiert und man kann bei entsprechender Leistung schnell den nächsten Schritt machen. Nichts sitzt hier auf Zeit.
Für den Einstieg fair bezahlt, und die Benefits kommen noch dazu. Kein Grund zu meckern.
Der Wille ist grundsätzlich da und es gibt Ansätze, aber im Projektalltag landet das Thema selten oben auf der Liste. Daher drei Sterne.
Im Team wird sich wirklich geholfen, das merkt man vor allem am Anfang. Einzelne Ausnahmen gibt es wie überall.
Die erfahrenen Kollegen teilen ihr Wissen wirklich und halten nichts zurück. Fragen sind kein Problem, auch wenn sie beim dritten Mal kommen.
Das Büro ist angenehm und gut ausgestattet, und Homeoffice ist auch möglich. Man kann sich die Woche danach einteilen, wo man gerade sinnvoll arbeitet, wobei Di-Do Kerntage im Office sind.
Sehr direkt und ohne lange Umwege. Wenn etwas entschieden werden muss, fragt man kurz nach und hat meist am gleichen Tag eine Antwort.
Mir ist hier bisher nichts Negatives aufgefallen. Es zählt, was man liefert, und das war in jedem Team so.
Die Lernkurve ist von Tag eins steil. Man sitzt schnell an Themen, bei denen man am Anfang nicht mal die Begriffe kennt, und arbeitet sich dann rein.
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der gesamten Mannschaft. Man versteht sich gut untereinander und das Team passt gut zusammen.
Gutes Image bei den gängigen Investoren, aber manchmal sticht die PE Practice nicht aus der Gesamtmasse der valantic heraus.
Kommt stark auf das Projekt an. Wenn ein stressiges Projekt abgeschlossen ist, wird darauf geachtet, dass man Business Development Themen (Proposals, etc.) bearbeitet, um dann einen aktiven Ausgleich zu dem stressigen Projekt zu haben.
Wer leistet kann eine gute Karriere hinlegen. Hierbei hält sich der Arbeitgeber an die Versprechen, die er gibt.
Grundsätzlich faire Vergütung. Natürlich freut man sich immer über mehr, aber im Branchenschnitt passt das Gehaltsschema. Gut ist, dass bis Managerlevel die Gehälter in der Firma transparent kommuniziert sind.
Guter Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig. Kollegen stehen auch immer für Teach-Ins zu gewissen Themen zur Verfügung.
Exzellent! Für das Management wird man als Person wahrgenommen und so behandelt. Menschlichkeit wird hier groß geschrieben. Das Management ist kompetent und es gibt keine typischen "Partner Allüren"
Gutes Offices in zentraler Lage. Zudem moderne Ausstattung und eine schöne Terrasse mit Domblick
Einmal wöchentlich gibt es Projekt und Teamupdates, wo wichtige Informationen seitens des Managements im Team geteilt werden. Verbesserungswürdig ist hier lediglich, dass man Entwicklungen, die die gesamte valantic betreffen eher schlecht mitbekommt bzw. es hier kein regelmäßiges und standardisiertes Format gibt. Overall ist die Kommunikation in der PE Practice sehr gut.
Spannende Einblicke in Transaktionen von PEs. Wer hier arbeitet oder arbeiten will, sollte wissen, dass die Klienten zu 90% PEs oder deren PortCos sind.
Habe schnell gesagt "ey an dem Tag habe ich Training" und mein Team hat das verstanden und ich konnte immer an dem Tag frühzeitig gehen.
Wurde schon festangestellt für danach.
Er hat mich lachen, weinen, heulen, ausrasten gesehen. Habe mich nie beurteilt gefühlt. Ich bin so dankbar.
So viele Incentives!!!!
Ich konnte wirklich alles ansprechen
Alle Kollegen sind super nett, guter Austausch unter den Teams, gute Einarbeitung in verschiedene Tools. Direkt bei einer schönen Weihnachtsfeier dabei gewesen. Das Büro liegt zentral und ist sehr modern. Ich bin sehr zufrieden!
So verdient kununu Geld.