49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
valantic Management Consulting GmbH – Dreieich Bewertungen
valantic
Management
Consulting
GmbH
–
Dreieich
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der ideale Ort für ein Praktikum in der IT-Beratung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Image
Die Firma genießt ein hohes Ansehen im Bereich der IT- und Digitalisierungsberatungen. Man arbeitet hauptsächlich mit mittelständischen europäischen Unternehmen zusammen, jedoch kommt es mittlerweile auch vermehrt dazu, dass DAX Unternehmen, aber auch große internationale Player die Dienste von INTARGIA in Anspruch nehmen.
Work-Life-Balance
Bei den Praktikanten wird stets darauf geachtet, dass die Stunden pro Woche nicht mehr als 40 überschreiten. Wenn dies doch der Fall sein sollte ,kann man diese in anderen Wochen wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Angebote zur Weiterbildung innerhalb von INTARGIA und Valantic, die auch Praktikanten in Anspruch nehmen können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Praktikanten ist Branchenüblich, also an den Mindestlohn angelehnt. Auch Pflichtpraktikanten werden für Ihre Arbeit bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher herrscht ein indifferenter Umgang mit dem Thema. Einige Mitarbeiter haben jedoch begonnen sich intensiver mit dem Thema zu beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen herrscht ein familiäres und freundschaftliches Umfeld. Es werden viele Veranstaltungen während und nach der Arbeit organisiert, diese reichen vom hauseigenen Weihnachtsmarkt bis zum Betriebsausflug nach Mallorca. Wer also nicht nur während der Arbeit Zeit mit den Kollegen verbringen möchte ist hier sehr gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer fair und hilfsbereit, außerdem ist die Arbeitsbelastung stets auf einem angemessen Niveau. Man kann zu jeder Zeit um Feedback bitten und erhält dann faire und konstruktive Verbesserungsvorschläge, aber auch Lob, falls dieses angebracht ist. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Mentor zugeteilt, der einen die erste Zeit, und bei Praktikanten über die gesamte Praktikumszeit, begleitet. In regelmäßigen Terminen werden dann die eigenen Fortschritte und Ziele besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man kann selbst wählen ob man im Büro oder im Homeoffice arbeiten möchte. Die Arbeitsmaterialien sind gut und für die benötigten Aufgaben angemessen, jedoch währe es gut wenn auch Praktikanten eine geschäftliche Rufnummer erhalten würden.
Kommunikation
Man erhält zu jeder Zeit konstruktives Feedback bezüglich der eigenen Aufgaben. Allgemein ist der Umgang miteinander stets respektvoll und auf Augenhöhe. Es finden regelmäßige Statusupdates zu INTARGIA und Valantic statt, sodass man jederzeit auf dem neuesten Stand ist. Ebenso kann man jederzeit auf alle Hierarchieebenen des Unternehmens zugehen um seine Wünsche und Anliegen vorzutragen.
Interessante Aufgaben
Man hat als Praktikant die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuwirken und dadurch wertvolle Erfahrungen zu machen. Neben den individuellen Aufgaben in den Projekten kommt es gelegentlich dazu, dass man repetitive Aufgaben übernehmen muss.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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5 Jahre geprägt von Wachstumschancen, hammer Kollegen und spannenden sowie vielseitigen Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich eines der oben genannten Punkte hervorheben müsste, dann sind es ganz klar die super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung des Büros in Dreieich an das öffentliche Verkehrsnetz ist mangelhaft. Mit dem Fahrrand oder einem eScooter ist die Anfahrt vom S-Bahnnetz Frankfurt möglich. Es wurden bereits Maßnahmen getroffen, um dieses Manko etwas zu mitigieren: Im Büro Dreieich steht allen Kollegen eScooter zur Benutzung zur Verfügung. Zudem wird man mit der Option eines Fahrrad- oder Elektokleinstfahrzeugleasings unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des Unternehmenswachstums gilt es sinnvolle und geeignete Maßnahmen umzusetzen, um die "INTARGIA Way of Life"-Kultur zu bewahren und die zusätzlichen Herausforderungen zu meistern. Insbesondere sehe ich die Herausforderungen bei
- der Etablierung einer skalierbaren und aktiven innerbetrieblichen Kommunikation ohne eine Anonymität oder Distanzierung zwischen den Kollegen zu erzeugen.
- der Adaption der internen 1:1 Wissens- und Erfahrungsvermittlung (z.B. "Mentoring"
oder "Coaching"), welche zur Unternehmensgröße und den sich ändernden Erwartungen der jüngeren Generationen passt.
Arbeitsatmosphäre
Tagtäglich spürt man unter allen Kollegen einen dienstleistungsorientierten "Drive". Es ist wirklich jeder auf Zack, wodurch die Arbeit noch einfacher fällt und der Erfolg selten ausbleibt.
Die zwischenmenschliche Arbeitsatmosphäre ist sehr nah und von Offenheit und Vertrauen geprägt. Dadurch, dass man die Kollegen gut kennenlernt, weiß man stets woran man ist.
Oftmals merkt man dem Umfeld eine intellektuelle Diskussionslust an, welche auf rein inhaltlicher Ebene geführt wird. Dieser offene und direkte Austausch wird durch den wertschätzenden, aufrichtigen Umgang miteinander ermöglicht.
Image
Der Name INTARGIA hat relativ zu ihrer Größe eine beträchtliche Reichweite. Der Erfolg der letzten Jahre zahlt sich weiter auf das positive Image aus.
Gestärkt von der valantic Gruppe trägt die INTARGIA ein Markenzeichen in ihrem Namen, welches in der gesamten DACH-Region in der IT-Branche bekannt ist und viel Wert verspricht.
Work-Life-Balance
Eine Beratung mit 5 Sternen Work-Life-Balance? Ja!
Es gibt einige Kollegen, die deutlich weniger als 40 Stunden je Woche arbeiten, wobei der Großteil mehr arbeitet. Jeder kann allerdings für sich selbst, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten / dem Team, eine auf die individuelle Lebenssituation angepasste Work-Life-Balance festlegen. So gut wie alle Führungskräfte haben wohlgemerkt selber Familie. Allen Beteiligten sind die Prioritäten, insbesondere zu den Themen Familie und Gesundheit, klar.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Partner der INTARGIA haben es geschafft, sich angefangen vom Praktikanten durch die gesamte Karrierelaufbahn zu entwickeln.
Neben dem Weiterbildungs- und dem zusätzlichen Literaturbudget werden oftmals die Wünsche der Beschäftigten hinsichtlich einer spezifischen Weiterbildung erfüllt, die über das eigentliche Budget hinausgehen.
Gehalt/Benefits
Es werden verschiedene Vergütungsmodelle angeboten, sodass für jede Lebenssituation etwas geboten wird. Die Gestaltung der variablen Vergütung ist transparent und für ehrgeizige Kollegen sehr chancenreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
INTARGIA organisiert selten eigene Aktionen, doch ist der Umfang der Unterstützung von solchen Aktionen wirklich bemerkenswert. Dies betrifft insbesondere das Engagement der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Einfach Großartig. INTARGIA ist eine "Asshole-Free-Zone". Meiner Erfahrung nach ist der Kollegenzusammenhalt teamübergreifend hervorragend. Alle Kollegen zeigen einen engen Schulterschluss. Innerbetriebliches politisches Taktieren gibt es nicht.
Ein wesentlicher Anteil der Beschäftigten trifft sich auch gerne mal nach der Arbeit. Vielfach wird auf Basis der Kollegschaft eine Freundschaft gegründet - oder umgekehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bei INTARGIA bringen viel Erfahrung mit. Ich - sowie vermutlich viele weitere Kollegen - freue mich jedes Mal auf die Zusammenarbeit. Insofern erkenne ich keine Benachteiligung dieser Gruppe - im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos alle Vorgesetzten verstehen Ihre Materie. Es sind keine Vollblut-Manager, sondern sie haben selbst lange Jahre als Consultant in der operative gearbeitet. Daher bringen sie viel Erfahrung mit und man kann in der Zusammenarbeit stets viel lernen. Die Vorgesetzten arbeiten Dogmen-frei. Entscheidungen werden meist vom Managementteam oder der Geschäftsführung getroffen. Oftmals werden die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zuvor eingeholt, bspw. über strukturierte Umfragen oder über einen spontanen Plausch an der Kaffeemaschine oder beim Kickern nach der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Erstklassige Ausstattung (bspw. PC, Tablet, Smartphone, HO-Arbeitsplatz), moderne neuwertige Büros mit Flächen zum Arbeiten und Socializen.
Kommunikation
Für die bilaterale Kommunikation ist das Management für alle stets nur eine Nachricht, Tür oder einen Anruf weit entfernt. Trotz der in der Regel vollen Kalender, findet sich fast immer kurzfristig ausreichend Zeit für den nötigen Austausch über relevante Neuigkeiten.
Die unternehmensweite Kommunikation erfolgt auf regelmäßiger Basis über gemeinsame Frühstücke, Offsite-Events oder sonstigen Anlässen. In diesen Formaten wird man nicht mit Informationen erschlagen, sondern erfährt jegliche Neuigkeiten zu denen man sich anschließend individuell erkundigen kann.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung eines Geschlechts habe ich nie erlebt.
Bei der Anzahl beschäftigter Personen gibt es ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern.
Es ist offensichtlich, dass zum Zeitpunkt dieser Bewertung noch keine Frau als Partner oder Geschäftsführerin bei INTARGIA auftritt, aber ich bin überzeugt, dass das nur eine Frage der Zeit ist.
Interessante Aufgaben
Thematisch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Schon sehr früh übernimmt man die Verantwortung über eigene Aufgaben, wobei die Gestaltung des Lösungswegs einem in der Regel selbst obliegt.
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Top Unternehmenskultur und spannende Arbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen, welche jederzeit sehr hilfsbereit und freundlich sind.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung auf jeden Fall sehr angenehme Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar Pflanzen könnte das Büro noch vertragen ;)
Kollegenzusammenhalt
Durch einige Events auch außerhalb der Arbeit, fühlt man sich auch als Praktikant sehr schnell eingegliedert.
Vorgesetztenverhalten
Kann man sich nicht beschweren. Auch "höhere" Vorgesetzte nehmen sich die Zeit um sich mit Praktikanten auszutauschen und ihnen generelle Tipps mit auf den Weg zu geben.
Kommunikation
Top Kommunikation über projekt- und teambezogene Themen als auch eine generelle Kommunikation mit Kollegen auf "Augenhöhe".
Interessante Aufgaben
Konnte sehr autonom und mit Handlungsfreiheit an Thematiken wie Künstliche Intelligenz arbeiten. Aufgaben, welche eher einfacher Natur sind fallen für die meisten Praktikanten natürlich auch an, dass wird sich allerdings überall finden. Dennoch ist man auf keinen Fall den Großteil des Tages mit solchen Tätigkeiten beschäftigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Unternehmenskultur und tolle Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre und super Unternehmenskultur. Es gibt keine Ellenbogengesellschaft oder ein "jeder ist sich selbst der Nächste"
Image
Eher eine kleinere unbekanntere Beratung, die allerdings bei Ihren Kunden einen sehr guten Ruf genießt und durch jahrelange Zusammenarbeit überzeugen kann.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung gute Work-Life-Balance. Besonders bei Praktikanten wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Eine 50 Stunden Woche kann schon Mal vorkommen - wird aber auch wieder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegs- und Weiterbildungschancen. Während meines Praktikums haben 4 Kollegen Ihren MBA abgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Praktikantengehalt. Zu den restlichen Gehältern kann ich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe während meines Praktikums weder positive noch negative Erfahrungen gemacht
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen wird durch tolle Teamevents gefördert! Es gibt weder Mobbing noch ein " von oben herab" oder Lästern hinter dem Rücken der anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein sehr netter Umgang zwischen allen Kollegen, positions- und altersunabhängig!
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, höhenverstellbare Tische, 2 Monitore pro Arbeitsplatz, leistungsstarke Laptops. Alles was man heutzutage benötigt
Kommunikation
Die Kommunikation ins Unternehmen ist gut. 1 Mal im Monat gibt es ein so genanntes Info-Frühstück, bei dem neue Projekte & Akquisen vorgestellt werden. Es gibt einen internen Newsletter und aktuelle Infos werden im internen Teams-Kanal gepostet, sodass man immer up-to-date ist.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine etablierte Unternehmensberatung, die mit der Zeit geht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassige Mitarbeiter-Events im Ausland!
Gehalt/Benefits
Dieses Unternehmen beteiligt seine Mitarbeiter maßgeblich am Erfolg. Es gibt etliche Bonuskomponenten wie Bonuszahlungen, bAV, Sachbezüge, Jobrad, Weiterbildungsbudget, Firmenwagen und vieles mehr!
Arbeitsbedingungen
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsplätze im lichtdurchfluteten Office.
Kommunikation
Ob Praktikant, Werkstudent, Consultant oder Partner, hier kann wirklich jeder mit jedem auf Augenhöhe diskutieren und Ideen jederzeit einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsumfeld ohne das in großen Beratungshäusern oft anzutreffende Konkurrenzdenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, konstruktiv und entspannt
Image
Nicht in der allgemeinen öffentlichen Wahrnehmung, aber bei Kunden immer in langjährigen Partnerschaften.
Work-Life-Balance
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen, seinen Tag und auch den Ort des Arbeitens frei zu gestalten und zu wählen, abseits natürlich von Kundenterminen, die jedoch in Präsenz nicht mehr zu umfangreich sind .
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmenskultur und Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wohlfühlatmosphäre im Unternehmen und die gesamte Kultur von Intargia! Das findet man nicht in so vielen Unternehmen vor.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung von jungen Mitarbeitern könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Der INTARGIA Way of Life definiert die Zusammenarbeit bei Intargia. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt!
Work-Life-Balance
Es gibt fast immer viel zu tun, dafür gibt es tolle Unternehmensevents - über Quiznights bis hin zum gemeinsamen Skiausflug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in der Ukraine-Krise gab es viele Projekte, um zu helfen!
Kollegenzusammenhalt
Alles sehr nette Kollegen, die sich gerne mal auf einen Kaffee oder in der Mittagspause treffen!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine starke Hierarchie, die Vorgesetzten nehmen sich auch mal die Zeit sich mit Werkstudenten und Praktikanten zu unterhalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Themenspektrum und es gibt immer die Chance in verschiedene Themen, für die man sich interessiert, reinzuschnuppern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle, besondere strategische Unternehmensberatung für Digitales und IT
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr offen, persönlich, locker, tolle Teamfahrten zweimal im Jahr in die Sonne und in den Schnee, Humor muss man haben
Image
Bei unseren Kunden haben wir einen Top Image. Wir sind natürlich eine kleine Beratung, daher ist unser Bekanntheitsgrad grds. in der Breite nicht sehr groß
Work-Life-Balance
man kann 9 to 6 machen, aber auch 8 to 8, in der Beratung wird auch mal geklotzt, Engagement für die Kunden ist schon gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, wir profitieren von der Mutter Valantic mit 1.400 Kollegen, individuelle Weiterenwicklungskonzepte vorhanden
Gehalt/Benefits
man kan hier sehr gute Geld verdienen, wenn man Engagiert ist und das mit Spaß
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer fühlen sich wohl hier, Zusammenhalt ist, untypisch Beratung, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle zu den älteren Kollegen und fühle mich sehr wohl und werde gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
posiv direkt, konstruktiv, menschlich
Kommunikation
direkte, klare Kommunikation
Gleichberechtigung
wie können noch Frauen-Power gebrauchen auf der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
wer Lust auf vielfältige Aufgaben in den Bereichen Digitale Transformation, IT- und Technologienmanagement, Cyber Security im MIttelstand hat, ist bei INTARGIA genau richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Wohlfühlpotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist positiv, herzlich und von einem einem hohen Qualitätsanspruch geprägt. Menschlichkeit, Wertschätzung, Vertrauen und Spaß kommen dennoch nicht zu kurz - eine optimale Kombination für einen Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Beratung ist das Arbeitspensum bei INTARGIA eher hoch angesetzt, jedoch im Branchenvergleich angemessen. Möglichkeiten wie Home Office und eine flexible Urlaubsplanung sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiten steht eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, aus denen er, je nach Bedarf, Interessen und Fähigkeiten, auswählen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kultur von INTARGIA zeichnet sich durch einen sehr hohen kollegialen Zusammenhalt aus. Dies wird sowohl bei der Arbeit vor Ort beim Kunden als auch beim Teilen von Informationen oder informellen Veranstaltungen deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch mit Kollegen unterschiedlicher Alters- und Karrierestufen in den Projekten eröffnet neue Perspektiven und fördert die Weiterbildung jedes Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wird Transparenz gefördert. Ziele und Anforderungen werden klar formuliert und abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in ein neues Bürogebäude im Feburar 2020 wurden die Bedingungen enorm verbessert. Ein einladendes Büro mit viel Tageslicht, Glaswänden, Klimaanlage und einer netten Kaffeelounge im Eingangbereich bereichern nun den Arbeitsaltag.
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird bei INTARGIA groß geschrieben. Als Paradebeispiel dienen Veranstaltungen wie das Infofrühstück, das alle 2 Monate stattfindet, bei dem in gemütlicher Runde die aktuellen Projekte vorgestellt werden.
Gleichberechtigung
In jüngster Zeit wurden viele Koleginnen eingestellt, wodurch das Verhältnis von Männern und Frauen im Unternehmen angeglichen wird. Unabhängig vom Geschlecht haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen beim Ein- und Aufstieg.
Interessante Aufgaben
Vielseitge Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen zeichnen den Arbeitsalltag aus. Dabei werden die Berater teamübergreifend und interdiszilinär in den Projekten eingesetzt, um bestmöglich auf individuelle Kundenbedürfnisse eingehen zu können.
Gehalt/Benefits
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Intargia way of life
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dreieich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gerade in der Coronazeit hat Intargia schnell reagiert. Soweit es geht wurde Home-Office ermöglicht und der Arbeitsalltag es wurde versucht den Arbeitsalltag so gut es geht aufrecht zu erhalten. Da Intargia bereits im Vorfeld was technisches Equipment etc. angeht gut aufgestellt war stellte sich die Umstellung auf primär Home-Office eher unproblematisch da. Zusätzlich wurde ein wöchentliches Meeting für alle Mitarbeiter eingeführt , um ein kontinuierliches Update der aktuellen Lage zu erhalten und trotz ausschließlicher remote Kommunikation ein offenes Ohr für alle zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, man erhält stetig oder auch auf Nachfrage ein konstruktives Feedback und auch Lob für seine Aufgaben.
Image
Intargia ist aus meiner Sicht für Außenstehende nicht sonderlich bekannt. Schaut man sich jedoch auf der Webseite die Referenzen an, kann man viele namenhafte Kunden wiederfinden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel und es wird nicht hauptsächlich auf die verbrachten Stunden im Office geschaut sondern vor allem auf den Output. Natürlich haben die meisten Aufgaben im Consulting zeitliche Fristen, die eingehalten werden müssen, aber wie man sich die Zeit einteilt wird einem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Selbst als Werksstudent standen mir Weiterbildungsmöglichkeiten offen. So durfte ich beispielsweise am Scrum-Workshop teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Intargia wächst stetig und vor allem kommen viele junge Kollegen hinzu. In den jeweiligen Teams ist man jedoch altersmäßig komplett gemischt. Man profitiert auf der einen von den innovativen Ideen der Jüngeren und gleichzeitig auch von den Erfahrungen der älteren Kollegen und erzielt aus dieser Kombination super Ergebnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann nicht alle älteren Kollegen über einen Kamm scheren. Da die meisten eigentlich wie alle Kollegen relativ offen, locker mit einem umgehen. Das wird zudem verstärkt, da sich die Mitarbeiter im Unternehmen duzen.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in der Corona-Situation zeigen sich die Vorgesetzten besonders präsent, um allen Mitarbeitern Sicherheit, ein offenes Ohr und News zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in das neue Office, arbeitet man in einem schönen, hellen Office und auch ausreichend technische Ausstattung ist für jeden Mitarbeiter vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit allen, auch den Vorgesetzten ist relativ entspannt, aber dennoch mit der nötigen Seriosität versehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Werksstudent ist mehr als fair. Zwar geringer als bei großen Beratungen, aber dennoch auf dem Level wie manche große Unternehmen in der IT-Branche
Interessante Aufgaben
Während meiner Zeit als Werksstudent war ich hauptsächlich im Datenschutz tätig. Dabei stellte ich fest, dass Datenschutz auch Spaß machen kann, was sich über die Vielfalt der Aufgaben darstellte. Darüber hinaus erhielt ich auch stetig andere Aufgaben aus den verschiedenen Teams.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.