24 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familiäre Atmosphäre, ich fühlte mich von Anfang an sehr wohl im Team & Betrieb und bin mit Vorfreude zur Arbeit gekommen.
Gutes Image, besonders Stark in der IT-Beratung für KMUs bis Konzerne
Sehr Gut! Bei Praktikanten wurde stets auf die 40h Woche geachtet, falls es mal länger wurde konnte man die Überstunden ausgleichen. Ein weiterer Punkt ist das Arbeiten im Homeoffice was immer möglich war.
In meinem Team war der Kollegenzusammenhalt sehr gut, persönlich und fachlich habe ich mich sehr gut mit meinem Team und den anderen Bereichen Verstanden. Gab es mal Probleme wurden diese klar kommuniziert ohne dass einem in den Rücken gefallen wird.
Sehr Gut! Mein Mentor war immer da für mich, ich habe mich sehr gut mit ihm verstanden. Die Kommunikation mit ihm sowie die Aufgabenteilung, Verantwortung und seine Rolle als Mentor wurde sehr gut ausgeführt.
Top! Sehr modernes Office in Dreiech mit guten Essensmöglichkeiten drumherum und Getränken im Office
Die Kommunikation war IMMER auf Augenhöhe, sowohl mit Kollegen aus meinem Bereich und aus Fremden sowie mit den leitenden Partnern. Es herrscht eine angenehme "Du" Kultur und Konflikten oder Unstimmigkeiten wurden immer auf eine sehr angenehme Art gelöst.
Durchweg gute Arbeitskolleg:innen, große Hilfsbereitschaft, guter Zusammenhalt. Geschäftsführung auf Augenhöhe mit jederzeit offener Tür.
Teilweise projektbedingt hohe Arbeitsbelastung, Führungskräfte achten aber auf die Auslastung
Sehr wertschätzende
Sehr projektabhängig, für Beratung aber sicherlich in Ordnung
Viele Reisen bedingt durch das Beratungsgeschäft.
Top Arbeitsumfeld, tolle Kolleg:innen.
Wertschätzung von Mitarbeiter:innen durch regelmäßiges Feedback, Arbeitgeber gibt Freiräume für regelmäßigen Austausch
Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen man sich weiterentwickeln kann. Breites Kundenfeld, daher sehr vielseitig.
- Ein super liebes und wertschätzendes Team
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Viele und tolle Teamevents, wie zum Beispiel das Grillen auf der Dachterrasse
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Durch die Möglichkeit zu Homeoffice aber definitiv machbar. :)
Angenehme, wertschätzende und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Es wird sehr darauf geachtet, dass alle auf Augenhöhe miteinander umgehen und regelmäßig Feedback gegeben wird.
Bei Praktikanten wird darauf geachtet die 40 Stunden nicht zu überschreiten. Sehr flexibel durch Möglichkeit zu Homeoffice.
Gut ausgestattete Büros, Möglichkeit zu Homeoffice.
Tägliche Jour-Fixes mit dem Mentor / der Mentorin und regelmäßiges Feedback.
Ich wurde von Anfang an direkt in Kundenprojekte eingebunden und durfte auch bei Workshops vor Ort dabei sein (was jedoch nicht die Regel ist). Vielen Dank für diese wertvollen Erfahrungen! :)
Es wird viel Wert auf das Leben der Kultur gelegt! Es gibt eine Vielzahl von Veranstaltungen im Jahresverlauf, zu denen teilweise auch die Familien eingeladen sind. Die Menschen gehen sehr offen, respektvoll und herzlich miteinander um. Es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis untereinander.
Es gibt Wochen in denen man mehr als die vertraglichen 40 Std. arbeitet. Das ist nicht die Regel.
Jeder hat ein individuelles Weiterbildungsbudget und es wird darauf geachtet, dass dieses auch genutzt wird.
Dienstreisen sollen wenn möglich mit der Bahn durchgeführt werden.
Ein wichtiger Wert der valantic und wird hier wirklich gelebt. Ich konnte mich bisher immer auf meine Kollegen verlassen und jeder ist, wenn nötig, zur Unterstützung bereit.
Ich habe es immer sehr konstruktiv erlebt. Man wird bei der eigenen Entwicklung sehr gut unterstützt.
Sehr gut ausgestattetes Büro in Dreieich, andere valantic Büros können genutzt werden, Ausstattung im Homeoffice ebenfalls sehr gut.
Es gibt verschiedene Formate / Kanäle zur Kommunikation, regelmäßig werden neue Formate ausprobiert. Zur Weiterentwicklung wird Feedback eingeholt und meist umgesetzt. Innerhalb der Teams gibt es regelmäßige Meetings, deren Inhalt wird vom jeweiligen Teamlead vorbereitet.
Noch gibt es wenige Frauen in Führungspositionen, dies wird aber durchaus unterstützt und gefördert.
Viele unterschiedliche Projekte und Kunden, sehr abwechslungsreich. Man kann in unterschiedliche Themenbereiche reinschauen oder sich in einem Fachthema spezialisieren.
Lern- und Leistungspotenzial, grundsätzlich gute Projekte, moderne Ausstattung, diverse Kollegschaft.
Zu manchen Führungskräften kann nur schwer Vertrauen aufgebaut werden, dadurch sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
Das Gehaltsniveau ist zu tief für diese Branche.
Eine echte und eigene Kultur und Arbeitsweise finden, beschreiben und kommunizieren. Die Kultur und Werte der valantic Gruppe kann und wird auch zukünftig nicht in jeder einzelnen Gesellschaft und ihre Belegschaft übertragbar sein.
Die Arbeitsatmosphäre bzw. "Kultur" wird formell nach außen getragen und aktiv vermarktet (valantic). Jedoch wird diese leider nicht in jeder einzelnen Gesellschaft (valantic Management Consulting - Dreieich ehem. INTARGIA) gelebt. Insbesondere manche Führungskräfte scheinen diese abzulehnen.
Das Außenimage und Auftreten ist positiv. Eine Diskrepanz zwischen diesem und dem Innenimage ist z.T. zu vernehmen. Die gelebte Praxis ist für einige Mitarbeiter nicht deckungsgleich mit der Außendarstellung.
Die WLB ist sehr abhängig von den direkten Kollegen, dem Team und der Führungskraft. Die vertragliche 40 Std. Woche wird in der Beratung sicherlich regelmäßig überschritten, das ist den meisten vor der Anstellung bewusst und akzeptabel. Jedoch existiert in der Praxis nicht für jeden die gleiche Handhabung von Überstunden, Arbeit außerhalb der typischen Geschäftszeiten, Reisetätigkeiten usw. - ein Abfeiern oder Auszahlen von Mehrarbeit wurde nicht gewährt, selbst wenn die Überstunden über dem vertraglich abgegoltenen Überstunden-Wert lag.
Einige Mitarbeiter erhalten trotz langjähriger Zugehörigkeit nicht das Vertrauen und die Verantwortung, um weiter im Unternehmen zu wachsen und Karriere hier zu machen. Zwar werden jährlich Ziele vereinbart, jedoch sind diese nicht immer Grundstein für weitere Karriereschritte.
Andere Mitarbeiter erhalten von ihren Führungskräften das Vertrauen und die Verantwortung, um voranzukommen. Am Ende steht und fällt es mit der Unterstützung der jeweiligen Führungskraft.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, es steht ein Budget hierfür je Mitarbeiter zur Verfügung.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Sozialleistungen sind ok und die zusätzlichen Benefits sind sehr gut. Jedoch ist das Gehalt selbst vergleichsweise unter dem Branchendurchschnitt. Mitarbeiter mit vergleichbaren Qualifikationen und Erfahrungen können beim Jahresgehalt deutlich auseinanderliegen.
Mitarbeiter werden regelmäßig zur Energienutzung, dem Lüftverhalten usw. in den Räumlichkeiten hingewiesen. Reisetätigkeiten sollen, wo möglich, mit öffentlichen Verkehrsmitteln durchgeführt werden.
Zwischen manchen Kollegen ist das Vertrauen hoch und die Kommunikation gut wiederum zu machen kaum vorhanden. Es bilden sich subjektiv zwei Lager zwischen "Old-School" und "New-School" Kollegen.
Hierzu wurden ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.
Leider machte ich die Erfahrung, dass sich auch das Vorgesetztenverhalten stark unterscheiden kann. Während manche Führungskräfte Mitarbeiter fördern und ihnen Verantwortung anvertrauen, geben andere Team-Leads/Bereichsleiter ungern Verantwortung ab, welches die Entwicklung und Vorankommen im Unternehmen hindern kann.
Das Büro in Dreieich ist sehr modern und verfügt über top ausgestattete Arbeitsplätze mit Besprechungsräumen, Gruppenbüros und einer Vielzahl Einzelbüros.
Die Kommunikation ist sehr strukturiert und klar. Die Häufigkeit an geplantem Feedback und Gesprächen wirkt für manche vielleicht sogar etwas künstlich und überladen. Meine Meinung ist hier klar, lieber zu viel als zu wenig sprechen.
Hierzu habe ich nur positives miterlebt. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Auf den Projekten gibt es interessante Aufgaben, die Mitarbeiter fachlich wachsen lassen können. Solange genügen Projekte vorhanden sind, gibt es interessante Aufgaben in verschiedenen Bereichen. In "ruhigeren" Geschäftszeiten werden auch mal typische "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen" durchaus herangezogen. Dies hält sich jedoch im Rahmen.
Fast alles, besonders aber die jährlichen Offsites in Mallorca und den Alpen.
Wenig
Sehr kollegial und partnerschaftlich, angenehmes Umfeld
Die Zahl nicht zufriedener Kunden ist sehr überschaubar
Schwieriges Wort. Wer seine Arbeit nicht als Teil seines Lebens betrachtet, sollte sich vielleicht einen anderen Job suchen
Es liegt an Dir, Chancen gibt es reichlich
MeinGehalt kann ich durch ein faires und motivierendes variables Vergütungsmodell weitgehend selbst bestimmen.
Fette Autos sind auch hier noch Status-Symbol
Ausgeprägter Team-Spirit
Ich bin ein älterer Kollege und schreibe diese Bewertung. Noch Fragen?
Mir gegenüber fair und angemessen, auf jeden Fall immer auf Augenhöhe
Es fehlt an nichts. Einige interne Abläufe und Tools haben aber noch Luft nach oben.
Alles wichtige wird offen und schnell kommuniziert, in alle Richtungen
Diskriminierung ist hier kein Thema, Vielfalt ist gewollt
Interessanter ist nur noch die Forschung an der Kernfusion und am Quantencomputer ;-)
Sehr moderne, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann auf jeden Kollegen über alle Hierarchien hinweg zugehen und das Gespräch suchen.
Es gibt regelmäßig Teamevents, sodass auch außerhalb der Arbeit der Zusammenhalt gestärkt wird.
Bei Praktikanten wird darauf geachtet, dass 40 h nicht überschritten werden.
Es liegt ein starker Kollegenzusammenhalt vor. Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig. Auch über die Arbeit hinaus trifft man sich.
Das Büro ist modern gestaltet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Monitoren und lichtdurchfluteten Arbeitsräumen.
Es gibt vielfältige Aufgaben, die einen voranbringen und durch die man viel lernen kann. Diese Aufgaben fallen sowohl im Rahmen längerer als auch kürzerer Projekte an. Man erhält einen guten Einblick in den Arbeitsalltag eines Beraters.
die durchgängige Wertschätzung und den unkomplizierten Umgang über alle Hierarchien hinweg
nichts negatives zu sagen
Ein Umzug nach Frankfurt City für die Verkehrsanbindung und Standort-Attraktivität ;)
Extrem flache Hierarchien, dafür hoher gegenseitiger Respekt. Sehr wertschätzender Umgang über alle Positionen hinweg. In der Stimmung sehr locker und freundschaftlich, in der Sache höchstprofessionell.
hohe Quote an Empfehlung von Kunden und erneuter Beauftragung, hohe Mitarbeiterzufriedenheit
relativ freie Einteilung der Aufgaben, realistische und kooperative Deadlines, hohes Maß an Vertrauen, flexible Wahl des Arbeitsortes, entweder Remote oder modernes und sehr komfortables Office nahe Frankfurt, großartige Offsites !
vielfältiges Karrieremodell, transparente Möglichkeiten, festes, jährliches Budget für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit, wird auch regelmäßig einer Prüfung unterzogen
Know-How Transfer häufig möglich, interdisziplinäre Zusammenarbeit absolut gegeben, tolle Atmosphäre unter Kollegen
Age doesn´t matter, just skills !
wertschätzend, respektvoll, anerkennend, non-hierarchisch
Sehr moderne Büroräume, mit Lounge-Ecken, moderner Küche, toller Arbeitsausstattung (hochwert. Mobile devices, Notebooks, etc.)
Kommunikation bedeutet nicht zwangsläufig permanente Erreichbarkeit, sondern auch qualitative Ausprägung in der Art der Kommunikation. Wertschätzung, gegenseitiges verstehen (wollen), Offenheit, Ehrlichkeit...alles vorhanden!
Über alle Ebenen gegeben
viele Zukunftsthemen werden besetzt und weiterentwickelt, spannende Projekte, das "who is who" der deutschen (teilweise internationalen) Wirtschaft zählt zum Kundenstamm, Unternehmen ist offen für Ideen und Zukunftsthemen
Starker Team-Zusammenhalt, regelmäßige Infoveranstaltungen, tolle Team-Offsites und -Events, eine HR-Abteilung, die freundschaftlich, aber trotzdem professionell auftritt. Studenten werden hier gefordert, aber dafür auch gefördert.
Tolle Atmosphäre im Büro sowie bei allen möglichen Aufeinandertreffen.
Solange man für die Kunden verfügbar ist, kann man sich die Zeit recht flexibel einteilen, was gerade als working mum immer mal wieder nötig und somit Work und Life gut unter einen Hut bringen lässt.
Wenn man seine Wünsche mit den richtigen Argumenten platziert, wird man gehört. Jährliches, persönliches Weiterbildungsbudget.
Von unseren Studis bis hin zur Geschäftsführung herrscht tolle Unterstützung und jede/r packt mit an und hilft weiter.
Wertschätzend, weiter bringend und offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen.
Neues Equipment, modernes Büro mit Wohlfühlfaktor, hybrides Arbeiten möglich.
Die Geschäftsführung kommuniziert transparent und ist dankbar, wenn man Optimierungsvorschläge im Bereich der internen und externen Kommunikation macht und sie gleich umsetzt. Das Thema steht im Fokus, wichtig, gerade bei einem so dynamischen Wachstum.
Auch wenn die Geschäftsführung bisher nahezu nur aus männlichen Kollegen besteht, sind wir auf einem guten Weg.
Breite Palette an innovativen Themen, so dass es garantiert nie langweilig wird.
Die Firma genießt ein hohes Ansehen im Bereich der IT- und Digitalisierungsberatungen. Man arbeitet hauptsächlich mit mittelständischen europäischen Unternehmen zusammen, jedoch kommt es mittlerweile auch vermehrt dazu, dass DAX Unternehmen, aber auch große internationale Player die Dienste von INTARGIA in Anspruch nehmen.
Bei den Praktikanten wird stets darauf geachtet, dass die Stunden pro Woche nicht mehr als 40 überschreiten. Wenn dies doch der Fall sein sollte ,kann man diese in anderen Wochen wieder ausgleichen.
Es gibt regelmäßig Angebote zur Weiterbildung innerhalb von INTARGIA und Valantic, die auch Praktikanten in Anspruch nehmen können.
Das Gehalt für Praktikanten ist Branchenüblich, also an den Mindestlohn angelehnt. Auch Pflichtpraktikanten werden für Ihre Arbeit bezahlt.
Bisher herrscht ein indifferenter Umgang mit dem Thema. Einige Mitarbeiter haben jedoch begonnen sich intensiver mit dem Thema zu beschäftigen.
Im Unternehmen herrscht ein familiäres und freundschaftliches Umfeld. Es werden viele Veranstaltungen während und nach der Arbeit organisiert, diese reichen vom hauseigenen Weihnachtsmarkt bis zum Betriebsausflug nach Mallorca. Wer also nicht nur während der Arbeit Zeit mit den Kollegen verbringen möchte ist hier sehr gut aufgehoben.
Die Vorgesetzten sind immer fair und hilfsbereit, außerdem ist die Arbeitsbelastung stets auf einem angemessen Niveau. Man kann zu jeder Zeit um Feedback bitten und erhält dann faire und konstruktive Verbesserungsvorschläge, aber auch Lob, falls dieses angebracht ist. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Mentor zugeteilt, der einen die erste Zeit, und bei Praktikanten über die gesamte Praktikumszeit, begleitet. In regelmäßigen Terminen werden dann die eigenen Fortschritte und Ziele besprochen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man kann selbst wählen ob man im Büro oder im Homeoffice arbeiten möchte. Die Arbeitsmaterialien sind gut und für die benötigten Aufgaben angemessen, jedoch währe es gut wenn auch Praktikanten eine geschäftliche Rufnummer erhalten würden.
Man erhält zu jeder Zeit konstruktives Feedback bezüglich der eigenen Aufgaben. Allgemein ist der Umgang miteinander stets respektvoll und auf Augenhöhe. Es finden regelmäßige Statusupdates zu INTARGIA und Valantic statt, sodass man jederzeit auf dem neuesten Stand ist. Ebenso kann man jederzeit auf alle Hierarchieebenen des Unternehmens zugehen um seine Wünsche und Anliegen vorzutragen.
Man hat als Praktikant die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuwirken und dadurch wertvolle Erfahrungen zu machen. Neben den individuellen Aufgaben in den Projekten kommt es gelegentlich dazu, dass man repetitive Aufgaben übernehmen muss.
So verdient kununu Geld.