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Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du eine schöne Zeit bei uns hattest und dich wohlgefühlt hast.
Wir hoffen, wir bleiben in Kontakt und wünschen dir von Herzen für die Zukunft alles Liebe!

Beste Grüße,
Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre schätzt. Der Zusammenhalt und die Teamevents sind uns sehr wichtig, wir schätzen es, dass dies auch von unseren Mitarbeiter:innen wahrgenommen wird.

Dein Lob für die spannenden Aufgaben und abwechslungsreichen Projekte sowie die steile Lernkurve motivieren uns weiterhin, anspruchsvolle Aufgaben anzubieten und die Entwicklung unserer Teammitglieder zu fördern.

Wir danken Dir auch für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Deinen Vorschlag ernst und arbeiten daran, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.

Die Initiative zur Gleichberechtigung, insbesondere die Female Empowerment Initiative, ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir werden weiter daran arbeiten, strukturiert Hürden abzubauen und die Vielfalt in der Beratungswelt zu fördern.

Dein Feedback bestätigt uns in unserem Bemühen, klare Strukturen und transparente Prozesse zu schaffen. Wir schätzen Deine offenen Worte und werden Deine Anregungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank für Dein Engagement und Deine positive Einstellung bei HÖVELER HOLZMANN – a valantic company. Bei wichtigen Anliegen oder Fragen sind wir gerne für Dich da,

Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

für Deine wertschätzende Rückmeldung und Deine Bestärkung danken wir Dir vielmals. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Deine individuelle Erfahrung mitzuteilen.

Deine Erfahrung spiegelt unseren internen Anspruch sehr gut wider, da wir stets bemüht sind unsere Kommunikation untereinander aktiv zu gestalten und individuelle Anliegen aufzunehmen. Dementsprechend sind für uns auch die Bereiche Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten bedeutsam und wir arbeiten mit hohem Interesse daran. Wir veranstalten diesen Winter unter anderem auch unser zweites Female Wine & Dine Event für dieses Jahr. Des Weiteren freut es uns zu lesen, dass die Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance Deiner Zufriedenheit entsprechen und Dir besonders die IT- und Büroausstattung gefallen.

Bezüglich unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir Dein Feedback ebenfalls gerne auf, da wir anfallende Reisetätigkeiten stets mit Bedacht für jedes Projekt individuell abwägen. Der Großteil unserer Zusammenarbeit mit Kunden wird digital abgewickelt. Solltest Du hier mögliche Verbesserungsvorschläge haben kannst Du gerne jederzeit auf uns zukommen. Es ist uns von hoher Relevanz all unsere Mitarbeitenden miteinzubeziehen und Feedback umzusetzen.

Abschließend bedanken wir uns nochmal für Dein Entgegenkommen und stehen Dir für weiteres Feedback jederzeit persönlich zur Verfügung. Wir hoffen Du hast weiterhin eine erfolgreiche Zeit HÖVELER HOLZMANN – a valantic company,

Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

wir danken Dir für Dein wertschätzendes Feedback. Es ist erfreulich, dass unser Onboarding als auch die Zusammenarbeit im Team Deinen Erwartungen entspricht.

Unseren neuen Mitgliedern einen einwandfreien Einstieg zu gewährleisten ist für uns von höchster Relevanz. Deshalb freut es uns sehr zu lesen, dass Du die offene Unternehmenskultur von HÖVELER HOLZMANN – a valantic company schätzt und Dich gut eingefunden hast.

Wir wünschen Dir eine ereignisreiche Zeit für Dein Praktikum bei HÖVELER HOLZMANN – a valantic company und stehen Dir als Ansprechpartner gerne weiterhin zur Verfügung.

Dein HR-Team

Florian HolzmannGründer und GeschäftsführerSeptember 2023

Liebe Ex-Kolleg:in,

Wir danken Dir, dass Du Deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber teilst. Jede Bewertung nehmen wir ernst und schätzen Dein offenes Feedback.

Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. All unseren Mitarbeitenden zeigen wir individuelle Perspektiven und Möglichkeiten für weiteres Wachstum innerhalb des Unternehmens auf. Bereits im Bewerbungsprozess sprechen wir diese Optionen an und beachten diese auch in Beurteilungsgesprächen. Wir möchten jedem Mitarbeitenden die Chance geben, individuelle Fähigkeiten und Erfahrungen durch Weiterbildungen oder neue Verantwortungsbereiche zu erweitern.

Langfristig bedeutet dies auch, dass wir alle Mitarbeitenden stark in unsere internen Prozesse miteinbeziehen. Demnach freut es uns auch zu lesen, dass Dir unsere Teammeetings gefallen haben. Des Weiteren ist es uns ein großes Anliegen auf individuelle Bedürfnisse und Motivationen einzugehen. Deshalb bieten wir neben unseren Female Empowerment Workshops auch eine wöchentliche HR-Sprechstunde für alle Mitarbeitenden an.

Solltest Du weitere Einzelheiten oder Anliegen haben, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Für alle Themen, die die Unternehmensführung und die Projektorganisation betreffen, kannst Du Dich direkt an mich wenden. Für alle Themen, die unter das operative Personalmanagement fallen steht Lisa Kowal Dir gerne zur Verfügung.

Beste Grüße

Florian Holzmann

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Deine netten Worte und Deine Bewertung. Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache, und es ist schön zu sehen, dass sich das in Deiner Rückmeldung widerspiegelt.

Wir sind sehr darauf bedacht, ein unterstützendes Umfeld für alle zu schaffen. Mit dem Ziel, dass sich jeder sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Darauf haben wir bei der Gestaltung unseres neuen Büros gezielt geachtet. Es freut uns, dass du das auch so wahrnimmst.

Über Dein gutes Feedback zu unserer Kommunikation und unseren Entscheidungsprozessen, freuen wir uns sehr. Denn beides sind Bereiche, denen wir viel Aufmerksamkeit schenken.

Zudem erwähnst Du die Vielfalt Deiner Aufgaben und Themen. Genau das ist es, was unseren Arbeitsalltag so interessant macht - das sehen wir genauso!

Schließlich freut uns Deine Bereitschaft, Dich neuen Herausforderungen zu stellen. Wir können es also kaum erwarten zu sehen, was Du als Nächstes tun wirst.
Schön, dass Du Teil unserer Mannschaft bist!

Viele Grüße
Lena
(Head of HR)

Liebes Teammitglied,

vielen lieben Dank für dein umfassendes Feedback. Auch wir sind froh, ein so engagiertes und talentiertes Team zu haben, das sich selbst in hektischen Zeiten motivieren kann. Dass wir gleichzeitig in der Lage sind, ein angenehmes und humorvolles Arbeitsumfeld für alle zu schaffen, macht uns besonders stolz!

Wir setzen uns dafür ein, jedem die bestmöglichen Bedingungen für seine persönliche Entwicklung zu bieten. Unser Mentoring-Programm bringt Teammitglieder zusammen und ermöglicht voneinander zu lernen. Außerdem halten wir unsere Kommunikationskanäle offen, damit jeder weiß, was von ihm verlangt wird, um den nächsten Schritt in seiner Karriere zu machen.

Ein Engagement für unsere Umwelt und Gesellschaft hat bei uns auch Priorität. Beispielsweise haben einige unserer Teammitglieder bei der Hochwasser-Katastrophe im Ahrtal 2021 aktiv vor Ort geholfen. Zu nennen sind auch unsere regelmäßigen Spenden an und kostenlose Beratungen für soziale Einrichtungen. Oder unsere neuliche Zertifizierung zum klimaneutralen Unternehmen durch „ClimatePartner“, womit wir uns zu einer freiwilligen CO2-Kompensation verpflichten.
Das waren einige Beispiele, wie wir versuchen Umwelt- und Sozialprojekten zu unterstützen.
Falls Du noch Ideen oder Input hast, komme gerne auf mich zu!

Auf jeden Fall ist es schön zu sehen, dass sich unsere Bemühungen auszahlen und Du Dich in unserem neuen Büro wohlfühlst. Wir wissen Dein Engagement zu schätzen und freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam zu wachsen!

Viele Grüße
Lena
(Head of HR)
 

Liebes Teammitglied,

wir sind dankbar, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Gedanken mitzuteilen.

Dass du Freunde hier gefunden hast, freut uns sehr.
Wir schätzen dein positives Feedback zu unserer Unternehmenskultur, den Arbeitsbedingungen und den Karrieremöglichkeiten.

Tatsächlich streben wir danach, ein wirkungsvolles Nachhaltigkeitskonzept (als Unternehmen) zu schaffen. Es ist ermutigend, dass unsere Bemühungen für eine nachhaltige Zukunft Anklang finden.

Eines der wichtigsten Dinge für uns ist eine offene Kommunikation. Wir arbeiten ständig daran, die Kommunikation mit allen zu verbessern. Schön, dass das bei dir ankommt!

Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deinen Zuspruch. Wir hoffen, dass Du weiterhin gerne Teil unserer Beratungsmannschaft sein wirst.

Viele Grüße
Lena
(Head of HR)

Hallo liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung zu deinem Praktikum bei uns. Wir schätzen sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Zeit bei HHC zu reflektieren.

Es ist schön zu hören, dass Dir Dein Praktikum gefallen hat und Du Dich im Team wohlgefühlt hast. Auch, dass der Kollegenzusammenhalt und der Umgang auf Augenhöhe positiv aufgefallen sind, finden wir toll! Besonders während der derzeitigen Situation ist uns wichtig, dass die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern funktioniert und der Zusammenhalt stark bleibt. Deshalb freuen uns, dass das auch so von Dir wahrgenommen wurde.

Du hast Recht, auch positive Dinge sollten zu einer guten Feedbackkultur gehören, weshalb es schade ist, dass Du das Gefühl hattest, nicht genug Wertschätzung bekommen zu haben. Um das zu fördern, arbeiten wir im -Sinne einer offenen Feedbackkultur, beispielsweise stetig an der Etablierung unserer Werte, unserer Gesprächsstruktur und unserem Mentorenprogramm.

Höveler Holzmann befindet sich, wie Du richtig erkannt hast, in einer starken Wachstumsphase, weshalb es viele Projekte und Themen gibt, die vom ganzen Team unterstützt werden. So können Praktikant:innen viel bei uns lernen und den abwechslungsreichen Alltag in der Beratung in der Praxis kennenlernen. Dabei verfolgen wir immer das Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit, über das Praktikum hinaus.

Schade, dass Du während deines Praktikums an keiner Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen konntest. Denn tatsächlich ist es so, dass jedes Teammitglied bei Höveler Holzmann, an den angebotenen Trainings teilnehmen kann.

Solltest Du Ideen oder Anmerkungen zu den bereits erwähnten oder weiteren Punkten haben, komm gerne auf mich zu.

Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft in Kontakt bleiben und wünschen Dir erstmal alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße

Lena
(Head of HR)

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Dass Dir bei uns vor allem dein Arbeitsumfeld, insbesondere der Teamzusammenhalt gefallen, ist toll. Schön zu lesen ist auch, dass Du Dich von Beginn an als Teil des Unternehmens gefühlt hast. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Teammitglieder ab Tag eins aufgenommen fühlen.

Vielen Dank und liebe Grüße
Lena
(Head of HR)