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Bewertungen

Liebe(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass du dir Zeit für dieses positive Feedback genommen hast. Deine Eindrücke und Erfahrungen, besonders bzgl. unseres Teams und der Arbeitsatmosphäre, freuen uns sehr. Schön, dass du dich bei uns im Büro wohlfühlst und Dir deine Aufgaben gefallen. Wir sind froh, dass du Teil unseres Teams bist.

Liebe Grüße
Lena
(Head of HR)

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass das Praktikum für Dich so lehrreich war, Du Dich sowohl im Team als auch im Büro wohlgefühlt hast und Dir die Projekte Spaß gemacht haben.

Das klingt nach einem sehr guten Match. Entsprechend hoffen wir, dass Du -sollte dem nicht schon so sein- in Zukunft ein fester Bestandteil des Teams sein wirst.

Liebe Grüße
Lena
(Head of HR)

Liebe/r Feedbackgeber/in,

für uns ist sehr wichtig, dass Du schon im Praktikum als vollwertiges Mitglied des Teams an Projekten mitarbeiten kannst und gleichzeitig möglichst viel lernst.
Entsprechend erfreulich ist für uns Dein Feedback und zu lesen, dass Du dich ob der Situation durch Corona gut integriert, wertgeschätzt und unterstützt gefühlt hast. Vielen Dank dafür.

Wir hoffen sehr, dass wir auch in Zukunft in Kontakt bleiben und wünschen Dir erstmal alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Liebe Grüße
Lena
(Head of HR)

Liebe/r Feedbackgeber/in,

deine Bewertung zu lesen, macht sehr viel Spaß!
Dem bleibt wenig hinzuzufügen: Du hast bei uns tolle Kontakte -inklusive den Managing Partnern- geknüpft, Dich stetig weiterentwickelt und als Teil eines erfolgreichen sowie angesehenen Unternehmens gefühlt. Vielen Dank für dieses Feedback und dafür, dass Du unser Team bereichert hast.

Deine Idee ein Alumni Netzwerk aufzubauen, ist super und wird von uns verfolgt. Bis es soweit ist, hoffen wir sehr, dass der Kontakt auch so bestehen bleibt.

Alles Liebe und viele Grüße
Lena
(Head of HR

Vielen Dank für Dein Feedback!

Wir bedauern sehr, dass einige Aspekte bei uns nicht Deinen Vorstellungen entsprochen haben. Uns liegt sehr viel an stetiger Weiterentwicklung, daher sind wir dankbar für jeden Input und nehmen Deine Aspekte gerne in unser Verbesserungsmanagement auf.

Liebe/r Feedbackgeber/in,

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass du dich im Team wohlfühlst und dir deine abwechslungsreichen Aufgaben so gut gefallen, da uns beides sehr wichtig ist. Unser Ziel ist zum einen, dass die Arbeit durch eine gute Atmosphäre Spaß macht und zum anderen eine Vielfalt an Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten geboten wird.

Du hast Recht, die Parkplatzsituation an unserem Standort könnte besser sein. Das Büro in der Düsseldorfer Innenstadt hat leider nur begrenzte Kapazitäten in der Tiefgarage, die nicht für alle Teammitglieder ausreicht und zudem sehr kostenintensiv ist. Wir versuchen allen festangestellten Mitarbeitenden einen Parkplatz zu ermöglichen, setzen zudem aber auch auf eine nachhaltige Mobilität. Solltest du weitere Ideen oder Vorschläge zu dem Thema haben, komm gerne auf mich zu.

Danke für dein Feedback und liebe Grüße
Lena
(Head of HR)

Liebe(r) Ex-Kollege/Kollegin,

wir bedauern sehr, dass einige Aspekte bei uns nicht deinen Vorstellungen entsprochen haben. Schade, dass du deine Kritikpunkte nicht direkt angesprochen hast, da wir eine sehr offene Feedback-Kultur fördern.

Maßnahmen für eine noch zielgerichtete und individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter haben wir bereits in das Verbesserungsmanagement aufgenommen. Unsere Firma hat eine Duz-Kultur bis zur Geschäftsleitung und flache Hierarchien u.a. auch, um ein Umfeld zu bieten, in dem konstruktive Kritik jederzeit geäußert werden kann.
Daher wären wir sehr interessiert an deiner Rückmeldung.
Falls du doch noch dein Feedback geben möchtest, kannst du uns gerne direkt kontaktieren.

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Dein positives Feedback.
Schön, dass Du Dich in unserem Team wohlgefühlt und den Zusammenhalt unter den Kollegen geschätzt hast. Dies hat auch für uns einen sehr hohen Stellenwert.
Wir freuen uns sehr, dass Du in deinem Praktikum viel Neues lernen konntest und dir die abwechslungsreichen Aufgaben Spaß bereitet haben.
Im Praktikum bei uns, soll sich jeder als vollwertiges Teammitglied fühlen, an Projekten mitarbeiten und dazulernen. Deshalb ist es erfreulich zu lesen, dass wir diesen Anspruch bei Dir erfüllt haben.

Schade ist natürlich, dass Deine Vorstellungen aus dem Bewerbungsgespräch nicht komplett erfüllt wurden. Unsere offene Feedback-Kultur und Transparenz liegen uns sehr am Herzen. Wir haben den Anspruch uns stetig zu verbessern, daher nehmen wir Dein Kritikpunkt dankend an. Falls Du also noch Anregungen haben solltest, komm gerne auf unsere HR-Abteilung zu.

Vielen Dank und liebe Grüße
Lena
(Head of HR)

Liebe/r Feedbackgeber/in,

danke, dass Du uns so positiv bewertest und uns auf diesem Weg dein Feedback zukommen lässt. Dass für Dich besonders das Arbeitsklima und Teamwork heraussticht, freut uns sehr. Auch dass Dir in anstrengenden Phasen die Arbeit weiterhin Spaß gemacht hat, finden wir schön und spiegelt unser Ziel der Mitarbeiterzufriedenheit wider.

Vielen Dank für dein großartiges Feedback und liebe Grüße
Lena
(Head of HR)

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und es ist uns sehr wichtig, uns im Sinne des Teams weiterzuentwickeln.

Neben regelmäßigen Feedbackkontakten (Mentoring-Gespräche, Projektgespräche, Partner Mittag-/Abendessen etc.), bietet unsere anonyme Online-Umfrage die Möglichkeit, die aktuelle Stimmung zu bewerten und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen.

Viele Verbesserungen haben wir bereits umgesetzt, so schafft unser internes HR-Update bspw. mehr Transparenz und einen gleichmäßigen Informationsstand. In den kommenden Wochen sind weitere Initiativen in der Pipeline, auf die wir schon sehr gespannt sind. Das wir Dich trotzdem nicht 100% von uns überzeugen konnten, finden wir sehr schade.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und würden dieses gerne detaillierter in unserem Verbesserungsmanagement aufnehmen. Damit auch Deine Vorschläge anonymisiert besprochen und umgesetzt werden können, kannst Du gerne direkt auf unsere Personalabteilung zugehen. Danke Dir!