9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Abbrechnung, Prämien Zahlungen, %anteile am Jahres Umsatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dormagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist in meinem Team sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt
Image
Das Unternehmen hat sich in der Branche einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet und wird für Professionalität, Qualität und Vertrauen geschätzt
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich hier gut miteinander vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Miteinander und ein ausgeprägter Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist respektvoll
Arbeitsbedingungen
Vielfalt wird geschätzt und gefördert
Kommunikation
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht
Gleichberechtigung
Vielfalt wird geschätzt und gefördert
Interessante Aufgaben
Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit interessanten Herausforderungen
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Keine Empfehlung, ziemlich schlechtes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dormagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kleines Unternehmen mit sehr netten Kollegen und guter Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Einstellung und ein zusätzliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima im Lager
Verbesserungsvorschläge
Für ein besseres Klima im Lager sorgen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen cool
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden Urlaub wird immer genehmigt
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Material besteht fast nur aus metallschrot und ist somit nachhaltig würde ich sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf alters Probleme genommen
Vorgesetztenverhalten
Passt alles
Kommunikation
Locker aber aus dem Büro wird man immer gesietzt
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen
Interessante Aufgaben
Mir macht es spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ein kleiner Aufsatz über meine lehrreiche Zeit bei der Firma Valbruna. Es handelt sich hier jedoch um den Standort in Nt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, das war es dann aber auch schon mit dem Lob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiterinnen werden massiv bevorzugt, obwohl diese so gut wie keinefachlichen Kenntnisse vorzulegen haben. Dadurch entsteht eine Gruppenbildung, die der Chef sogar bevorzugt. Getrennte Küchen, getrennte Erste-Hilfe-Kurse.Weihnachtsfeiern und andere diverse Anlässe werden nicht abgehalten. Es wird viel erwartet, gemeinsam jedoch keine Lösungsvorschläge herausgearbeitet. Jeder MA ist auf sich allein gestellt. Bei technischen Updates müssen sich die MA selbst drum kümmern und bei den bevorzugten gebrieften Mitarbeiterinnen zu Kreuze kriechen. Diese blockieren gerne auch aus Schikane den Urlaub, um letztendlich doch an besagten Tagen in die Firma zu kommen. An die Arbeitszeiten haben sich gewisse MA auch nur bedingt zu halten, hier kommt es ganz darauf an, was man für ein Verhältnis zu seinem Chef pflegt;-)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Menschlichkeit, mehr Kommunikation und eine Verjüngung!!! 75% der MA sind über 50 Jahre und nur zwei unter 30 Jahre
Arbeitsatmosphäre
Eine kalte Arbeitsatmosphäre, bei denen es zwei Gruppen gibt. Es ist hier unmöglich, sich auch nur 70% auf seine Arbeit zu konzentrieren. Man hat ständig das Gefühl, man wird beobachtet und kontrolliert. Es werden Machtkämpfe ausgefechtet, die absolut sinnlos erscheinen. Der Vorgesetzte versteckt sich indes in seinem Büro und fördert diese teilweise durch eine Ausnahmeregelung von 2-3 MA
Image
Firma genießt durch qualitativ hochwertiges Material aus Italien ein relativ hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Kurze Arbeitszeiten (38 h Woche), dementsprechend viel Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Schulungen werden nicht gefordert. Somit auch nicht bezahlt. Bei Prüfungen darf man sogar seinen eigenen Urlaub aufbrauchen
Kollegenzusammenhalt
Da einzelne Mitarbeiterinnen andere aktiv schikanieren, nach Fehlern suchen und Mobbing betreiben, ist der Zusammenhalt unter den anderen Kollegen dafür umso besser. Jedoch ist es nicht möglich, sich hier neutral, um seine Arbeit zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Es werden einzelne Mitarbeiterinnen bevorzugt, klärende Gespräche sind in dieser Firma nicht vorzufinden. Bei Fehlern bekommt man eine Mail, während der Vorgesetzte an einem nur vorbeiläuft
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, ständige Kontrolle, selbst bei Kundenakquise werden normale Websites blockiert. Verschiedene MA suchen aktiv nach Fehlern, um diese beim Chef vorzulegen. Bei technischen Umstellungen, darf man sich selbst drum kümmern. Wer sich nicht auskennt, hat Pech gehabt.
Kommunikation
Eine schlechte Kommunikation durch und durch, die sich von der Geschäftsführung bis hin zum Lagermitarbeiter zieht. Umstellungen, neue Richtlinien und neue Informationen werden teilweise nur einzelnen MA mitgeteilt, die diese den anderen MA mit Absicht vorenthalten, um diese im Anschluss in die Pfanne zu hauen. Ja, kein Scherz, das ist tatsächlich wirklich so
Gehalt/Benefits
Man hat so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt ist in dieser Branche unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung, Kundenkontakt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hab ich denn Richtigen Job für diesen Lohn !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wie ihm sehr oft sehen !!! Ironisch gemeint
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung . Wie soll man Familie ernähren !
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung . löhne Anpassen .
Work-Life-Balance
Urlaub Planung ist ein Horror .Bestimmt Personen gehen immer gleiche Monate im jeden Jahr das gleiche ! Das müsste Dringend jedes Jahr geprüft werden damit die Anderen auch mal dran kommen !
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist Pünktlich . Es wird viel Verlangt aber es gibt wenig . Es gibt Faule Mitarbeiter die viel-mehr Verdienen als die wirklich arbeiten ! Die Löhne sind auch nicht Angepasst und gerechtfertigt !
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompliziert
Arbeitsbedingungen
Altmodisch
Gleichberechtigung
Es werden immer welche Vorgezogen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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schreckliche Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dormagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut unmögliche Arbeitsklima, alle Mitarbeiter sind so gestresst, dass sie gegenseitig schon mobben. Ständige Druck von GL, Lob ist ein Fremdword in der Firma
Work-Life-Balance
gar kein
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt + Weihnachtsgeld = positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gar kein
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
wird geduldet
Vorgesetztenverhalten
wird nicht zugehört
Arbeitsbedingungen
sparsam und am Rande der Möglichkeiten
Kommunikation
Nur Ja-Sager haben einen Vorrang, sonst überhört man schnell die Probleme oder Beschwerden
Gleichberechtigung
auf keinem Fall
Interessante Aufgaben
Es geht nur um Profit
Image
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Überstunden wurden nicht bezahlt, sondern durch Freizeit ausgeglichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dormagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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anspruchsvolles arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dormagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Valbruna Edel Inox durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Valbruna Edel Inox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Valbruna Edel Inox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.