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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt kommt pünktlich, das war es dann aber auch schon mit dem Lob
Das wie ihm sehr oft sehen !!! Ironisch gemeint
Einzelne Mitarbeiterinnen werden massiv bevorzugt, obwohl diese so gut wie keinefachlichen Kenntnisse vorzulegen haben. Dadurch entsteht eine Gruppenbildung, die der Chef sogar bevorzugt. Getrennte Küchen, getrennte Erste-Hilfe-Kurse.Weihnachtsfeiern und andere diverse Anlässe werden nicht abgehalten. Es wird viel erwartet, gemeinsam jedoch keine Lösungsvorschläge herausgearbeitet. Jeder MA ist auf sich allein gestellt. Bei technischen Updates müssen sich die MA selbst drum kümmern und bei den bevorzugten gebrieften Mitarbeiterinnen zu Kreuze kriechen. Diese blockieren gerne auch aus Schikane den Urlaub, um letztendlich doch ...
Schlechte Bezahlung . Wie soll man Familie ernähren !
Weniger Kontrolle, mehr Menschlichkeit, mehr Kommunikation und eine Verjüngung!!! 75% der MA sind über 50 Jahre und nur zwei unter 30 Jahre
Gleichberechtigung . löhne Anpassen .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen, Schulungen werden nicht gefordert. Somit auch nicht bezahlt. Bei Prüfungen darf man sogar seinen eigenen Urlaub aufbrauchen
keine Chance
