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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Abbrechnung, Prämien Zahlungen, %anteile am Jahres Umsatz
Die schnelle Einstellung und ein zusätzliches Gehalt
Das Gehalt kommt pünktlich, das war es dann aber auch schon mit dem Lob
Das wie ihm sehr oft sehen !!! Ironisch gemeint
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzelne Mitarbeiterinnen werden massiv bevorzugt, obwohl diese so gut wie keinefachlichen Kenntnisse vorzulegen haben. Dadurch entsteht eine Gruppenbildung, die der Chef sogar bevorzugt. Getrennte Küchen, getrennte Erste-Hilfe-Kurse.Weihnachtsfeiern und andere diverse Anlässe werden nicht abgehalten. Es wird viel erwartet, gemeinsam jedoch keine Lösungsvorschläge herausgearbeitet. Jeder MA ist auf sich allein gestellt. Bei technischen Updates müssen sich die MA selbst drum kümmern und bei den bevorzugten gebrieften Mitarbeiterinnen zu Kreuze kriechen. Diese blockieren gerne auch aus Schikane den Urlaub, um letztendlich doch ...
Das Klima im Lager
Schlechte Bezahlung . Wie soll man Familie ernähren !
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles überarbeiten
Weniger Kontrolle, mehr Menschlichkeit, mehr Kommunikation und eine Verjüngung!!! 75% der MA sind über 50 Jahre und nur zwei unter 30 Jahre
Für ein besseres Klima im Lager sorgen
Gleichberechtigung . löhne Anpassen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Valbruna Edel Inox ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit interessanten Herausforderungen
Mir macht es spaß
Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung, Kundenkontakt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valbruna Edel Inox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen, Schulungen werden nicht gefordert. Somit auch nicht bezahlt. Bei Prüfungen darf man sogar seinen eigenen Urlaub aufbrauchen
keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Valbruna Edel Inox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Valbruna Edel Inox besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Valbruna Edel Inox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valbruna Edel Inox als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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