Nicht so schlecht wie viele sagen
What I like about the employer
Gehalt kommt zuverlässig.
Mitarbeiterparkplätze.
Brötchen und Kaffeeautomat.
Grundsätzlich erstmal angenehme Atmosphäre.
Suggestions for improvement
Gefühlte Zweiklassengesellschaft aufbrechen. Lohn nach Tarif zahlen.
Kommunikation verbessern.
Weiterbildung anbieten.
Betriebsrat.
Working atmosphere
Angenehm, kaum Druck von oben. Solange Produktion gut läuft ist alles locker und spaßig. Man kann auch außerhalb der Pausen mal einen Kaffee in der Kantine trinken
Image
Erstmal grundsätzlich Positiv. Was soll an Saft schon schlecht sein?
Work-Life Balance
Es ist Schichtarbeit, da weiß man was auf einen zu kommt. Manchmal wird Samstags gearbeitet, die Zeit kann man aber abfeiern wenn man möchte.
Career/Professional development
In folgenden Bereichen nichts: Produktion, Herstellung, Labor, Wareneingang und Ausgang
Wie es im Büro ist weiß ich nicht.
Salary/Social benefits
Kein Tarif.
Es gibt Bonus bei Geburt und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zusätzlich zur Krankenversicherung.
Gehalt in Produktion und Herstellung zu gering. Nach 5 Jahren ohne Erhöhung gibt es jetzt 4,5 % mehr, verteilt auf 2 Jahre.
Saftausgabe für Mitarbeiter
Environmental and social responsibility
Auch hier bemüht man sich besser zu werden.
Collegiality
In der Abteilung gut. Übergreifend herrscht eher Missgunst und es wird viel gelästert.
Interaction with older colleagues
Kann nichts schlechtes sagen.
Leadership behavior
Werksleiter und Geschäftsführung zeigen sich zu wenig in der Produktion. Vorgesetzte Je nach Abteilung gut oder schlecht. Der eine setzt sich voll ein, so dass die Angestellten alles bekommen was sie möchten. Der andere traut sich nie etwas zu fordern.
Working conditions
Es ist ein ehemaliges Möbellager in dem jetzt Saft produziert wird. Veraltete Technik die nach und nach erneuert wird. Es gibt Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
Communication
Lässt manchmal zu wünschen übrig. Seit Corona durch HO sehr verschlechtert. Es wird sich darum bemüht dies zu verbessern
Equality
Produktion hat hohen Ausländeranteil (arabisch, osteuropäisch) mit schlechter Bezahlung, Büro zu 90 % Deutsch oder westeuropäisch, verdient besser. Frauen sind auch in höheren Positionen vertreten.
Interesting tasks
Jeder Tag ist anders. Mal läuft alles nach Plan, am nächsten Tag Chaos. Ab und zu Versuche mit neuen Produkten.