41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Präsenz und Interesse für die MA
Innovative und kreative Ideen.
Homeoffice möglich und nette Kollegen
Hohes Arbeitsaufkommen, jedoch mit eigener Disziplin kann man es schaffen, Abstand zu nehmen und Ausgleich zu schaffen
Wir sind auf einem guten Weg, dieser muss noch weiter beschritten werden
starker Zusammenhalt und Unterstützung wenn möglich
Unterstützend und immer mehr fördernd, aber hier noch Platz nach oben, dennoch gut!
Teilweise Platzmangel in Büros und an Besprechungsräumen
Es wird weiter an der Transparenz der Kommunikation gearbeitet und Verbesserungen geschaffen, der Weg ist teilweise steinig, aber man ist gewillt das zu änden.
Wiederkehrende, aber auch neue und interessante Möglichkeiten, wenn man interessiert und neugirieg bleibt
Durchaus gut :-) - sicherlich nicht immer perfekt, aber es wird stetig daran gearbeitet.
Auch hier kann ich nur sagen, für mich perfekt. Wir stimmen uns gemeinsam ab und jeder bekommt seinen Freiraum und falls nötig die gewünschte Unterstützung.
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass dieser sehr gut ist. Es gibt auch hier sicher an einigen Stellen noch Verbesserungsbedarf, aber wenn jeder ein Stück weit mitwirkt läuft es doch ganz gut - manchmal hilft auch einfach das ein oder andere offene Wort :-)
Sehr schöne Mischung - man partizipiert gegenseitig :-)
Gute, vertrauensvolle Basis - wir arbeiten gemeinsam.
Teilweise modernisierungsbedürftig - aber es wird investiert!
Es gibt verschiedene interne Medien die allgemein informieren und natürlich die Meetings mit Vorgesetzten.
Definitiv :-)
Geld kommt pünktlich
Wo sind die Leute die auch mal mit anpacken.
Wo ist die Führungskraft die voran geht .
Wieso wechseln so viele Mitarbeiter??
Struktur hinterfragen . Auch ein Schritt zurück kann ein Schritt vorwärts sein.
Bitte endlich Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlen.
Jeder macht nur seinen Job .Alle sind lustlos , keiner der motiviert.
Vorgesetzte in der Produktion sind selber unmotiviert, Werksleiter na ja der ist meistens in seinem Büro und trinkt Kaffee.
Sorry Weiterbildung wozu ?
Die passt wenn man lange da ist , würde aber niemand empfehlen bei Valensina anzufangen
Nicht vorhanden weil keine Qualität.
Guten Morgen und guten Abend das ist Kommunikation.
Bin Jahre da und kann nur sagen früher hat man noch gesprochen und Leute informiert.
Die Leute die gesprochen haben mussten leider gehen.
Wurde vor kurzem angepasst auf etwas über Mindestlohn aus Angst das die Leute gehen.
Nicht in der Produktion oder Logistik
Gehalt kommt pünktlich
Es wird einem bei privaten Problemen geholfen
jede Woche gibt es 8l Saft aus der Saftausgabe
man hat manchmal das Gefühl, das sich andere Abteilungen abgrenzen
offener werden
ganz gut, Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander
geregelte Schichten
hat zwar lange gedauert, aber gehalt wurde angepasst.
man hilft sich gegenseitig
setzen sich für die Arbeiter ein, es wird Rücksicht auf Termine genommen
ist ok, man arbeitet miteinander
Abwechselungsreich, Firma wird immer moderner
Mitarbeiter werden ausgepresst wie eine Zitrone. Bezahlungen viel zu wenig.
Vorgesetzte die sich für Mitarbeiter einsetzten.
Die Produkte
Die Personalabteilung sollte für das Personal zuständig sein und nicht nach unten treten
Gibt es nicht
Umwelt ja, Sozial nein
Ein no go
Viel Gerede nichts dahinter
Grundsätzlich gut, es könnte der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, Werken und Produktion/Verwaltung gestärkt werden. Das Betriebsklima ist überall, nicht nur bei Valensina sehr abhängig von den einzelnen Personen.
Valensina ist hier kein Vorreiter, aber auf einem sehr guten Weg und schon weiter als viele andere Unternehmen.
Auch hier sehr abhängig von den Einzelpersonen.
Einrichtungen könnten moderner sein.
Wird immer besser.
Wenn man sein Job macht wird man in Ruhe gelassen gleitzeit Überstunden auszahlen oder abfeiern alles kein Problem
Wertschätzung ist zwar alles geregelt aber wörtlich das Personal auch mal loben würde gut tun
Den Mitarbeitern Möglichkeiten geben sich weiterzuentwickeln
Im großen Ganzen sein Job machen dann hat man Ruhe
Hir könnte es echt besser werden
Gehalt könnte echt besser sein aber auch andere Sachen bei Sozialleistungen sind für alle von Anfang an gegeben
Gut
Mit Kollegen denen man sich versteht gut jeder hilft zu Not mal mit
Kannte vorher kein anderen Betrieb deshalb war das meckern schon normal jetzt wo mans nicht mehr hat weiß man so wirklich was man hatte also
Ist im grossen Ganzen gut
Naja wenn man lange genug da ist dann ist alles Alltag und normal am Anfang viel lernen aber wenn man kann dann läuft alles
das der Saft schmeckt und die Kollegen nett sind
mehr Informationen mit den Leuten teilen
könnte mehr Gehalt sein, ansonsten gut. Anlagen werden nach und nach modernisiert
5 Tage Woche, vondaher völlig ok. Sonderschichten werden extra vergütet
Gehalt kann wie in jedem anderen Betrieb mehr sein.
ich finde gut, dass die Flaschen aus recyceltem Material bestehen
da Schichtbetrieb, läuft man mit seiner Mannschaft und versteht sich gut.
ist in Ordnung, auch hier könnten mehr Informationen preisgegeben werden nach unten
sind gut, die ein oder andere Kaffeepause ist immer gegeben
gut, es könnten nur mehr Informationen nach unten gelangen
So verdient kununu Geld.