Valensina GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnsere Vision: Packende Ideen für echten Geschmack. Wir. Zusammen.Valensina.
Wer wir sind
Die Valensina Gruppe zählt zu den führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands, deren Stärke in der diversifizierten Fruchtsaft-, Abfüll- und Verpackungs-Kompetenz liegt. An den drei Standorten Mönchengladbach, Vechta und Erding verfügt die familiengeführte Unternehmensgruppe über ein in Deutschland einzigartiges Know-how in Abfüll- und Verpackungstechnik, das auch Geschäftspartnern unzählige Möglichkeiten bietet (Co-Packing). Die Valensina Gruppe kann daher ein attraktives Sortiment hochwertiger Fruchtsäfte und -nektare sowie Getränke auf Basis dieser in den verschiedenen Gebindeformen von Glas über Karton bis PET als Eigen- und Handelsmarken (Privat Label) und für das Co-Packing gekühlt und ungekühlt anbieten. Höchste Qualitätsansprüche und Leidenschaft für Fruchtsäfte sind die Basis für die Erfolgsgeschichte der Valensina Gruppe. Unter dem Dach der Valensina Gruppe sind drei starke Fruchtsaft-Marken mit unterschiedlicher Kompetenz und Positionierung vereint: die regionale Qualitätsmarke Wolfra, die nationale Marke Valensina sowie die nationale Qualitätsmarke HITCHCOCK. Die deutschlandweite Unternehmensgruppe bietet vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannende Karrierechancen.
Produkte, Services, Leistungen
Herzlich Willkommen in der puren, unverfälschten Welt von Valensina!
Neben dem breiten Sortiment an gekühlten und ungekühlten Fruchtsäften sowie Fruchtsaftgetränken unserer Premium-Marken „Valensina“, „Hitchcock“ und „Wolfra“ sind auch die Themen Co-Packing und Abfüllung für Handelsmarken sehr wichtige Standbeine unseres Unternehmens.
Als Traditionsmarke mit Jahrzehnte langer Erfahrung im Premium-Segment der Fruchtsäfte und Fruchtsaftgetränke haben wir zudem gelernt, dass die Verpackung genau so wichtig ist wie der Inhalt. So haben wir uns ebenfalls auf unterschiedliche Abfüll-Techniken spezialisiert und halten unsere Technik stets auf dem neuesten Stand. Mittlerweise produzieren wir an drei Standorten für viele namhafte Markenartikelhersteller und Handelsmarken. So können wir die Produkte in PET-, Glas-, Kanister- und Karton- sowie Bag-in-Box-Gebinden abfüllen, mit Twist-off oder Schraubverschlüssen.
Weitere Informationen dazu finden Sie auf https://www.valensina-gruppe.de.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Valensina GmbH über Benefits sagt
Gute Grüne für Valensina:
Sie heiraten - wir gratulieren! Nach Vorlage der Heiratsurkunde erhalten Mitarbeitende von uns einen einmaligen Heiratsbonus
Ihre Familie wächst – Herzlichen Glückwunsch! Nach Vorlage der Geburtsurkunde unterstützen wir die ersten Windelkäufe mit einem einmaligen Geburtsbonus
Und die Sicherheit der Familie? Auch daran haben wir gedacht und schenken unseren Mitarbeitenden zur Geburt einen Gutschein für einen Kurs „Erste Hilfe am Kind“ bei unserem Kooperationspartner Arbeiter Samariter Bund – direkt bei Ihnen in der Nähe
Sie sind gut beraten mit der AWO Lifebalance GmbH! Familien sind individuell und ihre Bedürfnisse verändern sich – mit unserem Kooperationspartner haben Mitarbeitende die Möglichkeit für Kinderbetreuung als auch für die Betreuung von anderen Familienmitgliedern (bspw. bei Pflegefällen) kompetente Beratung und Vermittlungsangebote zu erhalten;
Juchu...Jubiläum! Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden uns lange unterstützen und bedanken uns mit einer Jubiläumszuwendung.
Gesundheits- und Zukunftsvorsorge für Sie und Ihre Familie!
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit eine Betriebliche Krankenzusatzversicherung und/oder eine Betriebliche Altersversorgung für sich uns auch für Ihre Angehörigen zu vergünstigten Konditionen abzuschließen - das ist einzigartig in Deutschland!
Und darüber hinaus:
- Kostenlose Parkmöglichkeiten an allen Standorten
- Bezuschussung der Mahlzeiten in der betriebseigenen Kantine
- Verkauf von Säften zu Mitarbeiter-Konditionen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit Leidenschaft, Motivation und Freude verfolgen wir das Ziel, in allem, was wir tun, den höchsten Ansprüchen zu genügen. Für unsere Kunden mit den besten Produkten aus Obst und Gemüse; für unsere Mitarbeiter mit modernen, attraktiven Jobs in fairem und abwechslungsreichem Umfeld; für unsere Geschäftspartner mit innovativen, wachstumsorientierten und stetig verbesserten Projekten - und für die Natur mit respektvollem Umgang und dem Ziel, uns stetig weiter darin zu verbessern, alle Ressourcen nachhaltig und schonend für Natur und Mensch zu nutzen.
Und das nicht nur auf der Führungsebene, sondern im ganzen Unternehmen. Uns ist es wichtig, ein attraktiver Arbeitgeber an unseren Standorten in Mönchengladbach, Erding und Vechta zu sein.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Hier ist für jeden etwas dabei!
Rund um die Orange gruppieren sich die unterschiedlichsten Berufsfelder – das macht uns zu einem weiter über die Region hinausgehend attraktiven Arbeitgeber.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Berufsfelder für Interessierte (m/w/d)
Ob ungelernt oder Fachkraft: Wir freuen uns über engagierte, interessierte und teamfähige Unterstützung in allen Bereichen:
- In der Produktion als Maschinenführer, Produktionshelfer oder – planer, Fachkraft für Fruchtsafttechnik oder Lebensmitteltechnik
- Im Bereich Technik als Schlosser, Elektriker oder Mechatroniker
- Im Labor und der Qualitätssicherung als Chemielaboranten, Ökotrophologe, Lebensmittel-Techniker oder – Chemiker, Fachkraft für Fruchtsafttechnik oder technischer Assistent aus dem medizinisch, landwirtschaftlichen, chemischen oder biologischen Bereich
- Im Qualitätsmanagement als Lebensmitteltechnologe mit Schwerpunkt Getränketechnologie, Ökotrophologe, Lebensmitteltechniker und Fachkraft für Fruchtsafttechnik
- In der Forschung und Entwicklung als Lebensmittelchemiker, Biotechnologe, Innovationsmanager MBA, Ökotrophologe, Milchwirtschaftlicher oder Chemielaborant, Molkereifachkraft, Diät- oder Chemisch-Technischer Assistent und Verpackungsingenieur
- Im Verwaltungsbereich in den Abteilungen Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personal, EDV, Controlling und Finanzbuchhaltung
Sie sind auf der Suche nach einem neuen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Betätigungsfeld?
Dann schauen Sie gerne auf unserer Homepage vorbei und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Wir freuen uns auf Sie!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Valensina GmbH.
Standorte
Unsere Valensina Standorte:
Valensina Werk Mönchengladbach * Ruckes 90 * 41238 Mönchengladbach
Valensina Werk Vechta * Schwichteler Str. 14 * 49377 Vechta-Spreda
Wolfra Bayrische Natursaft Kelterei GmbH * Justus-von-Liebig-Str. 8 * 85435 Erding
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Nachtzuschläge und Feierabend
Das Miteinander im Team ist gut, man unterstützt sich gegenseitig. Die Produkte haben einen hohen Bekanntheitsgrad, was die Arbeit in vielen Bereichen interessant macht.
Innovativ und wollen Veränderungen erreichen
Meine kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es interessiert keinen (auch nicht der Chefin) wie viel verbale Belästigung es gegenüber den Kolleginnen (hauptsächlich denen aus dem QS Labor) gibt. Es heißt dann : ,,ach so ist xy eben" oder ,,das meint der ja nicht so"
Streit wird auch nicht geschlichtet.
Zu wenig miteinander.
Werte werden nicht gelebt.
Die Arbeitsbelastung ist häufig hoch, und klare Prioritäten sind nicht immer erkennbar. Zudem wird die Home-Office Regel unterschiedlich gehandhabt, was langfristig zu Unzufriedenheit führen kann.
Hoher workload und schlechter Umgang mit Prozessoptimierungen, extrem langwierig
Lügen in den bewerbungsgesprächen falschr versprechen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter auch leben und nicht nur anpreisen
Mehr Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden!
Streitschlichtung wäre sinnvoll, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
Führungskultur ändern
Vernünftige Gehälter und vernünftige Angaben in den Gesprächen
Eine Betriebsvereinbarung zugängig machen, work life Balance ausbauen, Lehrgänge anbieten, auf die Mitarbeiter eingehen, Feedback anhören und zusammen mit dem MITARBEITER umsetzen, Körpersprache der Führungskräfte ausbauen, wenn man keine Ahnung hat es auch zugeben und nicht Blödsinn erzählen, Transparenz... einfach gesagt, die topfirmen anschauen und einige Sachen übernehmen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Valensina ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Abteilungen z.T. gegeneinander statt miteinander.
Vermutlich abhängig vom Team
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass dieser sehr gut ist. Es gibt auch hier sicher an einigen Stellen noch Verbesserungsbedarf, aber wenn jeder ein Stück weit mitwirkt läuft es doch ganz gut - manchmal hilft auch einfach das ein oder andere offene Wort :-)
starker Zusammenhalt und Unterstützung wenn möglich
man hilft sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valensina ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsangebote
Keine Lehrgänge, keine Weiterbildung, Kommunikation zwischen Kollegen findet selten statt
Hir könnte es echt besser werden
In folgenden Bereichen nichts: Produktion, Herstellung, Labor, Wareneingang und Ausgang
Wie es im Büro ist weiß ich nicht.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Valensina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Valensina schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Valensina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valensina als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.