kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nachtzuschläge und Feierabend
Es interessiert keinen (auch nicht der Chefin) wie viel verbale Belästigung es gegenüber den Kolleginnen (hauptsächlich denen aus dem QS Labor) gibt. Es heißt dann : ,,ach so ist xy eben" oder ,,das meint der ja nicht so"
Streit wird auch nicht geschlichtet.
Mehr Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden!
Streitschlichtung wäre sinnvoll, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
Meine kollegen
Lügen in den bewerbungsgesprächen falschr versprechen
Vernünftige Gehälter und vernünftige Angaben in den Gesprächen
Das Miteinander im Team ist gut, man unterstützt sich gegenseitig. Die Produkte haben einen hohen Bekanntheitsgrad, was die Arbeit in vielen Bereichen interessant macht.
Die Arbeitsbelastung ist häufig hoch, und klare Prioritäten sind nicht immer erkennbar. Zudem wird die Home-Office Regel unterschiedlich gehandhabt, was langfristig zu Unzufriedenheit führen kann.
Innovativ und wollen Veränderungen erreichen
Hoher workload und schlechter Umgang mit Prozessoptimierungen, extrem langwierig
Ehrlicher und transparenter Umgang
Gehalt kommt pünktlich
Es wird einem bei privaten Problemen geholfen
jede Woche gibt es 8l Saft aus der Saftausgabe
man hat manchmal das Gefühl, das sich andere Abteilungen abgrenzen
offener werden
ganz gut, Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander
geregelte Schichten
hat zwar lange gedauert, aber gehalt wurde angepasst.
man hilft sich gegenseitig
setzen sich für die Arbeiter ein, es wird Rücksicht auf Termine genommen
ist ok, man arbeitet miteinander
Abwechselungsreich, Firma wird immer moderner
Wenn man sein Job macht wird man in Ruhe gelassen gleitzeit Überstunden auszahlen oder abfeiern alles kein Problem
Wertschätzung ist zwar alles geregelt aber wörtlich das Personal auch mal loben würde gut tun
Den Mitarbeitern Möglichkeiten geben sich weiterzuentwickeln
Im großen Ganzen sein Job machen dann hat man Ruhe
Hir könnte es echt besser werden
Gehalt könnte echt besser sein aber auch andere Sachen bei Sozialleistungen sind für alle von Anfang an gegeben
Gut
Mit Kollegen denen man sich versteht gut jeder hilft zu Not mal mit
Kannte vorher kein anderen Betrieb deshalb war das meckern schon normal jetzt wo mans nicht mehr hat weiß man so wirklich was man hatte also
Ist im grossen Ganzen gut
Naja wenn man lange genug da ist dann ist alles Alltag und normal am Anfang viel lernen aber wenn man kann dann läuft alles
Weniges, gibt auf jedenfall keinen Punkt der wirklich positiv heraussticht.
Siehe Kommentare der Bewerbungen.
Mehr Transparenz, faire Bezahlung und die Mitarbeiter nicht mehr an der Nase herumführen.
Man geht nicht immer gern zur Arbeit.
Hier fließt anscheinend mehr Geld im Werbekampagnen als in die eigentliche Produktion der Waren.
Schichtarbeit, unflexibel.
Nicht vorhanden.
Haustarif und jeder verdient unterschiedlich. Auf jedenfall im unteren Bereich, kein Vergleich zu anderen Tarifen in der gleichen Branche.
Augenscheinlich wird auf Nachhaltigkeit geachtet, da allerdings nur sehr wenig Informationen bei den Mitarbeitern ankommt, hat man das Gefühl das diese stark gefiltert sind.
Kollegenzusammenhalt in den Schichten ist in Ordnung.
In vielen Abteilungen anscheinend davon abhängig mit welchem Fuß morgens aufgestanden wurde.
Alte Maschinen und noch ältere Gebäude. Investiert wird nur soviel das die Maschinen ebenso am laufen gehalten werden. Größere Investitionen sind nicht zu erwarten.
Es erreichen einen nur die aller nötigsten Informationen. Über alles wird ewig debattiert. Wenn dann etwas vermeintlich positives wie eine Bonuskarte zustande kommt wird sie 3 Monate später schon wieder gecancelt. Bei Abschluss der Karte war schon lange bekannt das es Einschränkungen geben wird. Ich unterstelle einfach mal, denn soweit sollte sich die Firma über das Thema schon erkundigt haben wenn über Monate ein Plan ausgearbeitet wurde, das sich Valensina darüber sehr wohl im klaren war und die Karte in diese Form bewusst so gewählt hat. Denn wie sollte es anders sein, die Karte kam anstatt einer Lohnerhöhung von der jetzt natürlich niemand mehr was wissen will. Viel offensichtlicher kann man seine Mitarbeiter kaum verar***en.
Relativ großer "Nasenfaktor".
Wenn man laaang genug dabei ist kommt das Gehalt von alleine !
Keine Kommunikation nach unten ! Und das ist nicht übertrieben !
Das Spreng hier den Rahmen !!!
6 Tage Woche = 48 Stunden Woche
Leider seit dem Valensina den Betrieb übernommen hat gibt es nicht viel gutes zu berichten
kein Verständnis für MA, GF kennt den eigenen Betrieb nicht, MA werden nicht gehört, die Meinung von Beratern zählt mehr, ....
Im gesamten ist das Klima im Betrieb sehr schlecht!