5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr bei Chefin und Chef.
Wenn wir es schaffen, noch häufiger Teamrunden abzuhalten, wäre es perfekt.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und Verständnis für die Sorgen und Belange der Mitarbeiter. Berechtigte Kritik wird meist direkt und fair angebracht und geht mit Verbesserungsvorschlägen einher. Das Klima unter uns Mitarbeitern ist wirklich gut.
Unser Firma hat einen sehr guten Ruf bei unseren Kunden. Das Fachwissen und die Erfahrung unseres Chefs in Sachen Aquaristik und Teich ist enorm. Aber auch die Abteilungsleiter und Kollegen verfügen über ein sehr großes Fachwissen in unseren Bereichen. Aufgrund unseres guten Rufes fahren die Kunden zum Teil über 100 km weit zu uns, worauf wir stolz sein können.
Auch als Arbeitgeber hat meiner Meinung nach unsere Firma ein gutes Image.....
Die Arbeitszeiten für die Kundenberater im Ladengeschäft sind natürlich nicht so flexibel wie für die Kollegen im Backoffice. Das war mir bei Antritt der Arbeitsstelle aber klar. Im Backoffice sind sehr variable Arbeitszeiten möglich, im Verkauf hat jeder einen freien Tag pro Woche. Auch Teilzeitarbeit ist möglich. Wenn ich mal außer der Reihe einen freien Tag benötigte, wurde das bisher immer irgendwie möglich gemacht, was ich den Chefs auch danke.
Wie oben beschrieben, kann ich mich über Angebote für Weiterbildungsmöglichkeiten nicht beschweren. Möglichkeiten, sich zu entwickeln sind gegeben und werden individuell abgestimmt.
Die Sozialleistungen sind o.k., für besondere Leistungen gibt es Prämien. Getränke sind kostenlos und Vergünstigungen für Fitnesscenter und betriebliche Altersversorgung gibt es auch. Das Gehalt kann zwar immer besser sein, aber wer wünscht sich das nicht (-;).
Der Zusammenhalt ist gut und die Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen helfen sich bei Bedarf gegenseitig. Die von den Chefs finanzierte Schlauchboottour mit anschließendem Essen hat mir super gefallen und uns Kollegen noch mehr zusammengeschweißt.
Obwohl wir nur etwas mehr als 20 Mitarbeiter sind, finde ich das Unternehmen sehr fortschrittlich. Sozialräume, Teeküche, sogar einen eigenen Raum für die Gartenbauer kenne ich sonst nur von großen Arbeitgebern.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten und Chefs ist gut, offen und zeitnah möglich. In der Hochsaison im Frühjahr finden die Teammeetings allerdings nicht so häufig statt, wofür ich jedoch Verständnis habe.
Ich habe gerade einen Lehrgang besucht und kann das Wissen direkt bei der Arbeit anwenden. Die nächste Weiterbildung steht demnächst an. Aufgrund der (mir vorher nicht bekannten) Größe des Geschäftes gibt es viele verschiedene Aufgaben. Es wird nie langweilig!
Leider sind im Einzelhandel die Arbeitszeiten aufgrund der Öffnungszeiten nicht sonderlich flexibel. Trotzdem finden die Belange der Mitarbeiter immer Gehör und es werden freie Zeiten für private Termine eingeräumt.
Aufgrund der Betriebsgröße ist ein Aufstieg in der Karriereleiter natürlich limitiert, aber jeder erhält die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und Weiterbildung zu besuchen, die finanziert oder bezuschusst werden. Perspektiven werden individuell besprochen.
Die Gehälter im Einzelhandel sind natürlich nicht mit Tarifen in der Industrie zu vergleichen, aber hier wird, verglichen mit anderen Unternehmen in der Branche, ein anständiges und leistungsgerechtes Gehalt gezahlt. Außerdem wird die betriebliche Altersversorgung überdurchschnittlich bezuschusst und es gibt Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen.
Im Versandprozess wird konsequent auf das Recycling von Materialien geachtet, auch wenn dies mit erhöhtem Arbeitsaufwand, durch z. B. eigener Herstellung von Füllmaterial, verbunden ist. Retouren werden genau überprüft, aufbereitet oder anderweitig verwendet, anstatt sie einfach zu entsorgen. Es wird regelmäßig für gemeinnützige Projekte, insbesondere Arten-, Tier- und Umweltschutz gespendet.
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden gestellt und die Arbeitsplätze sind je nach Anforderungen gut ausgestattet.
Durch die eher kleine Betriebsgröße gibt es in jeder Rolle eine große Aufgabenvielfalt. Natürlich ist dies auch mit der ein oder anderen Herausforderung verbunden, aber letztendlich kann man an diesen wachsen und es kommt definitiv keine Langeweile auf. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Familieres Unternehmen
Die Art und Weise wie man mit dem Personal umgeht. Meiner Meinung nach wird das Personal verheizt, vorallem die Auszubildenden.
Es gibt viele Sachen die durch eine Vernüftige Kommunikation untereinader, deutlich besser laufen könnten.