Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valenta-Aquaristik und Gartenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten für die Kundenberater im Ladengeschäft sind natürlich nicht so flexibel wie für die Kollegen im Backoffice. Das war mir bei Antritt der Arbeitsstelle aber klar. Im Backoffice sind sehr variable Arbeitszeiten möglich, im Verkauf hat jeder einen freien Tag pro Woche. Auch Teilzeitarbeit ist möglich. Wenn ich mal außer der Reihe einen freien Tag benötigte, wurde das bisher immer irgendwie möglich gemacht, was ich den Chefs auch danke.
Der Zusammenhalt ist gut und die Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen helfen sich bei Bedarf gegenseitig. Die von den Chefs finanzierte Schlauchboottour mit anschließendem Essen hat mir super gefallen und uns Kollegen noch mehr zusammengeschweißt.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten und Chefs ist gut, offen und zeitnah möglich. In der Hochsaison im Frühjahr finden die Teammeetings allerdings nicht so häufig statt, wofür ich jedoch Verständnis habe.
Ich habe gerade einen Lehrgang besucht und kann das Wissen direkt bei der Arbeit anwenden. Die nächste Weiterbildung steht demnächst an. Aufgrund der (mir vorher nicht bekannten) Größe des Geschäftes gibt es viele verschiedene Aufgaben. Es wird nie langweilig!
Leider sind im Einzelhandel die Arbeitszeiten aufgrund der Öffnungszeiten nicht sonderlich flexibel. Trotzdem finden die Belange der Mitarbeiter immer Gehör und es werden freie Zeiten für private Termine eingeräumt.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und Verständnis für die Sorgen und Belange der Mitarbeiter. Berechtigte Kritik wird meist direkt und fair angebracht und geht mit Verbesserungsvorschlägen einher. Das Klima unter uns Mitarbeitern ist wirklich gut.