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Bietigheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valeo schalter und sensoren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valeo schalter und sensoren
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valeo schalter und sensoren
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu lang, manchmal

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung abhängig von Einsatzbereich und Chef

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Umfang und Qualität der Kommunikation steht das K in Valeo

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit, Terminstress, zu wenig Personal

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliches Umfeld, aber Wertschätzung abhängig von Einsatzbereich und Chef

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Alle sind überbelastet

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