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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovativ, Zukunft gerichtet...
Gute Bezahlung und Weiterbldungsmöglichkeiten. Einsatz wird belohnt
Tätigkeiten, nicht langweilig
- Flexibilität
- Internationalität
- sehr kollegiales Umfeld
- spannende Produkte
- Entfaltungsfreiheit
Interessanter, reizvoller Job, viele Freiheiten im Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Manager
Unterirdische Kommunikation, verhalten mancher Führungskräfte (Wertschätzung)
Verbesserungsvorschläge
Strukturierung der Kommunikationswege. Man wird von teils fremden Abteilungen zugebombt und es gibt wenig konkrete Priorisierung der eingehenden Aufgaben.
Bessere individuelle Kommunikation
Mehr Personal, mehr Wertschätzung von Mitarbeitern und Arbeitsergebnissen.
Unbedingt Anzahl von Managern senken.
Die Prioritäten klar setzen
Ein bisschen mehr Start-up Feeling könnte nicht schaden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valeo schalter und sensoren ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu lang, manchmal
Für Umfang und Qualität der Kommunikation steht das K in Valeo
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere o.k., Weiterbildung mau (vor allem darf es nichts Kosten)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Valeo schalter und sensoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Valeo schalter und sensoren besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Valeo schalter und sensoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valeo schalter und sensoren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Valeo schalter und sensoren
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Valeo schalter und sensoren
Branchendurchschnitt: Automobil