Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Valera 
Tierklinik
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fachlich viel gelernt, menschlich sehr enttäuschend

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wiederholt respektloser Umgangston, teilweise mit Beschimpfungen und Anschreien

Rassistische Äußerungen bzw. Begegnungen

Häufiges Lästern über Kolleg:innen
Mobbing war aus meiner Sicht stark in den Arbeitsalltag integriert und wurde teilweise normalisiert

Bei Konflikten und Mobbing wurden von Führungskräften keine erkennbaren Maßnahmen ergriffen. Stattdessen wurde dies teilweise mit Aussagen wie „Das ist am Anfang immer so“ relativiert oder Betroffenen geraten, das Verhalten „einfach zu ignorieren“

Insgesamt habe ich eine Arbeitskultur erlebt, in der respektloses Verhalten und zwischenmenschliche Konflikte nicht konsequent aufgearbeitet wurden.

Work-Life-Balance

Überstunden gehörten zum Alltag und kamen in einem erheblichen Umfang vor.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Es gab einige wirklich hilfsbereite und nette Kolleg:innen, die füreinander eingesprungen sind und teilweise sogar Überstunden gemacht haben, um andere zu unterstützen. Dabei handelte es sich meiner Erfahrung nach jedoch eher um einzelne Personen als um einen generell vorhandenen Teamzusammenhalt.

Eine selbstverständliche „Wir sind erst fertig, wenn wir alle fertig sind“-Mentalität habe ich im Arbeitsalltag vermisst.

Vorgesetztenverhalten

Im persönlichen Umgang überwiegend freundlich und selten negative Erfahrungen gemacht. Leider fehlt es jedoch deutlich an Führung und Verantwortungsübernahme gegenüber den Mitarbeitenden, insbesondere bei Konflikten und Mobbing.

Kommunikation

Eine konstruktive Feedbackkultur war kaum vorhanden. Normale, sachliche Feedbackgespräche fanden selten statt. Kritik wurde häufig in einem unangemessenen und teilweise herablassenden Ton vermittelt, sodass man eher das Gefühl hatte, „angemacht“ zu werden, anstatt konstruktives Feedback zu erhalten.

Positive Leistungen oder Dinge, die gut gemacht wurden, fanden kaum Erwähnung. Stattdessen lag der Fokus fast ausschließlich auf Fehlern und negativen Aspekten. Auch unter Kolleg:innen wurde insgesamt wenig positives Feedback oder gegenseitige Wertschätzung vermittelt.

Interessante Aufgaben

Viel Vielfalt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.