3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fachlich viel gelernt, menschlich sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wiederholt respektloser Umgangston, teilweise mit Beschimpfungen und Anschreien
Rassistische Äußerungen bzw. Begegnungen
Häufiges Lästern über Kolleg:innen
Mobbing war aus meiner Sicht stark in den Arbeitsalltag integriert und wurde teilweise normalisiert
Bei Konflikten und Mobbing wurden von Führungskräften keine erkennbaren Maßnahmen ergriffen. Stattdessen wurde dies teilweise mit Aussagen wie „Das ist am Anfang immer so“ relativiert oder Betroffenen geraten, das Verhalten „einfach zu ignorieren“
Insgesamt habe ich eine Arbeitskultur erlebt, in der respektloses Verhalten und zwischenmenschliche Konflikte nicht konsequent aufgearbeitet wurden.
Work-Life-Balance
Überstunden gehörten zum Alltag und kamen in einem erheblichen Umfang vor.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Es gab einige wirklich hilfsbereite und nette Kolleg:innen, die füreinander eingesprungen sind und teilweise sogar Überstunden gemacht haben, um andere zu unterstützen. Dabei handelte es sich meiner Erfahrung nach jedoch eher um einzelne Personen als um einen generell vorhandenen Teamzusammenhalt.
Eine selbstverständliche „Wir sind erst fertig, wenn wir alle fertig sind“-Mentalität habe ich im Arbeitsalltag vermisst.
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Umgang überwiegend freundlich und selten negative Erfahrungen gemacht. Leider fehlt es jedoch deutlich an Führung und Verantwortungsübernahme gegenüber den Mitarbeitenden, insbesondere bei Konflikten und Mobbing.
Kommunikation
Eine konstruktive Feedbackkultur war kaum vorhanden. Normale, sachliche Feedbackgespräche fanden selten statt. Kritik wurde häufig in einem unangemessenen und teilweise herablassenden Ton vermittelt, sodass man eher das Gefühl hatte, „angemacht“ zu werden, anstatt konstruktives Feedback zu erhalten.
Positive Leistungen oder Dinge, die gut gemacht wurden, fanden kaum Erwähnung. Stattdessen lag der Fokus fast ausschließlich auf Fehlern und negativen Aspekten. Auch unter Kolleg:innen wurde insgesamt wenig positives Feedback oder gegenseitige Wertschätzung vermittelt.
Interessante Aufgaben
Viel Vielfalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fast schon Strafbar
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erpressen mit Schichten, dann trotzdem gekündigt werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen über Arbeitsunfälle aufklären und nicht zur arbeit zwingen
Arbeitsbedingungen
Nach Arbeitunfall gekündigt werden ist bodenlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War früher besser. Jetzt geht's nur noch bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Valera Tierklinik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Valera Tierklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Valera Tierklinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.