Die intrinsische Motivation statt verdeckte Drohungen wäre vielleicht der Weg
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeitergespräch sollte von einem konstruktiven, transparenten und respektvollen Miteinander geprägt sein.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Führungsqualität und die Herabsetzung der LKW-Fahrer ( die fahren ja nur ) ist ein absolutes NO GO !!! Wir arbeiten täglich fast 10 Stunden ...
Vorgesetztenverhalten
Studien haben außerdem gezeigt, dass Mitarbeiter, die keine Angst haben müssen, bei jedem Fehler ihren Job zu verlieren, wesentlich motivierter und auch innovativer arbeiten.....Fehler? Wenn man sich an seinen Arbeitsvertrag hält und an sämtliche Vorgaben der Gesetzgebung für LKW-Fahrer hält und darüber hinaus täglich Mehrarbeit leistet.... Warum bittet man um Eigenkündigung? Ist der Mitarbeiter zu alt, vielleicht auch mal krank? Zu unbequem?

