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Valet 
u. 
Ott 
GmbH 
& 
Co. 
Beton-, 
Kies- 
und 
Splittwerke
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valet u. Ott Beton-, Kies- und Splittwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valet u. Ott Beton-, Kies- und Splittwerke
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valet u. Ott Beton-, Kies- und Splittwerke
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt unter den Fahrern

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, von Anfang bis Ende und das jeden Tag

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

menschlich

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

es gibt viele Wege zum Ziel! Entscheidend ist das Ergebnis.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

immer wieder was neues

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