29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Fahrzeug, nett Kollegen und eine sehr gute Vorgesetzte
Die Fahrer anständig bezahlen und die tägliche Arbeitszeit reduzieren
Gibt es nicht, von Anfang bis Ende und das jeden Tag
Es wird ja immer geworben mit einem ,,sehr guten Gehalt‘‘ aber das ist ja bekanntlich überall so.
Toller Zusammenhalt unter den Fahrern
Die netten Kollegen, mit denen man sich gut versteht. Das zusammen arbeiten bei Problemen.
man wird für ernst genommen
menschlich
kann man immer verbessern
es gibt viele Wege zum Ziel! Entscheidend ist das Ergebnis.
geh deinen Weg mit Unterstützung der Firma
keine Klagen
Naturschutz wird berücksichtigt
top
vorbildlich
Top
den Umständen entsprechend
vorhanden
vorhanden
immer wieder was neues
Angenehm
Eine Branche die jeder braucht. Sand und Kies für die Bauindustrie.
Abweichungen vom Schichtplan sind durch Schichtwechsel mit anderen Kollegen nach Absprache möglich.
Regelmäßige Schulung im Thema Arbeitssicherheit, Sinnvoller Umgang mit Energie, Nothelferschulungen, Kiesprüferlehrgänge usw.
Bezahlung erfolgt über Tarif. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Rabatte für Mitarbeiter usw.
Alle Umweltauflagen werden eingehalten
Man hilft sich gegenseitig
Für Schwerbeschädigte Kollegen werden entsprechend der Einschränkung Einsatzmöglichkeiten gesucht und gefunden
Vorarbeiter und Betriebsleiter ziehen an einem Strang
Ein Arbeitsplatz in freier Natur. Im Sommer das schönste was es gibt. Im Winter kann es auch mal klirrend kalt werden
Gute uns schnelle Information über betriebliche Abläufe
Entsprechend der Herachie ist Mitsprache möglich und gewünscht
Mitarbeiter werden multifunktion angelernt bzw. ausgebildet dadurch ist wechselnde Tättigkeit möglich
Auch in Branchen, in denen üblicherweise ein rauerer Umgangston herrscht, sollten übliche Umgangsformen gewahrt bleiben.
Weiter so!
Mitarbeiter die ihren Aufgaben gewachsen sind haben freie Entscheidungbefugnis
keine Einwände
weiter so
offen und respektvoll
angebracht
fair und sozial ohne Einwand
Kollegen sind offen und respektvoll
absolut fair. Die Berufserfahrung seit vielen Jahren ist unbezahlbar.
In dieser Firma gibt es viele Mitarbeiter die bereits mehrere Jahrzente im Betrieb sind.
In allen Abteilungen!
bisher keine negativen Erfahrungen
zielgerichtet
einfach tun!
Kein Gutes
Geschäftsführung wechseln
Katastrophe, so demotivierend, dass es eklig ist...
Nochmal Katastrophe, man schafft 10 Stunden und hat keine Lust für gar nichts überhaupt wenn heim kommt.
Einer, der vorankommen will und sich weiterentwickeln, Finger weg von diesem Unternehmen!
Zu wenig
Am besten fern bleiben, von allen! Zu viele Gerüchte, Nachreden und Tratsch (Gibt's Ausnahmen, die sehr ehrliche Leute sind)!
Etwas besonders schlecht. Besser gar nichts zu sagen über manche Kollegen, die komplett ungebildet sind und denken doch, sie sind Chefs.
Schlecht, alte Anlagen und Technik
Null.
Gibt's keine interessante Aufgaben einfach. Alte Anlagen machen keinen Spaß.
Ein Mitarbeitergespräch sollte von einem konstruktiven, transparenten und respektvollen Miteinander geprägt sein.
Mangelnde Führungsqualität und die Herabsetzung der LKW-Fahrer ( die fahren ja nur ) ist ein absolutes NO GO !!! Wir arbeiten täglich fast 10 Stunden ...
Studien haben außerdem gezeigt, dass Mitarbeiter, die keine Angst haben müssen, bei jedem Fehler ihren Job zu verlieren, wesentlich motivierter und auch innovativer arbeiten.....Fehler? Wenn man sich an seinen Arbeitsvertrag hält und an sämtliche Vorgaben der Gesetzgebung für LKW-Fahrer hält und darüber hinaus täglich Mehrarbeit leistet.... Warum bittet man um Eigenkündigung? Ist der Mitarbeiter zu alt, vielleicht auch mal krank? Zu unbequem?
Es wurden den Fahrern weder Schutzmasken noch Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt. Risikogruppe soll nach Benutzung eines Mitarbeiters mit Fieber das von dem Erkrankten benutzen Fahrzeug reinigen. Auch hier wurde kein geeignetes Reinigungsmittel zur Verfügung gestellt.
12 Urlaubs-Tage am Stück für Fahrer, andere Mitarbeiter erhalten 18 Tage am Stück.
Nötigste Fahrerschulungen finden Abends nach 10 -Stündiger - Arbeitszeit statt.
Eigenkündigung wäre erwünscht.
Arbeitsvertrag mit 7,5 Stunden täglich, aber 10 Stunden täglich „erwünscht“. Im Urlaub und bei Krankheit werden 7,5 Stunden vergütet.
Nur männliche Mitarbeiter als Fahrer
So verdient kununu Geld.