Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valiantys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Beziehungsorientiert arbeiten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Middle management is ok, Top management has no connection with consultants
Durch die Übernahme vor 2 1/2 Jahren herrscht immer noch etwas Unmut bei einigen Kollegen aber der Zusammenhalt untereinander ist super stark. Alle begegnen einander mit Offenheit und unterstützen sich, wo immer es möglich ist.
Es ist erkennbar, dass ein großer Wert auf transparente Kommunikation gelegt wird, unter anderem durch regelmäßige offene Meetings, in denen alle die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Allerdings werden manche Themen, wie beispielsweise Unternehmensübernahmen, erst dann kommuniziert, wenn die Entscheidungen bereits gefallen sind.
Wir genießen flexible Arbeitszeiten, und das Unternehmen legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit. Ein Aspekt, der mir persönlich besonders wichtig ist.
Good with colleagues, but more distant with top management