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Hagen und weitere

11 von 33 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,4
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Beworben, geantwortet aber Christ selber ist Schuld

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen als Dualstudium im E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal euer E-Mail Fach abchecken. Behaupten dass ich mein Zeugnis nicht abgesendet hab (was ich natürlich getan habe) und schicken mir dann eine Absage weil, ich dies anscheinend vernachlässigt hab. Schaut mal lieber in den Bewerberfach rein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CHRIST GROUP HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

danke für deine Bewertung. Unser Anspruch ist es, allen Bewerber:innen schnellstmöglich eine passende Rückmeldung zu geben. Es tut uns sehr Leid, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist. Wir bedanken uns jedoch für den Hinweis und werden nochmal prüfen, woran es gelegen hat.

Viele Grüße
Dein CHRIST HR-Team

Rückmeldung nach 5! Monaten erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hannover als Verkaufshilfe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit, Personal o.ä. Für die Bewerber nehmen. Es ist doch komplett unverschämt nach 5 Monaten sich zu melden, wenn die Stelle sowie meine Suche sich in Januar befand.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CHRIST Personalmanagement-Team
CHRIST Personalmanagement-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Es tut uns sehr Leid, dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Wir bedanken uns jedoch für den Hinweis und werden nochmal prüfen, woran es in Ihrem Fall gelegen hat.

Viele Grüße
Ihr CHRIST-Personalmanagement Team

Schneller und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Christ Juweliere und Uhrmacher beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Gründe für Wechsel
  • Erfahrungswerte, Detailfragen zu vergangenen Leistungen, fragen zu projektbezogenen Kenntnissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CHRIST Personalmanagement-Team
CHRIST Personalmanagement-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie bei uns so zufrieden waren. Sollte es in Zukunft doch Verbesserungsvorschläge geben, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.

Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Angenehme Atmosphäre und eine wertschätzende Behandlung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hannover als Zentralmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess dauerte in Summe knapp 3 Wochen. Das ist rekordverdächtig! Bei der Terminfindung wurde dabei auch auf die Umstände des Bewerbers eingegangen und es wurde Verständnis dafür aufgebracht, dass man aktuell noch einen anderen Job hat. Dazu waren die Gesprächspartner sympathisch und kompetent, sodass die Gespräche in einer sehr angenehmen Atmosphäre stattgefunden haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CHRIST Personalmanagement-Team
CHRIST Personalmanagement-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit. Falls Sie in Zukunft Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.

Viele Grüße

Toller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Christ Juweliere und Uhrmacher GmbH in Hagen als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Momentan: gar keine! Nachdem ich die Zusage zuerst abgelehnt hatte (aus persönlichen Gründen) habe ich zusammen mit CHRIST eine Lösung gefunden und kann das Praktikum nun doch absolvieren (nur zu einem anderen Zeitraum) - ich habe wirklich das Gefühl, dass CHRIST sich um seine Bewerber bemüht und sehr fair behandelt. Ich kann euch nur dazu raten, euch zu bewerben. Ich jedenfalls freue mich schon sehr auf mein Praktikum.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Ihre Bewertung zeigt, dass es uns wichtig ist, eine faire und konstruktive Lösung auch mit unseren Bewerbern zu finden. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Wann immer Sie zukünftig Verbesserungsvorschläge für uns haben, lassen Sie es uns gerne wissen.

Herzliche Grüße

Anastasia Peniker

CHRIST Personalmanagement

Durchweg professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen als Finance Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Vertragsabschluss durchweg professionell. Jedweder Kontakt war sehr freundlich und wertschätzend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Ihre Bewertung zeigt, dass uns ein respektvoller und freundlicher Umgang sehr wichtig ist. Selbstverständlich auch im Umgang mit unseren Bewerbern. Wann immer Sie in Zukunft Verbesserungsvorschläge für uns haben, lassen Sie es uns gerne wissen.

Herzliche Grüße

Anastasia Peniker

CHRIST Personalmanagement

Bewerbungsgespräch ohne Wertschätzung

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Christ Juweliere und Uhrmacher als Führungsnachwuch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf der Homepage von Christ online beworben auf die Stelle "Führungsnachwuchs". Nach ein paar Wochen wurde ich angerufen und in einen Store eingeladen.
Die Person wirkte eigentlich sehr nett und offen.
Obwohl ich mich als Führungsnachwuchs beworben hatte, wurde mir im Gespräch mitgeteilt, es geht hier um eine Verkäuferstelle und mehr würde man in mir eh nicht sehen. Es wurde auch gesagt, das es überhaupt fast gar nicht Möglich ist, in das Programm rein zukommen und die Durchfallquote wäre auch sehr hoch.
Über meine Qualifikationen, die doch recht gut sind, wurde kein gutes Wort verloren nur die negativen Seiten angesprochen (kleine Teams geführt, zu jung etc.)
Viel wichtiger schien die Frage, ob ich bereit bin mich noch mehr zu schminken. Wie ich zu Lippenstift und Puder stehe.
Ich habe mich danach eher abgewertet gefühlt und die Wertschätzung, hat meiner Meinung nach, total gefehlt.

Bewerbungsfragen

  • Warum wollen Sie zu Christ?
  • Warum gehen Sie von Ihrem alten Betrieb weg?
  • Sind Sie bereit Lippenstift und Puder zu benutzen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Dass Sie negative Erfahrung in unserem Hause machen mussten, bedauern wir sehr. Unser Anspruch ist es, unseren Unternehmenswerten über alle Bereiche hinweg gerecht zu werden. Ein wertschätzender Umgang gehört zu unseren wichtigsten Werten, selbstverständlich auch im Umgang mit unseren Bewerbern. Wir nehmen jedes Feedback ernst, weil wir bestrebt sind, uns kontinuierlich zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie persönlich Kontakt zu uns aufnehmen würden. Sie würden uns sehr helfen, wenn Sie uns detailliertes Feedback geben würden, damit wir solche Situationen zukünftig vermeiden. Kontaktieren Sie uns dazu gerne auch vertraulich (reputation@christ.de/a.peniker@christ.de/Tel.: 02331-690-8456). Wir bedanken uns sehr herzlich im Voraus für Ihre wertvolle Unterstützung.

Anastasia Peniker

CHRIST Personalmanagement

No Go

2,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Valmano GmbH in Berlin als Campaign Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt nie eine Absage. Auf nachfragen reagiert man nicht. Zu so einen unorganisierten Laden will man nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber(in),

wir bedauern sehr, dass Du keine Absage erhalten hast. Da das in keinster Weise dem hohen Anspruch gerecht wird, den wir an uns selbst und unsere Prozesse haben, würden wir der Sache gerne auf den Grund gehen und klären, wo die Information möglicherweise hängen geblieben ist. Wir würden uns freuen, wenn Du zu diesem Zweck direkt auf unsere Personalabteilung zugehen würdest (karriere@valmano.de).

Vielen Dank für Deine Hilfe, VALMANO besser zu machen!

Herzliche Grüße,

Dein VALMANO HR-Team

Erst anwerben, dann absagen. Unternehmen sehr abgehoben & herablassend.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

CHRIST GROUP HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

danke für deine Bewertung. Dass du unseren Prozess mit keinem guten Gefühl erlebt hast, tut uns leid! Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden daher gerne nochmal in den Austausch mit dir gehen. Wir würden uns freuen, wenn du dich per Mail an feedback@christ.de bei uns meldest. Vielen Dnak vorab.

Viele Grüße
Dein CHRIST HR-Team

Rundum gelungener Bewerbungsprozess (unabhängig von Zu- oder Absage)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CHRIST Personalmanagement-Team
CHRIST Personalmanagement-Team

Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftiger) Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über Deine positiven Eindrücke zum Bewerbungsprozess und hoffen, dass sich diese auch in unserer zukünftigen Zusammenarbeit weiter fortsetzen.

Viele Grüße
Dein CHRIST Personalmanagement-Team

Wir setzen auf Transparenz

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