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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der das richtige will. Jedoch hapert es an der Umsetzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das offene Ohr und die Kommunikation mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe, sowie häufige Rücksprache
-Transparente Bewertung der Performance
-hoher Lerneffekt
-interessante Aufgaben (weitestgehend)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-das komplette Chaos
-Unfähigkeit der Kommunikation in Projekten
-Dokumentation
-fachliches Onboarding
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern.
-Aus Lessons Learned, die man macht auch wirklich etwas lernen.
-Chaos minimieren.
-mit den richtigen Leuten zur richtigen Zeit sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Anhängig von den jeweiligen Kollegen im Projekt kommt man meistens gut miteinander zurecht. Unterstützung innerhalb des Teams funktioniert gut. Es wird ebenfalls viel Wissen gegenseitig ausgetauscht. Gibt aber auch teilweise sehr unkooperative Kollegen.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun und es werden viele Überstunden gemacht. Flexibles Arbeiten schafft aber den Ausgleich weitestgehend, sowie das problemfreie Beantragen von Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen sind möglich und das Unternehmen legt hohen Wert auf Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich gut. Auch die Möglichkeit für Boni ist gegeben. Jedoch ist der Preis für das tägliche Chaos hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die offiziellen Bilanzen und öffentlichen Bewertungen sind sehr gut. Jedoch ließe sich sicherlich die ein oder andere Dienstreise einsparen.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist nach Erfahrung sehr teamabhängig. Allgemein ist eine sehr hohe Skepsis an der Tagesordnung. Selbst bei guten Ergebnissen gibt es oftmals mehr negative als positive Kritik. Die Personalfluktuationen vernehme ich ebenfalls als relativ hoch.
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend gut, jedoch Zuverlässigkeit ausbaufähig, was jedoch auch teamabhängig ist.
Arbeitsbedingungen
Durch das große (aber sehr schöne) Büro ist der Lautstärkepegel leider oftmals sehr und zu hoch um konzentriert arbeiten zu können.
Kommunikation
Auf Projektebene ein absolutes Desaster. Verantwortliche kennen zu oft die Wichtigkeit von Transparenz und internen Schnittstellen nicht. Oftmals sehr viel unnötige und vermeidbare Mehrarbeit an der Tagesordnung.
Aus unternehmensstrategischer Sicht ist es wiederum sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind in der Tat sehr vielseitig und die persönliche Lernkurve ist hoch. Jedoch muss leider sehr viel doppelt gemacht werden, wie bereits geschildert.
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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