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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Das offene Ohr und die Kommunikation mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe, sowie häufige Rücksprache
-Transparente Bewertung der Performance
-hoher Lerneffekt
-interessante Aufgaben (weitestgehend)
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

-das komplette Chaos
-Unfähigkeit der Kommunikation in Projekten
-Dokumentation
-fachliches Onboarding
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation verbessern.
-Aus Lessons Learned, die man macht auch wirklich etwas lernen.
-Chaos minimieren.
-mit den richtigen Leuten zur richtigen Zeit sprechen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Valmet Automotive Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Projekte sind in der Tat sehr vielseitig und die persönliche Lernkurve ist hoch. Jedoch muss leider sehr viel doppelt gemacht werden, wie bereits geschildert.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valmet Automotive Solutions ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf Projektebene ein absolutes Desaster. Verantwortliche kennen zu oft die Wichtigkeit von Transparenz und internen Schnittstellen nicht. Oftmals sehr viel unnötige und vermeidbare Mehrarbeit an der Tagesordnung.
Aus unternehmensstrategischer Sicht ist es wiederum sehr transparent.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viele Schulungen sind möglich und das Unternehmen legt hohen Wert auf Weiterbildung.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Valmet Automotive Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Valmet Automotive Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valmet Automotive Solutions als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Valmet Automotive Solutions
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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