Valmet 

Flow 

Control 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man im Tarif der IG Metal ist.
Die Lademöglichkeit eines E Autos.
Die Möglichkeit Englisch Unterricht zu bekommen.
Den sehr guten Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das durch die Umstrukturierung viele Jobs weggefallen sind.
Die Schließung der Kantine.
Das man fast monatlich seine Lohnzettel kontrollieren musste, hier waren Fehler an der Tagesordnung.
Der Anbieter für das Fahrrad Leasing ist ne Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Einen adäquaten Ersatz für die Kantine finden.
Eigenprodukte besser bewerben.
Dem Betriebsrat mehr Gehör schenken.
Einen besseren Job Rad Fahrrad Anbieter finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war im großen und Ganzen immer ganz gut. Leider gab es hier ab Mitte 2025 einen gewaltigen Einbruch.

Image

Die Firma an sich ist in Deutschland nicht so bekannt. In der Lokalen Gegend auch nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Hier gibt es Tarif bedingt nichts zu meckern. Die 35 Wochenstunden sind natürlich ein Riesen Vorteil. Die Homeoffice Regelung hätte man aber individueller gestalten können, während der Corona Zeit hat es ja auch geklappt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ganz Normal der IG Metal Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde sehr auf die Umwelt geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen ist echt super man findet schnell Anschluss.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden immer geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten war meist eher Laissez-fair. (War nicht immer von Vorteil) Die Geschäftsführung hat meist von oben herab gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Waren immer gut

Kommunikation

Die Kommunikation hat größtenteils immer gut funktioniert.

Gleichberechtigung

Es gab keinen Unterschied zwischen den Geschlechter. Hin und wieder hatte man aber schon das Gefühl das bestimmte Personen bevorteilt wurden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben war im großen und Ganzen eher die selben.

Arbeitsatmosphäre

stimmt unter den Kollegen

Work-Life-Balance

Da kann man vieles besser machen, aber dafür müsste jemand dies auch wollen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird geschaut das man klein gehalten wird, eine ehrliche Bezahlung sieht anders aus.
Es gibt in diversen Onlineshops immer wieder angebote, sogenannte Mitarbeiter Rabatte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Bewusst sein hoch da es die Vorgabe vom Konzern gibt, Sozialbewusstsein ist wenig da.

Kollegenzusammenhalt

ist weitestgehend in Ordnung, aber arbeit wird auch gerne verschoben unter den Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig, man hat seine Lieblinge,
Es gibt nur wenige die wirklich führen können.

Kommunikation

Nur das nötigste, der Flurfunk funktioniert besser.
Man sich um vieles selbst kümmern, was die Arbeit angeht. Es gibt keine klaren Strukturen und Vorgaben an denen man sich orientieren kann.

Interessante Aufgaben

Es geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Werte, hochwertige Produkte, stabil im Markt seit Jahrzehnten, gutes und kollegiales Miteinandern, Gehälter und Sozialleistungen sind ausbaufähig und sollten überdacht werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Frauen sollten mehr Chancen in Führungspositionen bekommen

Arbeitsatmosphäre

Stets zugewandt und wertschätzend. Ein gutes Miteinander

Image

Gute und langjährige globale Position auf dem Markt

Work-Life-Balance

Ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

branchengerecht jedoch frei verhandelt und damit nicht im Gleichgewicht und somit ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Immer im konstruktiven Miteinander und Austausch auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Eine Männer dominierte Branche die sich weiter versucht anzupassen

Interessante Aufgaben

im Rahmen der Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, gutes Angebot an sozialen Leistungen, gutes Gehaltsniveau

Verbesserungsvorschläge

Ältere Mitarbeiter "ernster"nehmen und sie in ihren Qualifikationen mehr einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut, hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Sozialleistungen sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

..wird sehr darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mitunter "klein"gehalten

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, offene und ehrliche Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Offen und freundlich

Gleichberechtigung

Es wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht bezahlt

Interessante Aufgaben

Wer interessiert ist, bekommt auch interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Arbeitsatmophäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr klare Strukturen etablieren

Arbeitsatmosphäre

Man kann mit jedem Kollegen über Arbeitsinhalte reden und bekommt gescheite Antworten und man wird nicht abgewiesen

Image

ist gut unter den Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten die einem die benötigten freiräume bietet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist gegeben

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

bin zufrieden

Kommunikation

Man kann mit jedem Kollegen über Arbeitsinhalte reden und bekommt gescheite Antworten und man wird nicht abgewiesen

Interessante Aufgaben

hohe Vielfalt an Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeit vor allem für Eltern
Auch bei anderen besonderen Lebenssituationen ist man hier stets bemüht eine Lösung zu finden
Hoher Urlaubsanspruch durch Tarif
Sehr gute Bezahlung der Logistik-Mitarbeiter weit über dem üblichen Standard
Kantine mit sehr guter Preis/Leistung
Firmenleasing für E-Bikes und Fahrräder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung von Mitarbeitern
Abwärtstrend in der Organisationsqualität
Entscheidungsträger haben zu wenig Fachwissen
Abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert nicht

Verbesserungsvorschläge

Engere Bindung von AG-AN
Kommunikationswege verkürzen (Entscheidungsträger-Betroffene)
einheitlicherer Führungsstil

Arbeitsatmosphäre

Durch die hier herrschende Hierarchie bei dieser Mitarbeiterzahl haben sich so viele unterschiedliche "Führungsstile" etabliert die leider in den meisten Fällen nur auf die eigene Abteilung maßgeschneidert ist. Somit ausgeprägte Abteilungsrivalität an der Tagesordnung.

Image

Da der Mutterkonzern finnischer Herkunft ist, hier in DE weitestgehend unbekannt was zumindest kein schlechtes Image zur Folge haben kann. Der Ruf in Skandinavien soll recht gut sein.

Work-Life-Balance

Über Arbeitszeit und Flexibilität kann man sich hier nicht beschweren. 35h Verträge durch die Bank bei Gleitzeit und für Büromitarbeiter sehr großzügig Homeoffice nach Abstimmung. Eben dies erschwert aber oft vernünftige Kommunikation.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach bayrischem Tarif Metall- & Elektroindustrie der im Bundes-Vergleich schon gut ist. Gehaltsabrechnungen sind unübersichtlich und enthalten regelmäßig Fehler. Hier muss man leider oft nachkontrollieren um kein Geld zu verlieren. Die tarifliche "Leistungs"-Zulage ist schwierig für jedermann gerecht zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man beteiligt sich stark an allen möglichen Einsparungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Wegen eben erwähnter Abteilungsrivalität ziehen die meisten sehr enge Kreise die dafür umso stärker sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Thema Wertschätzung von Mitarbeitern die seit vielen Jahren dabei sind, und die Firma mit aufgebaut haben, ist seit einiger Zeit nicht mehr existent. Jubiläen werden kaum noch gefeiert. Für Ausstände nach über 30 Jahren finden Vorgesetzte oft keine Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Man hat hier permanent das Gefühl, dass sich Führungskräfte zu wenig aufeinander und ihre Mitarbeiter einlassen. Probleme werden selten mit den Leuten zusammen gelöst, die davon in erster Instanz betroffen sind und falls doch, fühlt man sich selten ernst genommen oder verstanden. Die fachlichen Backgrounds von Vorgesetzten variieren hier extrem stark was sich auf die Führungsstile auswirkt.

Arbeitsbedingungen

Die Organisation und Kommunikation machen die Arbeit hier oft viel schwerer als sie sein sollte.

Kommunikation

Direkte Vorgesetze sind oft schwer fassen zu bekommen, da ständig in Meetings, aber ansonsten hat man dauerhaft den Eindruck, dass abteilungsübergreifend nicht ausreichend miteinander kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier keinerlei Nachteile zu befürchten.

Interessante Aufgaben

Motivierte Mitarbeiter können sich hier schnell überlasten da Zuständigkeiten oft schwammig werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung, kein Verständnis für überlastete Mitarbeiter (die werden lieber entlassen um Ihnen zu helfen)

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte regelmäßig schule was die soziale Kompetenz angeht. Die Mitarbeiter nicht auf das Äußere reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung für die Neulinge keine Chance haben (gerade in der Verwaltung)

Image

Die Firma versucht sich gerne positiv ins Licht zu Rücken, hat aber einen keinen Ruf aufgrund des Umgangs mit den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, die Zeiten nach 20 Uhr werden nicht anerkannt obwohl die Arbeit zwingend gemacht werden soll

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter bleiben persönlich auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird man oft ausgegrenzt wenn man das optische Klischee nicht erfüllt bzw. viel hinter dem Rücken anderer schlecht geredet

Vorgesetztenverhalten

Nur auf den eigenen Vorteil aus ohne Rücksicht auf Verluste. Auf die Mitarbeiter wird sozial kaum eingegangen

Kommunikation

Führungskräfte gehen kaum auf ihre Mitarbeiter ein bzw werden nicht gut genug geschult

Gleichberechtigung

Wenn man den Gruppen angehört, hat man gute Karten

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und abwechslungsreich aber zu wenig Zeit für zu viel Arbeit, man erhält bei Bedarf keine Entlastung