Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valmet Flow Control die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat größtenteils immer gut funktioniert.
Der Großteil der Kollegen ist echt super man findet schnell Anschluss.
Hier gibt es Tarif bedingt nichts zu meckern. Die 35 Wochenstunden sind natürlich ein Riesen Vorteil. Die Homeoffice Regelung hätte man aber individueller gestalten können, während der Corona Zeit hat es ja auch geklappt.
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten war meist eher Laissez-fair. (War nicht immer von Vorteil) Die Geschäftsführung hat meist von oben herab gesprochen.
Die Aufgaben war im großen und Ganzen eher die selben.
Die Stimmung war im großen und Ganzen immer ganz gut. Leider gab es hier ab Mitte 2025 einen gewaltigen Einbruch.