Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiHohe Werte, hochwertige Produkte, stabil im Markt seit Jahrzehnten, gutes und kollegiales Miteinandern, Gehälter und Sozialleistungen sind ausbaufähig und sollten überdacht werden
Das man im Tarif der IG Metal ist.
Die Lademöglichkeit eines E Autos.
Die Möglichkeit Englisch Unterricht zu bekommen.
Den sehr guten Betriebsrat.
sehr sozial
Arbeitsatmosphäre, Umgang miteinander, respektvolles "DU", Unternehmensgröße mit internationalem Umfeld, Einbringung eigener Vorschläge und die Frage: "Was würdest du machen". Sehr gute Einarbeitung (Plan) mit Feedback.
Offene Kommunikation, gutes Angebot an sozialen Leistungen, gutes Gehaltsniveau
Das durch die Umstrukturierung viele Jobs weggefallen sind.
Die Schließung der Kantine.
Das man fast monatlich seine Lohnzettel kontrollieren musste, hier waren Fehler an der Tagesordnung.
Der Anbieter für das Fahrrad Leasing ist ne Katastrophe.
Das es viel zu wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion gibt. Auch nach 10 Jahren in der Firma nicht.
Zur Kündigung hat mich ebenfalls keiner der Geschäftsleitung kontaktiert.
Wertschätzung von Mitarbeitern
Abwärtstrend in der Organisationsqualität
Entscheidungsträger haben zu wenig Fachwissen
Abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert nicht
bisher nichts
Bis zu meinem Ausscheiden hätte ich nichts gehabt, aber leider fand ich es äußerst schade, dass niemand von HR oder der (alten und neuen) Geschäftsführung es für nötig gehalten hat mich bezüglich meiner Kündigung zu kontaktieren. Es gab nicht mal ein "Tschüss" per Mail. Um ehrlich zu sein halte ich das für das Mindeste, welches hier leider nicht erfüllt wurde.
Einen adäquaten Ersatz für die Kantine finden.
Eigenprodukte besser bewerben.
Dem Betriebsrat mehr Gehör schenken.
Einen besseren Job Rad Fahrrad Anbieter finden.
Etwas mehr auf die Gleichberechtigung achten, Barrierefreiheit gewährleisten
Frauen sollten mehr Chancen in Führungspositionen bekommen
Ältere Mitarbeiter "ernster"nehmen und sie in ihren Qualifikationen mehr einsetzen
Hohe Auslastung beim Innendienst, Einstellen wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von Valmet Flow Control ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es werden jegliche Erleichterungen geboten, HSE wird sehr bedacht
Waren immer gut
Die Organisation und Kommunikation machen die Arbeit hier oft viel schwerer als sie sein sollte.
bin zufrieden
Gut. Neues Equipment, auch fürs Homeoffice. Im Büro gibts höhenverstellbare Tische für jeden. Auch sonst kann nicht viel bemängelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valmet Flow Control ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufgaben war im großen und Ganzen eher die selben.
Je niedriger man in der Hierarchie ist, also nicht im Büro tätig ist, desto mehr Arbeit bleibt an einem hängen und desto weniger Einfluss kann man nehmen.
Motivierte Mitarbeiter können sich hier schnell überlasten da Zuständigkeiten oft schwammig werden.
Unterm Strich überwiegen doch die immer gleichen Abläufe.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich aber zu wenig Zeit für zu viel Arbeit, man erhält bei Bedarf keine Entlastung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab immer wieder Interne Schulungen aber eine wirkliche Job bedingt Weiterbildung war nur begrenzt möglich.
Weiterbildung gibt es nicht
im Rahmen der Möglichkeiten
Wer interessiert ist, kann eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen
Die Firma legt hier keine Steine in den Weg. Durch den Tarif kann Bildungsurlaub beantragen und Arbeitszeiten werden hier auch bereitwillig geändert um eine Weiterbildung zu ermöglichen.
Im kaufmännischen Bereich hat man hier gute Chancen wenn man sich dem entsprechend engagiert und hier haben einige sich hochgearbeitet.
Im gewerblichen Bereich hat man wiederum seit langer Zeit keine solcher Entwicklungen beobachten dürfen obwohl sich einige weiter gebildet haben.
