4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Muss nicht 3 bewerbungsgespäch machen wenn absagen
Auf meine Bewerbung als Gebietsverkaufsleiter erhielt ich rasch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Beigefügt ein schiefer Scan eines Dokumentes, das ich bitte vorab (!) ausdrucken, ausfüllen und einsenden sollte. Das waren zum Beispiel Fragen nach "Haftstrafen", Familienstand, meinem aktuellen Gehalt, ob "Ermittlungsverfahren" gegen mich vorliegen, ob ich mich demnächst einer Operation unterziehen muss. So bekam ich gleich einen Einblick, wie man hier tickt: Umständlich, aus der Zeit gefallen und wenig wertschätzend. Davon abgesehen ist die Frage nach dem Familienstand oder aktuellem Gehalt generell unzulässig.
Nachtrag: Das Unternehmen hat Kununu "gemeldet, dass es sich bei den folgenden Textpassagen um unwahre Tatsachenbehauptungen bzw. um einen Regelverstoß handeln könnte. Du kannst die folgenden Textpassagen entweder bearbeiten, entfernen oder nachweisen, damit deine Bewertung in Kürze wieder online zu sehen ist." Das mache ich doch gern.
Das Gespräch war nett und es gab ausführliche Informationen zur Vakanz.
Informationen waren Tätigkeit der Position und dass es für die ersten 5 Monate sehr stressig werden kann.
Wir trennten uns freundlich im beidseitigen Einvernehmen, da sich während des Job Interviews herauskristallisierte, dass ich meine Schwerpunkte in der nahen Zukunft anders setzen werde und ich daher in der Vakanz der falsche Kandidat wäre.