6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Valora Holding Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Valora
Holding
Germany
GmbH
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Bewerbern
Mir fehlen die Worte
Bewerber/inHat sich 2026 bei P&B Valora in Hamburg als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wird über fünf Wochen hingehalten. Durch eine Filialleiterin erfolgt eine feste Zusage und die persönlichen Daten werden schon erfasst. Man wäre angeblich nur noch die einzige Bewerberin im System und man wartet nur noch auf eine Reaktion aus Hamburg. Auch auf Nachfrage wird man weiter hingehalten. Nach fünf Wochen kam dann die Absage. So ein Verhalten habe ich noch nie erlebt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Valora AG, Valora Retail Services Deutschland GmbH (Hamburg / Deutschland) in Hamburg als Cloud enginer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Muss nicht 3 bewerbungsgespäch machen wenn absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung zurückgezogen. Erschreckend unprofessioneller HR-Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Valora Holding Germany GmbH in Hamburg als Gebietsverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung als Gebietsverkaufsleiter erhielt ich rasch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Beigefügt ein schiefer Scan eines Dokumentes, das ich bitte vorab (!) ausdrucken, ausfüllen und einsenden sollte. Das waren zum Beispiel Fragen nach "Haftstrafen", Familienstand, meinem aktuellen Gehalt, ob "Ermittlungsverfahren" gegen mich vorliegen, ob ich mich demnächst einer Operation unterziehen muss. So bekam ich gleich einen Einblick, wie man hier tickt: Umständlich, aus der Zeit gefallen und wenig wertschätzend. Davon abgesehen ist die Frage nach dem Familienstand oder aktuellem Gehalt generell unzulässig.
Nachtrag: Das Unternehmen hat Kununu "gemeldet, dass es sich bei den folgenden Textpassagen um unwahre Tatsachenbehauptungen bzw. um einen Regelverstoß handeln könnte. Du kannst die folgenden Textpassagen entweder bearbeiten, entfernen oder nachweisen, damit deine Bewertung in Kürze wieder online zu sehen ist." Das mache ich doch gern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung auf SAP Stammdaten Position
Bewerber/inHat sich 2017 bei Valora Holding Germany GmbH in Hamburg als SAP Berater Stammdaten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war nett und es gab ausführliche Informationen zur Vakanz.
Informationen waren Tätigkeit der Position und dass es für die ersten 5 Monate sehr stressig werden kann.
Wir trennten uns freundlich im beidseitigen Einvernehmen, da sich während des Job Interviews herauskristallisierte, dass ich meine Schwerpunkte in der nahen Zukunft anders setzen werde und ich daher in der Vakanz der falsche Kandidat wäre.
Bewerbungsfragen
- Eine Frage war "Wie gehen Sie damit um, wenn Sie von einer anderen Person Informationen benötigen, aber die Person Sie eher abblitzen lässt? Wie kommen Sie dennoch an die Informationen heran?"
- Es wurden Fragen zum Studium und zur Berufstätigkeit gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz eines zweiten Vorstellungsgesprächs und dreimaliger Nachfrage per E-Mail habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Valora Retail Betriebsführungs GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter Category Management Presse (w/m/d) in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spontanes Vorstellungsgespräch Später Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Valora Holding Germany GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen