Null Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungskräfte mit weniger Filialen pro Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Die Anforderungen werden immer mehr und können oft nicht umgesetzt werden. Die Vorgaben aus der Zentrale sind oft falsch.
Image
Aufgrund der ständigen Veränderungen im Sortiment werden die Kunden immer weniger
Work-Life-Balance
6 Tage die Woche, Pausen können aufgrund zu wenig Personal nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
keine echten Möglichkeiten, die Intranet-Schulungen sind nur fadenscheinig
Gehalt/Benefits
knapp über Mindestlohn , keine Tarifbindung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung möglich
Kollegenzusammenhalt
Das Team vor Ort hat immer versucht alles hinzukriegen. Oft hat man sich in der Freizeit ausgeholfen ohne dafür bezahlt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte melden sich nur um zu meckern. Sachliche Fragen per Email werden nicht beantwortet, telefonisch erreichbar sind alle so gut wie gar nicht. Aktuell wissen wir nicht einmal wer unser aktueller Vorgesetzter ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT mit der vieles nicht möglich ist. Etwa kann man die betriebsinternen Schulungen nur ohne Ton absolvieren.
Kommunikation
Führungskräfte sind nicht erreichbar
Interessante Aufgaben
Kreativität und Regionalität werden vom System nicht akzeptiert.