Vamo 

(Vilor 

GmbH)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann die Zukunft mit gestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Start up vibes, mit dem Chef ne Runde Tischtennis spielen und dann wieder ran an den Laptop.
Viel gute Laune, nette Kollegen, guter Wissens- und Gedankenaustausch

Image

Wenn die Menschen mehr Vertrauen in die Technik bekommen, wird auch das Image im Handwerk steigen.

Work-Life-Balance

Man kann sich seinen Tag sehr gut gestalten, der Arbeitgeber bietet auch nach der Arbeit Events an.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten für Interessierte

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben wir uns auf die Fahne geschrieben

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung hilft man sich immer.
Abteilungsübergreifend hilft man sich ebenfalls, die Strukturen sind so das jeder davon profitiert

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Bester Chef, freue mich auf die weitere Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Gut, man bekommt was man braucht. Die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge und bewilligt sinnvolle Themen

Kommunikation

Kommunikation ist überall ein Thema, aber hier braucht man sich nicht vor Problemen verstecken. Kommunikation wird gefördert.

Gleichberechtigung

Absolut ohne Zweifel

Interessante Aufgaben

Bekomme regelmäßig neue und coole Aufgaben, die mir helfen über mich hinauszuwachsen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision und das Gründerteam brennen für die Sache.
Sehr gut strukturiert Notion Page.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang bei Ausscheiden & Transparenz bei den Finanzen:
Nach meinem Eindruck lässt die Professionalität stark nach, sobald ein Ausscheiden feststeht. Die Kommunikation mit der Vertriebsleitung gestaltete sich in dieser Phase für mich als unmöglich, da auf Kontaktversuche meinerseits nicht mehr reagiert wurde. Auch die finale Provisionsabrechnung war aus meiner Sicht intransparent: Ich hatte den Eindruck, dass vertraglich vereinbarte Abschlüsse nach dem Ausscheiden intern anders zugeordnet oder umverteilt wurden, anstatt sie dem ursprünglichen Berater anzurechnen. Dieses Vorgehen empfinde ich als Vertrauensbruch und als extrem unschönen Abschluss einer Zusammenarbeit.

Teamleiter machen sich lustig über Fragen von Ihren eigenen Sales Manager und haben selbst nicht die richtige Lösung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welchem Team man sich befindet.
Bei meinem Team war die Stimmung immer sehr gedrückt.

Fluktuation lag bei meinem Team bei mehr als die Hälfte innerhalb von 5 Monaten.

Image

Sales Image ist schwierig

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice passt es

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten:
Die Führungskräfte verhalten sich unprofessionell und messen mit zweierlei Maß. Ein angemessener Umgangston fehlt (u. a. unpassende, sexistische Witze). Während für das Team strenge Urlaubsregelungen gelten, nehmen sich beide Teamleiter zeitgleich Urlaub, ohne Vertretungen zu regeln oder Meetings abzusagen.

Kommunikation & Umgang mit Kündigungen:
Die interne Kommunikation ist intransparent und nicht ehrlich. Kündigungen werden ohne vorherige Feedbackgespräche oder Vorwarnungen in extrem kurzen, spontanen Meetings ausgesprochen. Dem verbleibenden Team wird dies im Nachgang fälschlicherweise als „einvernehmliche Trennung“ kommuniziert.

Vertriebsstrategie:
Die Vertriebskultur ist als kritisch zu bewerten. Es wird Druck ausgeübt, Abschlüsse in rechtlichen Grauzonen zu generieren, ansonsten drohen schnelle arbeitsrechtliche Konsequenzen. Zudem passen Theorie und Praxis nicht zusammen: Die von den Teamleitern erstellten Leitfäden werden von ihnen selbst als nicht praxistauglich deklariert.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice im Sales

Kommunikation

Im Sales nicht gut.
Teamleiter sagen Meetings nicht ab und kommen regelmäßig zu spät.

Interessante Aufgaben

Leitfaden ablesen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die offene Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die schnelle Einbindung in echte Aufgaben. Man wird ernst genommen, kann Verantwortung übernehmen und lernt in kurzer Zeit sehr viel. Auch das Onboarding war sehr hilfreich, da man direkt einen guten Überblick über das Unternehmen, das Produkt und die Abläufe bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich bisher nichts. Man sollte aber wissen, dass das Arbeitsumfeld dynamisch ist und das Arbeitspensum phasenweise hoch sein kann. Wer klare Routine und ein sehr ruhiges Arbeitsumfeld sucht, muss sich daran erst gewöhnen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt. Schon im Bewerbungsprozess und beim Einstieg wurde mir auf Augenhöhe begegnet. Die Stimmung ist offen, wertschätzend und gleichzeitig professionelle. Besonders postiv finde ich, dass man Fragen stellen kann und ernst genommen wird.

Work-Life-Balance

Im Start-up-Umfeld ist das Arbeitstempo hoch und es gibt Phasen, in denen viel gleichzeitig passiert. Dadurch bleibt man teilweise auch länger, weil man Aufgaben abschließen möchte. Für mich ist das aktuell in Ordnung, da mir die Arbeit Spaß macht und ich viel lerne. Gleichzeitig sollte man mit einem dynamischen Umfeld umgehen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen leistet durch den Fokus auf Wärmepumpen einen Beitrag zu nachhaltigeren Energielösungen. Dadurch hat die Arbeit für mich auch einen sinnvollen gesellschaftlichen Bezug.

Karriere/Weiterbildung

Auch als Praktikantin bekomme ich viele Lernmöglichkeiten. Ich werde in verschiedene Aufgabenbereiche eingebunden und kann praktische Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. Besonders wertvoll ist, dass man nicht nur zuschaut, sondern selbst Aufgaben übernimmt und daran wächst.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist sehr stark. Auch wenn viel zu tun ist, unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig. Man wird schnell eingebunden und fühlt sich nicht außen vor. Gerade als Praktikantin ist das sehr wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

Erlebe ich als sehr wertschätzend und unterstützend. Es wird nachgefragt, wie man angekommen ist, ob es Schwierigkeiten gibt und wie man sich im Team fühlt. Ich schätze besonders, dass Verantwortung übertragen wird, aber Unterstützung trotzdem jederzeit möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man bekommt die notwendige Ausstattung, unter anderem Laptop, Firmenhandy, Ladekabel und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Im Büro gibt es die Möglichkeit, mit mehreren Bildschirmen zu arbeiten. Für Telefonate oder konzentriertes Arbeiten kann man sich in Besprechungsräume oder Telefonboxen zurückziehen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt. Aufgaben werden erklärt, Rückfragen sind jederzeit möglich und man bekommt regelmäßig Einblicke in aktuelle Themen und Ergebnisse. Besonders hilfreich finde ich die regelmäßige Teamrunden, in denen Highlights, Herausforderungen und Erfolge besprochen werden.

Gehalt/Benefits

Die Praktikumsvergütung ist eher niedrig. Für mich wird das jedoch teilweise dadurch ausgeglichen, dass ich sehr viel lerne, intensiv eingearbeitet werde und echte Verantwortung übernehmen darf. Positiv ist außerdem die zusätzliche Benefit-Karte mit 50 Euro, die flexibel genutzt werden kann.

Gleichberechtigung

Ich habe den Umgang bisher als fair, respektvoll und auf Augenhöhe erlebt. Unterschiede im Umgang miteinander sind mir nicht negativ aufgefallen. Entscheidend ist die Leistung und die Bereitschaft, sich einzubringen.

Interessante Aufgaben

Ich werden nicht nur für einfache Praktikantentätigkeiten eingesetzt, sondern wirklich in relevanten Aufgaben eingebunden. Besonders im Bereich Projektmangement konnte ich bereits viel lernen. Ich bekomme Schritt für Schritt neue Aufgaben, übernehme Verantwortung und kann dadurch fachlich schnell wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelassene Stimmung, gute Termine/Leads, funktionierende Prozesse, schnelle Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht schon früher da war

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gelassene Stimmung, jeder darf genau das sagen, was ihm gerade in den Sinn kommt.

Work-Life-Balance

Dank HO sehr gut möglich. Kalender kann selbst geöffnet werden wie gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Stand heute sind Karrieresprünge nur schwer möglich. Allerdings hat man bereits
Im Einstieg einen so guten Job das Sprünge gar nicht nötig sind

Kollegenzusammenhalt

Alle supporten alle. Klingt klischeehaft, ist aber so. Hier gibt keine Ellenbogen sondern echt nur Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Top-Verkäufer ist älter aber wird genau so behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Bis dato einwandfrei. Nicht zu fordernd am Anfang, geben einem Zeit anzukommen.

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Gleiche Chance für alle, gleiche Anzahl Termine für alle. -1 Stern da überwiegend männliche Kollegen

Interessante Aufgaben

Jedes Haus ist anders, jeder Kunde eine eigene Story. Es macht spaß die richtige Lösung für jeden zu finden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt es vollumfänglich. Es wäre müßig alles aufzuzählen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr angenehm.

Image

Testsieger, mehr sag ich nicht!

Gehalt/Benefits

Wer liefert, wird beliefert ;-)

Kollegenzusammenhalt

ein echtes MITEINANDER. Egal welchen Kollegen man etwas fragt, man bekommt immer freundliche und schnelle Hilfe. Man fühlt sich nie im Stich gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich wohl der älteste Kollege im Team bin kann ich mit Fug und Recht behaupten: TOP

Vorgesetztenverhalten

Wirklich sehr angenehme und nette Vorgesetzte. Ebenso sind diese jederzeit greifbar.

Arbeitsbedingungen

SEHR GUT

Kommunikation

kurze und einfache Kommunikationswege, habe ich so auch noch nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb ist der Aufgabenbereich natürlich eingeschränkt, aber das Thema an sich ist hoch interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitgeber nicht still steht und sich ebenfalls zusammen mit den Arbeitnehmer weiterentwickelt. Fast jeden Tag gibt es neue News was sich geändert hat oder was es neues gibt.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Super geregelt und auch sehr Familien Freundlich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine Leistung zeigt und über den Tellerrand sieht ist viel Möglich.

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig, gerade die Sozialleistungen die gibt es gar nicht leider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greentec

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Junge Vorgesetzte mit nicht so viel Erfahrung aber auch hier wird täglich dran gearbeitet.

Kommunikation

Kann man noch dran arbeiten aber ich bin mir sicher das dass passieren wird.

Gleichberechtigung

Top

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamspirit im Sales: Der Zusammenhalt ist top – wir pushen uns gegenseitig und feiern auch gemeinsame Erfolge.

Work-Life-Balance

Flexibilität: Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten erleichtern die Tagesplanung.

Karriere/Weiterbildung

Eigenverantwortung: Man bekommt schnell Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Produkt: Es macht Spaß, etwas zu verkaufen, hinter dem man stehen kann.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist in meinem Team gut, man unterstützt sich gegenseitig.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen ist ausbaufähig, manchmal fehlt die Transparenz.