Nach außen ein großer Name, intern doch eher höchst kritisches gebaren
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welchem Team man eingesetzt ist, kann der Arbeitsalltag schon angenehm sein. Vorrausgesetzt die Führungskräfte ab mittlerem Management bekommen nicht mit, dass ihr während ihr euer Tagespensum erreicht, auch hin und wieder gemeinsam lacht. Das ist nämlich absolut nicht gern gesehen. Für Freude an der Tätigkeit arbeitet man nicht!
Kommunikation
Unterdurchschnittlich. Man soll am besten so wenig wie möglich mitbekommen. Transparenz ist nicht gern gesehen. Man könnte ja mitbekommen, dass Bezahlung, benefits und Zugeständnisse nach nasemaß vorgenommen wird. Besonders bei Kollegen die gerne mal den ein oder anderen in die Pfanne hauen - hierfür gibts dann auch mal nen Boni, obwohl die Performance unterschiedlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Team abhängig. Großteils schaut aber jeder nur nach sich.
Work-Life-Balance
Ungern gesehen. Du schaffst überdurchschnittlich viel innerhalb von 7h - dann schaffst du in 9h noch mehr. Sehr positiv ist die Homeoffice Option wenn du weit genug von einem Standort weg wohnst. Aber auch da wird pedantisch auf deine Teamsstatus geachtet. Du bist 3 min gelb? Aber dann Mitte nur ausgestempelt, sonst liegt der Verdacht auf Arbeitszeitbetrug nahe.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Teils grenzüberschreitend, kommt aber auch hier darauf an, welche managementebene und welcher Vorgesetzte. Als Frau solltest du dir bei Einstellung aber bewusst sein, dass deine Familienplanung abgefragt werden könnte.
Interessante Aufgaben
Ist halt claimsmanagement im Schwerpunkt. Wenn die Schadenregulierung Spaß macht, spartenübergreifend, dann ist es ein interessanter Arbeitgeber, da viele Sparten vertreten sind.
Gleichberechtigung
Frauen, explizit junge Frauen werden belächelt, aber auch deshalb gerne eingestellt - die scheinen in erster Linie einfach zu manipulieren und zu kontrollieren. Der backflow ist in Relation geringer als bei männlichen Kollegen und dessen ist man sich hier bewusst. Solltest du doch eine Frau mit Stimme und Meinung sein, kann das zu Konflikten führen in denen die Dame dann aufgrund hierarchischer Gegebenheiten den schlechteren Standpunkt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Denen geht es gut.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle ist das a und o. Qualität ist leider nicht mehr allzu relevant. Die hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr.
Gehalt/Benefits
Zahlen unterdurchschnittlich aber geht noch ein bisschen schlechter.
Image
Mehr Prestige nach außen als dann doch tatsächlich der Fall ist
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt tatsächlich ohne große Diskussion Weiterbildungen gestellt sofern es Sinn ergibt. Eine schnelle Weiterentwicklung ist aufgrund der Struktur auch durchaus möglich. Im vergleich zu Mitbewerbern oder anderen Versicherern definitiv realistischer und schneller zu erreichen.