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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem in welchem Team man eingesetzt ist, kann der Arbeitsalltag schon angenehm sein. Vorrausgesetzt die Führungskräfte ab mittlerem Management bekommen nicht mit, dass ihr während ihr euer Tagespensum erreicht, auch hin und wieder gemeinsam lacht. Das ist nämlich absolut nicht gern gesehen. Für Freude an der Tätigkeit arbeitet man nicht!

Image

Mehr Prestige nach außen als dann doch tatsächlich der Fall ist

Work-Life-Balance

Ungern gesehen. Du schaffst überdurchschnittlich viel innerhalb von 7h - dann schaffst du in 9h noch mehr. Sehr positiv ist die Homeoffice Option wenn du weit genug von einem Standort weg wohnst. Aber auch da wird pedantisch auf deine Teamsstatus geachtet. Du bist 3 min gelb? Aber dann Mitte nur ausgestempelt, sonst liegt der Verdacht auf Arbeitszeitbetrug nahe.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt tatsächlich ohne große Diskussion Weiterbildungen gestellt sofern es Sinn ergibt. Eine schnelle Weiterentwicklung ist aufgrund der Struktur auch durchaus möglich. Im vergleich zu Mitbewerbern oder anderen Versicherern definitiv realistischer und schneller zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Zahlen unterdurchschnittlich aber geht noch ein bisschen schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Team abhängig. Großteils schaut aber jeder nur nach sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Denen geht es gut.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Teils grenzüberschreitend, kommt aber auch hier darauf an, welche managementebene und welcher Vorgesetzte. Als Frau solltest du dir bei Einstellung aber bewusst sein, dass deine Familienplanung abgefragt werden könnte.

Arbeitsbedingungen

Kontrolle ist das a und o. Qualität ist leider nicht mehr allzu relevant. Die hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr.

Kommunikation

Unterdurchschnittlich. Man soll am besten so wenig wie möglich mitbekommen. Transparenz ist nicht gern gesehen. Man könnte ja mitbekommen, dass Bezahlung, benefits und Zugeständnisse nach nasemaß vorgenommen wird. Besonders bei Kollegen die gerne mal den ein oder anderen in die Pfanne hauen - hierfür gibts dann auch mal nen Boni, obwohl die Performance unterschiedlich ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ist halt claimsmanagement im Schwerpunkt. Wenn die Schadenregulierung Spaß macht, spartenübergreifend, dann ist es ein interessanter Arbeitgeber, da viele Sparten vertreten sind.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mit den Menschen reden, statt über diese. Bringt Wunder und Klarheit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kontrollierend weit über die gesetzlichen Richtlinien hinaus.

Image

Mehr Schein als sein, Kunden monieren ständig Leistungen oder beenden die Zusammenarbeit kurzfristig.

Work-Life-Balance

Wäre möglich dank Homeoffice, jedoch null durch Micromanagement.

Gehalt/Benefits

Unter den Marktdurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusst-sein wäre schon hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

Nur ganz wenige sind Vertrauenswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell!

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Büros/Einrichtung, zudem auch vollgemüllt mit alten Akten.

Kommunikation

Fehlerhaft, liegt wohl an mangelnde Vertrauen und Führungskompetenzen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Duz-Kultur, flache Hierarchien, Leistung wird belohnt, man kann frei arbeiten und sich gut einbringen. Die Vorgesetzten legen Wert auf die Meinungen der Mitarbeiter und lassen diese mit einfließen. Vollzeit Homeoffice ist möglich (mittlerweile überwiegend und gerne gesehen) und man fühlt sich trotzdem gut ans Team angebunden durch die Einarbeitung vor Ort, welche jedoch nicht unnötig in die Länge gezogen wird. Das Unternehmen ist trotz der Größe sehr familiär. Alles in allem sehr respektvoll und angenehm dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Benefits könnten noch ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Offen, fair und unterstützend

Image

Zurecht ein gutes Image in der Branche.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit. Rücksichtnahme auf Familien und auch generell kann spontan Urlaub genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt seit neusten eine interne Weiterbildungsabteilung. Davor wurden aber auch extreme Weiterbildungen angeboten. Dadurch ist auch ein geschnellter Karriereaufstieg möglich. Immer gemäß der erbrachten Leistung und nicht aufgrund der Dauer der Firmenzugehörigkeit.

Gehalt/Benefits

Man muss beachten, dass es keine Tarifverträge gibt aber Gehälter sind gut verhandelbar und werden regelmäßig und fair erhöht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft Jedem gerne

Vorgesetztenverhalten

Mit der GF hat man in der Regel wenig Berührungspunkte aber alle sind sehr freundlich und respektvoll. Abteilungs- und Teamleiter sind die ersten Ansprechpartner und sind sehr transparent und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet und modern jedoch ist man überwiegend bis vollzeitig im Homeoffice.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Feedback und Teammeetings

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abteilungen können auch gewechselt werden. Es werden unterschiedliche Bereiche angeboten und es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und benefits

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre herrisch. Die GF sind kontrollfreaks

Image

Verstehe nicht wieso aber scheint gut zu sein

Work-Life-Balance

HO möglich aber wird nicht gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

Es wird von der GF nichts unternommen gute Leute zu halten oder zu fördern. Es wird sogar absichtlich dagegen was unternommen!

Gehalt/Benefits

Nicht marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Bemühungen

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen wäre es schrecklich

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Karriere orientiert werden diese auf Abstellgleis gestellt.

Vorgesetztenverhalten

GF denkt sie sei was besseres und lässt arbeiten.

Arbeitsbedingungen

HO / 40 std. keine w. Benefits

Kommunikation

Gibt keine

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tgl. gleiche Arbeit aber ok