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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Van der Valk Airporthotel Düsseldorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Van der Valk Airporthotel Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Van der Valk Airporthotel Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ganz okay, die Mitarbeitern waren meistens auch echt nett.
Jedoch gibt es viel Getratsche, nichts wird einem gegönnt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ganz gut, aber die Führungspositionen eher illoyal.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Arbeitszeiten, um ans Telefon gehen zu können, was sowieso nie geklingelt hat..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt Aufgaben verordnet die nicht im Arbeitsvertrag stehen bzw. nicht der Rolle entsprechen.. Bei dann auftretenden Problemen erhält man keine Unterstützung..
Habe dann durch Überforderung einfach eine fristlose Kündigung erhalten.. sehr ehrenlos so Mitarbeiterabbau zu betreiben.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja ganz spannend.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In jeder Hotelfamilie gibt es Herausforderungen, desto größer das Team umso größer die Herausforderungen.

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