Leute, so geht’s nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liebe Leute, so kann man auch mit jemandem in der Probezeit nicht umgehen.
Herbe enttäuscht bin ich von Vorgesetzten, die mir nach 2,5 Wochen (!) ohne Angabe von Gründen gekündigt haben. Ohne Vorwarnung, ohne Hinweis. Egal ob menschlich oder inhaltlich, wenn etwas noch nicht passt, muss man die Chance erhalten, durch ein Gespräch zum Sachverhalt, es besser zu machen. Niemand kann nach 2 Wochen fehlerfrei sein oder alle Befindlichkeiten kennen, die man beachten sollte. Ich fand es unglaublich unfair, wie mit mir umgegangen wurde, die Kündigung, an den GF, abzutreten der natürlich nur die Schultern zucken konnte, weil er mich nicht kennt, logisch. Auch nach mehrmaligem Nachfragen habe ich keine Erklärung erhalten, mit oder an der man arbeiten kann.
Grade hatte die Firma offboarding Gespäche verkündet, auch das gab es nicht. Ihr müsst einem Neuling die Möglichkeit geben, Fehler zu machen und zu korrigieren, oder menschlich so zu nehmen wie er ist und sich arrangieren, das tut der neue ja auch mit den neuen Kollegen. Wenn etwas ist, ansprechen und einigen, nicht sofort kündigen. Das wirft einen sehr schlechtes Licht auf Fehlerkultur und soziale Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Kritik