23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre! Ich habe mich als Praktikantin sehr wohl gefühlt.
Ein Praktikum bei Van Ham öffnet einem Türen in die Kunstwelt insbesondere in den Kunstmarkt.
Ich konnte im Rahmen meines Praktikums viel über die Funktionsweise eines Auktionshauses lernen und Einblicke in die vielen verschiedenen Aufgaben wie Kundenakquise, Bewertung von Kunstwerken, Art Handling und Telefongebote gewinnen.
Ein sehr aufgeschlossenes Team, das auch die Praktikanten sehr wertschätzt. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und angenehm und ich habe mich gut aufgenommen gefühlt.
Schön wäre die Möglichkeit, nicht nur eine Abteilung während des Auktionspraktikums kennenlernen zu dürfen.
Praktikum ist vergütet, was heutzutage sehr wertvoll ist
Ein sehr freundliches und hilfsbereites Team, welches bereit ist viele Fragen zu beantworten und sich Zeit für die Einarbeitung der Praktikant*innen nimmt. Ein Praktikum bei Van Ham bietet die Möglichkeit, einen ersten Einblick in das Auktionswesen zu bekommen. Dabei werden die verschiedenen Phasen der Vorbereitung, Durchführung und Nacharbeit der Auktionen durchlaufen, wodurch sich ein Verständnis für verschiedene Aufgaben entwickelt. Besonders gut hat mit der Kontakt zu Kunden gefallen sowie bei den Prozessen mitzuwirken, bei welchen Kunstwerke angenommen, eingeschätzt und verkauft werden.
Die junge Kunststudentin sowie der Nachwuchs der Kunstgeschichte werden aktiv eingebunden und gefördert, um eine seltene Chance in einem renommierten Haus zu erhalten.
Gute Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgabe
Liebe Leute, so kann man auch mit jemandem in der Probezeit nicht umgehen.
Herbe enttäuscht bin ich von Vorgesetzten, die mir nach 2,5 Wochen (!) ohne Angabe von Gründen gekündigt haben. Ohne Vorwarnung, ohne Hinweis. Egal ob menschlich oder inhaltlich, wenn etwas noch nicht passt, muss man die Chance erhalten, durch ein Gespräch zum Sachverhalt, es besser zu machen. Niemand kann nach 2 Wochen fehlerfrei sein oder alle Befindlichkeiten kennen, die man beachten sollte. Ich fand es unglaublich unfair, wie mit mir umgegangen wurde, die Kündigung, an den GF, abzutreten der natürlich nur die Schultern zucken konnte, weil er mich nicht kennt, logisch. Auch nach mehrmaligem Nachfragen habe ich keine Erklärung erhalten, mit oder an der man arbeiten kann.
Grade hatte die Firma offboarding Gespäche verkündet, auch das gab es nicht. Ihr müsst einem Neuling die Möglichkeit geben, Fehler zu machen und zu korrigieren, oder menschlich so zu nehmen wie er ist und sich arrangieren, das tut der neue ja auch mit den neuen Kollegen. Wenn etwas ist, ansprechen und einigen, nicht sofort kündigen. Das wirft einen sehr schlechtes Licht auf Fehlerkultur und soziale Kompetenz.
Siehe Kritik
Es war etwas ganz Besonderes, vor Ort in einem Kunstauktionshaus zu arbeiten – gerade während der Auktionsvorbereitung, wenn man täglich von so vielfältiger Kunst umgeben ist und die besondere Atmosphäre hautnah miterlebt.
Insgesamt war die Work-Life-Balance ausgewogen. In den Auktionsvorbereitungswochen war allerdings mehr Einsatz gefragt – eine intensive, aber auch sehr lehrreiche Zeit.
Sehr freundliche Kolleg:innen und eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell aufgenommen fühlt. Der Austausch war immer offen und wertschätzend.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als unterstützend erlebt. Anfangs war für mich nicht immer alles ganz klar, aber im weiteren Verlauf wurde auf meine Rückfragen und Bedürfnisse sehr offen reagiert, was ich besonders geschätzt habe.
Die interne Kommunikation im Team war offen und unterstützend – Fragen wurden jederzeit ernst genommen und ich habe mich fachlich wie menschlich gut eingebunden gefühlt.
Die Aufgaben waren insgesamt sehr vielseitig und besonders während der Auktionswochen spannend. Man erhält einen direkten Einblick in die Abläufe eines Kunstauktionshauses und erlebt mit, wie eine Auktion von der Planung bis zur Durchführung abläuft. Dabei lernt man nicht nur viel über organisatorische Prozesse, sondern auch über die Kunstwerke selbst – durch Materialien im Haus und im Austausch mit den Fachabteilungen. Ein besonderes Erlebnis war für mich, alle Auktionen im Saal miterleben zu dürfen – darunter z. B. die Auktionen zur Alten Kunst und zu Fine Jewels. Solche Momente machen den Praxisalltag wirklich lebendig und eindrucksvoll.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv. Das Miteinander unterhalb der Kollegen war respektvoll, freundlich und wertschätzend.
Als ein renommiertes Unternehmen in Deutschland überzeugt dieses durch ein starkes Image, nationale Bekanntheit und ein hohes Maß an Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitern.
Aowohl vor der Auktion, als sich danach war es teilweise etwas stressiger als die restlichen Wochen, dennoch ist dies vollkommen in Ordnung und zu überwältigen.
Die Möglichkeit bei VAN HAM ein Praktikum zu absolvieren, war für mich besonders wertvoll und hat meine Erwartungen erfüllt. Das Interesse wird geweckt und die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen für eine stetige Weiterbildung.
Ein sehr vertrauensvoller und positiver Umgang miteinander.
Der Umgang mit den verschiedenen Generationen war immer offen und sehr hilfsbereit.
Das positive Arbeitsumfeld hat wesentlich dazu beigetragen, dass das Praktikum sehr viel spaß gemacht hat. Die Arbeitsbedinungen sind optimal.
Sehr gute Kommunikation untereinander, immer offen und hilfsbereit.
Die zu erledigenden Aufgaben waren interessant, vielfältig und brachten regelmäßig neue spannende Herausforderungen.
Austausch auf Augenhöhe
Die Vielfältigkeit der Aufgaben und Bereiche die man während des Praktikums kennenlernen darf, die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter
Da die vier Wochen meines Praktikums in die intensivste Zeit gefallen ist, war natürlich auch der zeitlichen Aufwand verständlicherweise entsprechend hoch.
Die Mülltrennung in der Küche oben funktioniert leider nicht
Die Parkplatznutzung während der Vorbesichtigung und Auktionszeit und auch die Kleiderordnung in dieser Zeit wurden spät/unklar kommuniziert
Die Personalabteilung ist eine Baustelle, der Aufholbedarf wird aber auch von der Geschäftsführung gesehen und angegangen.
Ich musste immer mehrere Mails schicken, bevor auch nur irgendeine Reaktion erfolgt. Das gibt einem das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden und sorgt für viel Unmut - nicht nur bei mir.
Tische mit höhenverstellbarer Arbeitsplatte wären super.
Van Ham bietet viele Möglichkeiten, die jedoch häufig erst auf Nachfrage eingeräumt werden und nicht jeder traut sich nachzufragen. Ich glaube, wenn hier proaktiver mit den bereits vorhandenen Möglichkeiten geworben und den Mitarbeitern kommuniziert wird, ließe sich das Arbeitsklima verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist bestimmt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ich bin immer gerne zur Arbeit zu Arbeit gegangen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Objekte und nette Kollegen.
Sehr angesehenes Unternehmen mit gutem Ruf.
Völlig in Ordnung, da würde ich meinen Vorrednern widersprechen. Es liegt im Geschäftsmodell, dass um die Auktionstage herum Überstunden anfallen. Diese wurden in meiner Abteilung jedoch zeitnah wieder abgebaut; niemand hat eine große Anzahl von Überstunden mit sich herumgetragen.
Sehr gut. E-Autos mit Ladesäule, Solarpanele auf dem Dach, sehr energieeffizientes Gebäude.
Mir wurden einige Fortbildungen angeboten und das Thema wird auch forciert. Bestimmte Fortbildungen, die ich als sinnvoll erachtet und der Geschäftsführung für mich und mein Team vorgeschlagen habe, wurden auch bewilligt. Ich hatte nie das Gefühl, dass hier an der Ausbildung der Mitarbeiter gespart wird.
Außergewöhnlich gut.
Die Ziele, die mir gesetzt wurden, waren immer realistisch und konnten erreicht werden.
Meiner Meinung nach gut und auch ein Punkt, der regelmäßig ausgebaut wird. Akustikpanele wurden letztens verbaut, momentan wird eine Klimaanlage eingebaut.
Sehr transparente Kommunikation der Ziele, Geschäftszahlen, Jahresergebnisse etc. Wöchentliche Meetings der Abteilungsleiter halten jeden auf dem Laufenden.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, es gibt ein 13. Monatsgehalt, kleinere Goodies und bei erfolgreichen Geschäftsjahren auch noch Bonuszahlungen. Insgesamt jedoch eher unter Branchendurchschnitt.
Für mich als Mann wahrscheinlich schwierig zu beurteilen. Die Mehrheit der Abteilungen hat weibliche Führungskräfte. Aber auch ich habe Geschichten gehört, dass weibliche Mitarbeiterinnen von einem Mitarbeiter mit Personalverantwortung herablassend behandelt werden, da davon ausgegangen wird, dass Sie aufgrund von Schwangerschaft und Elternzeit ausfallen werden.
Zum einen bekommt man spannende Objekte zu sehen. Zum anderen wurde mir sehr viel Freiraum zugestanden, wie bestimmte Projekte umzusetzen sind. Auch Resourcen (wie bestimmte Arbeitsmittel oder Personal) wurden mir immer zugestanden, wenn ich Bedarf angemeldet habe.
So verdient kununu Geld.