Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEin sehr freundliches und hilfsbereites Team, welches bereit ist viele Fragen zu beantworten und sich Zeit für die Einarbeitung der Praktikant*innen nimmt. Ein Praktikum bei Van Ham bietet die Möglichkeit, einen ersten Einblick in das Auktionswesen zu bekommen. Dabei werden die verschiedenen Phasen der Vorbereitung, Durchführung und Nacharbeit der Auktionen durchlaufen, wodurch sich ein Verständnis für verschiedene Aufgaben entwickelt. Besonders gut hat mit der Kontakt zu Kunden gefallen sowie bei den Prozessen mitzuwirken, bei welchen Kunstwerke angenommen, eingeschätzt und verkauft ...
Ein sehr aufgeschlossenes Team, das auch die Praktikanten sehr wertschätzt. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und angenehm und ich habe mich gut aufgenommen gefühlt.
Die junge Kunststudentin sowie der Nachwuchs der Kunstgeschichte werden aktiv eingebunden und gefördert, um eine seltene Chance in einem renommierten Haus zu erhalten.
Gute Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgabe
Die Vielfältigkeit der Aufgaben und Bereiche die man während des Praktikums kennenlernen darf, die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter
Liebe Leute, so kann man auch mit jemandem in der Probezeit nicht umgehen.
Herbe enttäuscht bin ich von Vorgesetzten, die mir nach 2,5 Wochen (!) ohne Angabe von Gründen gekündigt haben. Ohne Vorwarnung, ohne Hinweis. Egal ob menschlich oder inhaltlich, wenn etwas noch nicht passt, muss man die Chance erhalten, durch ein Gespräch zum Sachverhalt, es besser zu machen. Niemand kann nach 2 Wochen fehlerfrei sein oder alle Befindlichkeiten kennen, die man beachten sollte. Ich fand es unglaublich unfair, wie ...
Die Personalabteilung ist eine Baustelle, der Aufholbedarf wird aber auch von der Geschäftsführung gesehen und angegangen.
Ich musste immer mehrere Mails schicken, bevor auch nur irgendeine Reaktion erfolgt. Das gibt einem das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden und sorgt für viel Unmut - nicht nur bei mir.
s. Verbesserungsvorschläge
- keine Gleitzeit, sehr starres, fixes System
- kaum Urlaubsmöglichkeit, da "immer viel zutun"
- sehr schlechte Bezahlung
- schlechte Rahmenbedingungen (wenig Urlaubstage, geringes Einkommen, kaum Weiterbildung/Schulung)
- keine Wertschätzung (weder monitär, noch sozial)
- permanenter Personalengpass
- viele Überstunden & kein Ausgleich
Schön wäre die Möglichkeit, nicht nur eine Abteilung während des Auktionspraktikums kennenlernen zu dürfen.
Im Hinblick auf das Volontariat könnten einige Verbesserungen die Einarbeitung und Arbeitsbedingungen optimieren. Eine längere Übergangsphase mit dem/der vorherigen VolontärIn wäre wünschenswert (ich konnte meine Nachfolgerin nur knapp 3 Wochen einarbeiten, da ich noch so viele Überstunden abbauen "musste").
Zudem ist der aktuelle Workload häufig zu hoch, dadurch, dass man z. B. viele Dinge für die Abteilung online only mit betreut. Vor allem aber logistische Aufgaben wie das Auspacken und Verräumen von Kunstwerken sind oft sehr zeitintensiv und körperlich anstrengend. ...
Tische mit höhenverstellbarer Arbeitsplatte wären super.
Van Ham bietet viele Möglichkeiten, die jedoch häufig erst auf Nachfrage eingeräumt werden und nicht jeder traut sich nachzufragen. Ich glaube, wenn hier proaktiver mit den bereits vorhandenen Möglichkeiten geworben und den Mitarbeitern kommuniziert wird, ließe sich das Arbeitsklima verbessern.
Siehe Kritik
- Gleitzeit einführen!
Der am besten bewertete Faktor von Van Ham Kunstauktionen ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Praktikum bei Van Ham öffnet einem Türen in die Kunstwelt insbesondere in den Kunstmarkt.
VAN HAM gehört zu den renommiertesten Auktionshäusern in Deutschland und ist vor allem für Innovation und und neue Ideen bekannt, welche durch das ganze Team vorangetrieben werden.
Als ein renommiertes Unternehmen in Deutschland überzeugt dieses durch ein starkes Image, nationale Bekanntheit und ein hohes Maß an Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitern.
Das Image des Hauses ist sehr gut, was es der Arbeit des tollen, professionellen Kollegiums zu verdanken hat.
Das Image des Hauses ist sehr gut, was der Arbeit der wunderbaren Kollegen zu verdanken ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Van Ham Kunstauktionen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt als Volontärin entspricht im Prinzip dem Mindestlohn, was in der Kunstbranche üblich ist. Auch wenn die Vergütung nicht hoch ist, wird sie beispielsweise durch einen Weihnachtsbonus und ein 13. Gehalt aufgewertet, was eine schöne Geste ist und die Wertschätzung für die geleistete Arbeit ausdrückt. Insgesamt bietet das Gehalt (in der gesamten Branche) natürlich Raum für Verbesserung.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, es gibt ein 13. Monatsgehalt, kleinere Goodies und bei erfolgreichen Geschäftsjahren auch noch Bonuszahlungen. Insgesamt jedoch eher unter Branchendurchschnitt.
Schlechte Bezahlung
Könnte besser sein
Durchschnittlich. Wer nicht fragt, bleibt auf der Strecke. Gehaltserhöhungen werden vertröstet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mir wurden einige Fortbildungen angeboten und das Thema wird auch forciert. Bestimmte Fortbildungen, die ich als sinnvoll erachtet und der Geschäftsführung für mich und mein Team vorgeschlagen habe, wurden auch bewilligt. Ich hatte nie das Gefühl, dass hier an der Ausbildung der Mitarbeiter gespart wird.
Die Möglichkeit bei VAN HAM ein Praktikum zu absolvieren, war für mich besonders wertvoll und hat meine Erwartungen erfüllt. Das Interesse wird geweckt und die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen für eine stetige Weiterbildung.
Als Volontärin habe ich keine konkreten Weiterbildungen angeboten bekommen (wofür auch kaum Zeit gewesen wäre). Die vorgeschriebenen Schulungen zum Thema IT-Sicherheit etc. wurden angeboten und auf Nachfrage durfte ich ein paar Tage eine der Cataloguerinnen begleiten. Ganz vieles lernt man selbstverständlich im Arbeitsalltag.
Mir hat das Praktikum einen sehr guten Überblick in die Auktionswelt verschafft und mich in meinem Interesse für die Kunst und Kunstgeschichte sehr bestärkt.
Es werden fast nur die für den Arbeitgeber verpflichtenden Weiterbildungen (Datenschutz, Geldwäsche) angeboten.
