Bewertung Team Automotive in Mannheim
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort in Autobahnnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Das Desinteresse bei Kündigungen. Die fehlende Strategie/Vision.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke das Team Automotive in Mannheim benötigt einen neuen Vertriebsleiter, der sein Team motiviert und eine Richtung vorgibt. Mit dem jetzigen Vertriebsleiter, der bereits viel von seiner Rente spricht, wird die Zukunft nicht rosig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den damaligen Kollegen war super. Die Atmosphäre wurde jedoch schlagartig schlecht sobald der Vertriebsleiter im Raum war.
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit 38,5h und 30Tage Urlaub. 1Tag Homeoffice. Kernarbeitszeit zwischen 9:30-14:30Uhr. Kommen ab 6:30Uhr möglicj
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein. Jedoch ist die Stahlbranche im Umbruch und eine Energieintensive Branche.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort Mannheim im Team Auto gab es nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen lief alles Einwandfrei. Jedoch haben mit mir 6 von 14 Teammitgliedern das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Abteilung Indistrie mit ca. 15Mitarbeitern wurde betriebsbedingt geschlossen. Einige Mitarbeiter die mehrere Jahrzente im Dienste der Firma waren stehen jetzt vor einem Neuanfang mit ca. 60Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke das Peter-Prinzip beschreibt es ganz gut. Der Vertriebsleiter hat Ahnung von der Branche jedoch kann er sein Wissen nicht vermitteln. Ebenso hat er keine Führungsqualitäten, ist kommunikativ sehr schlecht und auch regelmäßig unter der Gürtellinie ohne es selbst zu bemerken. Gibt seinen Mitarbeitern zwar viele Freiheiten, hält sie aber bewusst klein. Kann viele Systeme nicht bedienen und daher keine Auswertungen fahren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, ordentliche Hardware. Es wird mit SAP und Salesforce gearbeitet.
Kommunikation
Im Team Automotive hat man Informationen meist verspätet bekommen. Oft von anderen Abteilungen die bereits durch ihre Vorgesetzten informiert wurden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen. Es wird prophezeit im Groß und Außenhandelstarif von Verdi zu sein, jedoch ist man nur angelehnt. Die Tariferhöhung wurde zwar gegeben, jedoch wurde es beim Übertariflichen Gehaltsanteil "abgeschmolzen". War ein Eklat bei der Belegschaft. Es werden 26,53€ VWL bezahlt. Es gibt die Möglichkeit einer Pensionskasse.
Interessante Aufgaben
Es wird eine Nische mit interessanten technischen Herausforderungen bedient.
Leider kann im Team Auto nicht auf vorhandenes Know How im Unternehmen zurückgegriffen werden. Da kein Wir-Denken vorhanden