27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Van Leeuwen Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei anderen Dingen aber dafür sehr flexibel
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten erweitern
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage angespannt, aber generell gut
Image
Gar nicht schlecht
Work-Life-Balance
Einen Tag mobiles arbeiten ist auch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dran bleibt, immer möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in Ordnung, mehr geht natürlich immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Völlig in Ordnung
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommenen Gebäude, grausame IT, aber sonst in Ordnung
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Kommen immer wieder mal vor
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....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Van Leeuwen Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
.
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Bewertung Team Automotive in Mannheim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Van Leeuwen Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort in Autobahnnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Das Desinteresse bei Kündigungen. Die fehlende Strategie/Vision.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke das Team Automotive in Mannheim benötigt einen neuen Vertriebsleiter, der sein Team motiviert und eine Richtung vorgibt. Mit dem jetzigen Vertriebsleiter, der bereits viel von seiner Rente spricht, wird die Zukunft nicht rosig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den damaligen Kollegen war super. Die Atmosphäre wurde jedoch schlagartig schlecht sobald der Vertriebsleiter im Raum war.
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit 38,5h und 30Tage Urlaub. 1Tag Homeoffice. Kernarbeitszeit zwischen 9:30-14:30Uhr. Kommen ab 6:30Uhr möglicj
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein. Jedoch ist die Stahlbranche im Umbruch und eine Energieintensive Branche.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort Mannheim im Team Auto gab es nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen lief alles Einwandfrei. Jedoch haben mit mir 6 von 14 Teammitgliedern das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Abteilung Indistrie mit ca. 15Mitarbeitern wurde betriebsbedingt geschlossen. Einige Mitarbeiter die mehrere Jahrzente im Dienste der Firma waren stehen jetzt vor einem Neuanfang mit ca. 60Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke das Peter-Prinzip beschreibt es ganz gut. Der Vertriebsleiter hat Ahnung von der Branche jedoch kann er sein Wissen nicht vermitteln. Ebenso hat er keine Führungsqualitäten, ist kommunikativ sehr schlecht und auch regelmäßig unter der Gürtellinie ohne es selbst zu bemerken. Gibt seinen Mitarbeitern zwar viele Freiheiten, hält sie aber bewusst klein. Kann viele Systeme nicht bedienen und daher keine Auswertungen fahren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, ordentliche Hardware. Es wird mit SAP und Salesforce gearbeitet.
Kommunikation
Im Team Automotive hat man Informationen meist verspätet bekommen. Oft von anderen Abteilungen die bereits durch ihre Vorgesetzten informiert wurden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen. Es wird prophezeit im Groß und Außenhandelstarif von Verdi zu sein, jedoch ist man nur angelehnt. Die Tariferhöhung wurde zwar gegeben, jedoch wurde es beim Übertariflichen Gehaltsanteil "abgeschmolzen". War ein Eklat bei der Belegschaft. Es werden 26,53€ VWL bezahlt. Es gibt die Möglichkeit einer Pensionskasse.
Interessante Aufgaben
Es wird eine Nische mit interessanten technischen Herausforderungen bedient.
Leider kann im Team Auto nicht auf vorhandenes Know How im Unternehmen zurückgegriffen werden. Da kein Wir-Denken vorhanden
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Mannheim Abteilung Auto - Offensichtlicher Fehler wird Ignoriert - Abteilung wurde kaputt gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Van Leeuwen Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte kritischer Hinterfragen, Offener Kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander super, mit der Vertriebsleitung & Vertretung muss man sehr aufpassen
Image
Jeder ist seines Glückes Schmied
Work-Life-Balance
Super Gleitzeit, Home Office wurde auf einen Tag Dienstag-Donnerstag beschränkt, soll wohl ganz abgeschafft werden
Karriere/Weiterbildung
An diesem Standort nicht wirklich gegeben
Gehalt/Benefits
Es wird gespart wo es geht (Nur an den falschen Stellen). Verdiente Kollegen bleiben auf der Strecke. Gehaltserhöhungen werden "abgeschmolzen" keine Erhöhungen in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Energieintensive Produkte verkauft,
Umgang mit älteren Kollegen
Werden etwas mehr in Ruhe gelassen
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden geschickt an unterstellte Mitarbeiter abgegeben, jedoch erfolgt eine "Absicherung". Ansonsten Dauerabwesend beim Arzt während den Kernarbeitszeiten. Persönliche Interessen/Vorteile überwiegen dem Allgemeinwohl, Die Fachkompetenz beschränkt sich auf wenige Inhalte welche älter als 15 Jahre sind. Nichts innovatives, nur Floskeln und leere Worte.
Arbeitsbedingungen
Helles Großraumbüro, der Lärmpegel ist sehr hoch.
Kommunikation
Der Zerfall der Abteilung wird mit leeren Versprechungen kommentiert. Auf persönlicher Ebene absolut nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge, Kollegen welche unangenehme Fragen stellen sin sofort verbrannt.
Interessante Aufgaben
Wer QM Arbeit als Vertriebler liebt ist hier willkommen, in der Supply-Chain Abteilung entsprechen die Aufgaben größtenteils der Stellenbeschreibung
Kollegenzusammenhalt
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Standort Mannheim - Super Kollegen - Vorgesetzter floppt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Van Leeuwen Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist die Stimmung gut, das Team fällt auseinander, da der Vorgesetzte ein inakzeptables Verhalten an den Tag legt
Image
Außerhalb der Branche sehr unbekannt, innerhalb der Branche bekannt aber noch keine Position gefunden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr gut, Home office nur noch an einem Tag Di-Do möglich
Gehalt/Benefits
Man ist kein Mitglied im Tarifvertrag, bei Erhöhungen wird das Übertarifliche Gehalt (sofern vorhanden) abgeschmolzen. Standortleitung setzt sich nicht für Mitarbeiter ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Interesse seitens des Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar..
Arbeitsbedingungen
Riesen Büro mit Platz für über 30 Leute, aktuell ca. 10 Leute am Standort
Kommunikation
Auf Abteilungsebene findet diese so gut wie nicht statt, Neuigkeiten erfährt man über den Flurfunk oder von anderen Standorten
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
War mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Van Leeuwen Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewährtes Homeoffice System wurde ohne Begründung abgeschafft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Managementfehler und einige fachlich schwache Kollegen - leider an Schlüsselpositionen. Aktuell schwieriges Marktumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Van Leeuwen Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Stimmung ist in vielen Bereichen schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung und Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Aber der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit nach "Nasenfaktor", selten nach Leistung. Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut.
Gehalt/Benefits
Bonus- und Sonderzahlungen werden mit Tariferhöhungen verrechnet. Für AT-Mitarbeiter entfällt der Bonus wegen momentaner Wirtschaftsschwäche. Basis Gehälter sind okay - nicht herausragend.
Vorgesetztenverhalten
Viele falsche Entscheidungen der Vergangenheit, führen zu Problemen im operativen Geschäft.
Kommunikation
Es wird regelmässig und flächendeckend zur Situation im Unternehmen berichtet. Aber die grossen Entscheidungen werden ausschliesslich Top-Down vorgegeben.
Interessante Aufgaben
Keiner schaut über seinen Tellerrand. Aufgaben werden oft nur erledigt, wenn man nachfragt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unprofessionelle Management-Entscheidungen +permanenter Wandel führen zu Unzufriedenheit +schlechten Arbeitsergebnissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Van Leeuwen Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenarbeit im operativen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige falsche Managemententscheidungen: Standortschliessung, Portfolio Veränderung, Beförderung von mittelmässigen Kollegen, Entlassung von Leistungsträgern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geduld und Durchhaltevermögen bei der Umsetzung von deutschlandweiten Projekten. Ehrliches Vertrauen aufbauen durch aktives Vorleben. Entwicklung einer besseren Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
In Abteilung gut. Im weiteren Umfeld miserabel.
Image
Markenauftritt ist gut. Branchenfremde kennen das Unternehmen nicht.
Work-Life-Balance
Wird vom Arbeitgeber Wert drauf gelegt. Viele neue Kollegen legen den Schwerpunkt eher auf "Life" statt auf "Work".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahlbranche befindet sich im Wandel. Nachhaltigkeit, PV-Anlage, Müllvermeidung sind fokussierte Punkte. Als Händler nur geringer Handlungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur nach Nasenfaktor. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Kollegenzusammenhalt
In Abteilung gut. Im weiteren Umfeld miserabel.
Vorgesetztenverhalten
nach oben buckeln und nach unten treten. Wenn das Headoffice ruf, wird gesprungen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Hardware-Software-Büro-Homeoffice etc. ist gut. IT-Strukturen sind eine Katastrophe.
Kommunikation
Entscheidungen werden zeitnah kommuniziert. Mitsprache und Diskussionen im Vorfeld finden leider nicht statt
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif. AT-Gehälter im Branchendurchschnitt. Incentives gibt es wenige.
Gleichberechtigung
bezogen auf die operative Ebene
Interessante Aufgaben
Vertrieb von interessanten, teils technisch anspruchsvollen Produkten.
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Unser Team ist mega aber……
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Van Leeuwen Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und tolle Kollegen.
Leider fehlt die Wertschätzung der Arbeit.
Image
Wie immer eine geteilte Meinung.
Allerdings gibt es hier einige Baustellen.
Leider oftmals durch Fehlentscheidungen leitender Personen.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office die Woche + Gleitzeit da gibt es wenig zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Nur schwer möglich.
Wenn man flexibel im Wohnort ist per Studium durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt allerdings ist viel mehr auch nicht zu holen.
Nicht immer ist der Tarif gerecht.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team auf jeden Fall.
In ganz Deutschland ist dann jeder sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung fehlt auch hier.
Bei 35 Jahren betriebszugehörigkeit erwartet man mehr als eine Urkunde und ein nettes Telfonat.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte agieren hier deutlich verständlicher, von der Deutschen Führung kann man dies nicht behaupten.
Arbeitsbedingungen
Guter Standard, teilweise zu kompliziert gelöst.
Kommunikation
Alle wichtigen Infos werden über die Vorgesetzten bzw. entsprechende Rundschreiben mitgeteilt.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen vertreten.
Gehaltsmäßig große Regionale Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Es ist der typische Vetriebsjob mit den dazugehörigen Aufgaben.
Angebot schrieben und nachfassen
Kundenbetreuung und Aquise
usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, der viele Chancen und guten Zusammenhalt bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Van Leeuwen Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird hier mit super Entwicklungschancen belohnt
Vorgesetztenverhalten
faire Zielsetzungen, immer ein offenes Ohr, enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, laufendes Feedback zur Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Volle Ausstattung für mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsplätze im Office, Großraumbüro für super Möglichkeiten zum Networken
Kommunikation
reibungsloser und regelmäßiger Austausch innerhalb der Abteilung, aber auch innerhalb der gesamten Gruppe
Interessante Aufgaben
ehr vielfältig und breit gefächert, neue Lernfelder eröffnen sich immer wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Van Leeuwen Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Van Leeuwen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Van Leeuwen Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.