Erst viel Schein, aber im Endeffekt wenig Sein!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang fand ich vieles gut und wollte etwas mit aufbauen, aber seit ich gemerkt habe das es keinen Schritt nach vorne geht, weil Verbesserungen, die in anderen Unternehmen einwandfrei funktionieren, einfach ignoriert werden und ich mehr und mehr hintervdie Kulissen schauen konnte, bin ich nur noch froh das ich dort weg bin und nun in einem etablierten Unternehmen arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe sämtliche Punkte vorher
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollte hier begriffen wetden das niederländische Mentalität nicht komplett am deutschen Markt umzusetzen ist, was man eigentlich nach mehrmaligen Fehlersuchen, am deutschen Markt, verstanden haben sollte, aber Fehlanzeige, man macht trotzdem ohne jegliche Struktur weiter und wundert sich dann wenn ein Projekt nach dem anderen verloren geht und die Auftraggeber sich andere Partner suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war immer super, egal an welchen der 2 Standorte
Kommunikation
Es wird immer von Transparenz und enger Bindung zwischen den Hierachieebenen gesprochen, allerdings wird seitens der Führungsebene sehr viel geredet, aber extrem wenig gesagt,sodass die wichtigen Informationen, wenn überhaupt, nur auf den letzten Drücker verkündet werden, oder man wochen- und monatelang hinterherlaufen muss, oder es werden eben auch schonmal solche "unwichtigen" Dinge wie Vertragsverlängerungsgespräche oder Infos zum weiteren Verbleib eines Projektes "vergessen" oder wichtige Fakten unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super!
Work-Life-Balance
Sehr durchschnittlich, da es immer die gleichen Leute sind, die sich bevorzugen lassen oder besser gesagt die grundsätzlich vor und nach Wochenenden und an Brückentagen krank sind und auch immer die gleichen, die es dann ausgleichen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sind die Vorgesetzten entweder faul, überfordert oder unfähig.
Interessante Aufgaben
Es gäbe mehrere interessante Aufgaben und Pisitionen, die hier ausgeübt wetden könnten, wenn das Personal vernünftig gefördert werden würde und nicht nur viel versprochen würde, wovon nichts gehalten wird, denn Wertschätzung wird bei VANAD nicht wirklich groß geschrieben.
Außerdem gint es extreme Defizite in der Struktur und der Organisation.
Gleichberechtigung
Hier wird extrem unterschiedlichen ob eine Nase gefällt oder nicht und ob man eine eigene Meinung hat oder blind tut was gesagt wird, auch wenn es falsch ist was gesagt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nichts negatives sagen, es bekommt jeder seine Chance und auch bei privaten Angelegenheiten wie Ärztebesuchen etc. wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Systeme funktionieren sehr schlecht, Arbeitsmaterialien brauchen unendlich lange vom Hauptsitz bis nach Deutschland, nur damit sie dann wieder zurückgeschickt werden und nie wieder auftauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Agents ok, jede Position darüber bekommt eine unterirdische Bezahlung.
Image
Mehr Schein als Sein, man will viel vermitteln, im Endeffekt verfällt aber alles zu Staub wenn man etwas genauer hinsieht.
Karriere/Weiterbildung
Leider kann man keine 0 Sterne geben!
Es wird viel versprochen, aber getan wird nichts, Nachwuchsförderung gibt es hier einfach nicht, nur inoffizielle Beförderungen, die im Zeugnis nicht berücksichtigt werden und obendrein nichtmal mit dem versprochenen Gehalt entlohnt werden... absolute Katastrophe.