Extremer Bedarf an Weiterentwicklung und Stetigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht mit kleinen Gesten, welche auch wirklich nett sind, den Mitarbeitern den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung von engagierten Mitarbeitern, extrem schlechte bis gar keine Nachwuchsförderung bei den Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Dinge die versprochenen, angekündigt oder besprochen wurden, sollten vorher mit der Geschäftsführung abgesprochen sein und nicht nachdem sie kommuniziert wurden, dann muss man hinterher nicht zurückrudern und verliert nicht das Vertrauen der Mitarbeiter, weil man ihnen
z.B. etwas fest zusagt, aber es nicht einhalten kann!!!!!!!!!!!!!!!!
Wertschätzung von Mitarbeitern, die tatsächlich alles tun um den Laden mit am Leben zu halten, wäre definitiv ein feiner Zug, dann würden wirklich fähige Kollegen auch bei VANAD bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind TOP, man hält zusammen und kann zusammen Spaß bei der Arbeit haben......Führungskräfte werden zu wenig gefördert bzw. Defizite werden einfach hingenommen.
Image
Da viele Sachen versprochen werden, aber vieles nicht so umgesetzt wird oder im Nachhinein nicht umgesetzt werden kann, ist hier definitiv viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist völlig in Ordnung....in der Regel werden hier auch alle fair behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Da viele Sachen versprochen werden, aber vieles nicht so umgesetzt wird oder im Nachhinein nicht umgesetzt werden kann, ist hier definitiv viel Luft nach oben, um Demotivation und Unmut entgegen zu wirken.
Gehalt/Benefits
Es könnte schlechter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke das dieses Unternehmen schon umweltbewusst handelt undceinen sozialkompetenten und - bewussten Gedanken vertritt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab bisher keinen Kollegen, mit dem ich absolut nicht zusammen arbeiten konnte oder wollte... die Kollegialität ist wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen die gleiche Chance, wie alle anderen auch und was Einschränkungen angeht, werden diese wirklich stets berücksichtigt und es wird darauf eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Führungskräfte, sowohl Teamleiter als auch Trainer, absolut unfähig und es wird einfach akzeptiert, anstatt Defizite durch vorgeschriebene Weiterbildung zu unterbinden.
Mancher fachlicher Ansprechpartner könnte ein Team besser leiten als die Teamleiter selber.
Arbeitsbedingungen
Systeme sind veraltet und laufen niemals wirklich rund.
Kommunikation
Die eine Hand weiß oft nicht was die andere tut und keiner will dafür Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich nichts negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden zwar immer gerne gehört und auch oft für gut befunden, aber in der Umsetzung hapert es dann sehr oft oder es wird erst eine Änderung eingesetzt, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.