Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vanatari International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angeblich alles transparent und auf Augenhöhe. Sobald man als Mitarbeiter Kritik äußert, muss man um seinen Job fürchten. Besonders bei den neu eingestellten Teamleadern.
Vor dem Verkauf, war er sehr stark. Alle haben sich gegenseitig unterstützt. Dieser Geist ist noch bei älteren Mitarbeitern zu spüren, wird aber auch immer weniger und ist bei den Führungskräften nicht gerne gesehen. Zusätzlich verdienen die neu eingestellten Mitarbeiter deutlich mehr als die, die schon länger im Unternehmen sind.
Man hat Gleitzeit und Homeoffice an 2 Tagen die Woche.
Verweise der Mitarbeiter, dass Deadlines nicht einhaltbar sind werden zurück gewiesen. In meinem Team traut sich niemand mehr seine Meinung zu sagen. Es herrscht Angst.
Seit dem Verkauf nicht mehr und wird immer weniger. Besonders was kreative Aufgaben betrifft.
Ein schönes neues Großraumbüro. Nach dem Verkauf der Firma ist der Druck auf die Mitarbeiter stark gestiegen. Man muss performen, Ziele erfüllen, unmögliche Deadlines einhalten, Stress herunterschlucken, keine Fehler machen.