Super Entwicklung in den letzten Jahren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Standard-Agentur. Kein "Düsseldorf-Gehabe". Viele tolle Kolleginnen und Kollegen. Teamzusammenhalt wird groß geschrieben. Flache Hierarchien. Und die Möglichkeit, stark an der Entwicklung der Agentur mitzuwirken. Und somit auch an der Entwicklung der eigenen Position.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist das Erbeer-Eis in der Team-Eis-Schublade aus. Dann muss man auf Schokolade zurückgreifen. Ist jedoch zu überleben :-)
Verbesserungsvorschläge
Es besteht noch etwas Verbesserungspotential bei den internen Prozessen. Man ist zwar schon dabei, passende Vorgehensweisen und Tool zu sichten und zu implementieren. Möglicherweise könnten man diese Phase jedoch noch etwas beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung. Freundschaftliches Verhältnis der Kolleginnen und Kollegen. Gemütliche "Zweier-Büros". Tolle Lage mitten in Köln-Sülz.
Kommunikation
Hat sich stark verbessert. Themen werden transparent angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche top Zusammenhalt. Zwischen den Bereichen ebenso, auch wenn hier und da ein wenig mehr gesprochen (als gemailt) werden sollte.
Work-Life-Balance
Wenn man mit anderen Agenturen vergleicht, darf man sich bei Vancado über Workload und Arbeitszeiten nicht beschweren. Es wird darauf geachtet, dass Urlaub auch als Urlaub wahrgenommen wird. Überstunden stehen selten an.
Vorgesetztenverhalten
Zwar ist nicht jede Entscheidung immer 100% für alle Beteiligten nachvollziehbar, jedoch ist
Interessante Aufgaben
Dies kommt stark auf den jeweiligen Kunden und das Projekt an. Auf jeden Fall ist es abwechslungsreich. Und man hat die Möglichkeit, an viele Stellen mitzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Zugehörigkeit von Kollegen spricht für die Agentur. Die durchschnittliche Zugehörigkeit liegt geschätzt bei 7-8 Jahren. Die Führungsetage legt Wert auf langfristige Bindung von Mitarbeitern. Kein "Hire&Fire"-Prinzip.
Arbeitsbedingungen
Es gibt wenig Einschränkungen. Es stehen aktuelle PCs/iMACs zur Verfügung. Die gesamte IT wurde im Jahr 2017 komplett neu strukturiert und modernisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf Agenturniveau. Kann durch Leistung und überdurchschnittliches Einbringen auch langfristig gestärkt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist in einem 25-Mitarbeiter-Unternehmen schwierig, groß Karriere zu machen. Jedoch wird allen Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, sich über den eigentlichen Aufgabenbereich hinaus zu entwickeln, einzubringen und somit auch neue Aufgabengebiete zu besetzen.