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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meinen 6 Jahren bei Vancado hat das Unternehmen alle Herausforderungen angenommen und gemeistert. Interne Abläufe (Meetings, Ticketing, etc.) und Rahmenbedingungen (z.B. Home Office) werden ständig optimiert.
Die Kollegen sind super.
Beim Ausscheiden von Mitarbeitern wird darauf geachtet, dass die neuen Kollegen gut ins Team passen (siehe Atmosphäre). Die Probezeit wird ernst genommen. Das mag für den einen oder anderen, der es nicht geschafft hat, enttäuschend sein (und zu einer schlechten Bewertung hier bei Kununu führen), aber am Ende muss ...
Flexible Homeoffice Regeln
Familiäres Arbeitsklima, tolle Menschen, die auch außerhalb des Arbeitsumfelds ein offenes Ohr haben.
1. Ein gutes Gespür, ob Bewerbende gut ins Team passen
2. Menschliche Chefs ohne Chef Attitüde
3. Es zählt immer der beste Vorschlag für das Ergebnis, egal von wem es kommt
4. Viele Goodies fürs Team und eine gemütliche Arbeitsumgebung
5. Keine 0815 Agentur - Viel Liebe zum Detail, manchmal evtl. ein wenig zu viel, aber lange Kundenbeziehungen sprechen für hohen Qualitätsanspruch
Keine Standard-Agentur. Kein "Düsseldorf-Gehabe". Viele tolle Kolleginnen und Kollegen. Teamzusammenhalt wird groß geschrieben. Flache Hierarchien. Und die Möglichkeit, stark an der Entwicklung der Agentur mitzuwirken. Und somit auch an der Entwicklung der eigenen Position.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nichts ein.
So schlecht fand ich es bei VANCADO nicht ;)
Manchmal ist das Erbeer-Eis in der Team-Eis-Schublade aus. Dann muss man auf Schokolade zurückgreifen. Ist jedoch zu überleben :-)
Wer auf die Nutzung innovativer Tools im Arbeitsablauf steht ist hier falsch. Es wird auf Basis-Werkzeuge zurückgegriffen, was bei einer Agentur von unter 20 Mitarbeitern aber kein Beinbruch, sondern eher wirksam ist. Wichtiger als Tools ist die Kommunikation innerhalb der einzelnen Projektteams. Diese kann an einigen Stellen etwas optimiert werden (siehe unten).
Obwohl bei der Vancado AG ständig am Puls der digitalen Zeit gearbeitet wird und man permanent bestrebt ist, sich selber und die Aktualität seiner Produkte weiter zu entwickeln, stand man (zumindest bis Ende 2014) modernen Projektmanagementansätzen wie zum Beispiel Kanban eher kritisch gegenüber. Das fand ich persönlich sehr schade. Es ist aber gut möglich, dass sich das mittlerweile geändert hat!
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Arbeitsplätze
Ein Tag mehr Urlaub für die Mitarbeiter könnte man einführen.
Mehr Verantwortung an einzelne Personen abgeben, vor allem wenn man sagt "ihr macht das schon". Kein Misstrauen, eher Gewohnheiten. Aber dadurch, dass die Firma gewachsen ist, kann man nicht mehr alles selbst machen oder immer noch einmal drauf schauen. In der Firma arbeiten viele fähige Köpfe. Aber es ist auch am Mitarbeitenden gelegen das zu äußern.
Es besteht noch etwas Verbesserungspotential bei den internen Prozessen. Man ist zwar schon dabei, passende Vorgehensweisen und Tool zu sichten und zu implementieren. Möglicherweise könnten man diese Phase jedoch noch etwas beschleunigen.
Arbeitsorganisation ist verbesserungswürdig - aber das Problem ist immerhin erkannt und es wird an Lösngen gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VANCADO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man kaum besser machen.
respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Die Älteren im Team sind vor allem auf dem Papier älter. Aber keineswegs im Umgang miteinander. Und sie haben immer gute Geschichten aus dem Leben und der Firma auf Lager.
Lange Zugehörigkeit von Kollegen spricht für die Agentur. Die durchschnittliche Zugehörigkeit liegt geschätzt bei 7-8 Jahren. Die Führungsetage legt Wert auf langfristige Bindung von Mitarbeitern. Kein "Hire&Fire"-Prinzip.
Relativ hohes Durchschnittsalter für eine Agentur, was ich für ein gutes Indiz halte. Hier wird keiner so ausgequetscht, dass er mit 35 die Branche wechselt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VANCADO ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner persönlichen Einschätzung nach, liegt das Gehalt eher am unteren Rand des Durchschnitts. Aber in keinem Fall unwürdig wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert und es werden grundsätzlich Weiterbildungen ermöglicht und auch gerne gesehen.
Es ist in einem 25-Mitarbeiter-Unternehmen schwierig, groß Karriere zu machen. Jedoch wird allen Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, sich über den eigentlichen Aufgabenbereich hinaus zu entwickeln, einzubringen und somit auch neue Aufgabengebiete zu besetzen.
Es wird ermöglicht, dass Mitarbeiter sich auf unterschiedlichen Wegen weiterbilden (z.B. durch Veranstaltungen, Schulungen, Seminare, etc.).
Naturgemäß ist der berufliche Aufstieg in einem kleinem Unternehmen nur sehr begrenzt möglich. Wenn man weit "unten" anfängt, z.B. als Azubi, dann kann man sich natürlich recht schnell "hocharbeiten". Mir wurden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VANCADO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet VANCADO besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VANCADO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VANCADO als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VANCADO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VANCADO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR